VW – PROGRAMA DE TRAINEÉ 2010

VW

Objetivos do programa.

Desenvolver jovens profissionais de talento para atuar de forma diferenciada na operação brasileira de uma das maiores indústrias automobilísticas do mundo.

Critérios de seleção.

  • Graduação concluída entre Dezembro/2007 e Dezembro/2009
  • Inglês fluente
  • Alemão desejável
  • Disponibilidade para viagens
  • Experiência profissional e pós graduação serão considerados diferenciais

Local de trabalho.

São Bernardo do Campo – SP

Áreas de atuação.

O que o programa oferece.

Conhecimento extensivo da companhia através de job rotations semestrais durante os 18 meses do programa, avaliações semestrais com possibilidade de aumento salarial baseado no desempenho, acompanhamento e mentoria de Recursos Humanos e consistente programa de desenvolvimento:

  • Treinamento em Gestão de Projetos,
  • Treinamentos Comportamentais (ex.: negociação, gestão de mudança, comunicação e feedback, criatividade, etc.)
  • Leitura e discussão de obras relevantes na literatura de negócios
  • Projetos aplicativos
  • Visitas a fábricas do grupo no Brasil

Benefícios.

  • Remuneração acima da média de mercado
  • Participação nos Resultados
  • Desconto na compra de veículos da marca
  • Previdência privada e plano de pecúlio
  • Assistência médica e hospitalar
  • Refeição e transporte fretado subsidiados
  • Estacionamento no local

Etapas do processo seletivo.

  • Inscrições: de 22 de junho a 12 de agosto de 2009
  • Teste On Line (inglês, raciocínio lógico-abstrato e atualidades): agosto e setembro
  • Dinâmicas em Grupo e Redação: agosto e setembro
  • Avaliação oral de inglês e alemão: setembro
  • Painel de Negócios, testes de informática e entrevistas finais: outubro e novembro
  • Exame Médico: novembro
  • Contratação: janeiro de 2010
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