PROGRAMA TRAINEÉ GRUPO PÃO DE AÇÚCAR 2010

GPA

O Grupo Pão de Açúcar é a maior empresa varejista da América Latina e a segunda maior brasileira no mercado de eletroeletrônicos, presente em 18 Estados do País. Nossa estrutura multiformato, composta por supermercados (Pão de Açúcar, CompreBem e Sendas), hipermercados (Extra), lojas de produtos eletroeletrônicos (Ponto Frio e Extra Eletro), lojas de conveniência (Extra Fácil), atacarejo (Assai) e comércio eletrônico (www.paodeacucar.com.br, http://www.extra.com.br e http://www.pontofrio.com.br), apoiada por ampla rede de centros de distribuição, nos permite atender às diferentes necessidades e expectativas dos consumidores.

Pioneiro no varejo brasileiro, o Grupo Pão de Açúcar trabalha para garantir aos clientes a melhor experiência de compra, não só pela qualidade dos produtos e serviços oferecidos, mas também pela contribuição da empresa para a construção de uma sociedade mais justa e sustentável.

Para continuarmos em nossa trajetória de sucesso, precisamos ter conosco jovens talentos com determinação, atitude, vontade de vencer desafios e de crescer. Valores como a humildade de querer aprender sempre, o inconformismo para fazer o melhor, o cuidado com os clientes e com o outro contribuirão para o crescimento pessoal e profissional.

Se você se encaixa neste perfil, nosso Programa de Trainee é uma excelente oportunidade!

Este é o primeiro degrau a ser conquistado numa trajetória de carreira que não tem limites. Quanto maior sua determinação e seu talento, maiores serão suas conquistas!

Pré-requisitos

  • Jovens formados entre dezembro de 2007 e dezembro de 2009, em diversas áreas de Exatas, Humanas ou Biológicas
  • Fluência no idioma Inglês
  • Desejável Francês
  • Conhecimentos do Pacote Office
  • Disponibilidade para mobilidade Nacional
  • Durante o Programa, o local de trabalho será na cidade de São Paulo

Etapas

O processo seletivo é composto de oito etapas, consecutivas e eliminatórias:

  1. Inscrições (6 de agosto a 20 de setembro)
  2. Provas on line: Inglês, Conhecimentos Gerais e Atualidades (10 a 27 de setembro)
  3. Day by Day – Dinâmica de Grupo e Entrevista Individual (6 de outubro a 5 de novembro)
  4. Avaliação Oral de Inglês e Inventário Comportamental (7 de outubro a 6 de novembro)
  5. Business Time – Painel (17 a 19 de novembro)
  6. Avaliação Psicológica (18 a 26 de novembro)
  7. Entrevista Diretoria Executiva (dezembro)
  8. Entrevista Presidência (dezembro)

Início previsto para Janeiro/2010

O processo de seleção será realizado nas seguintes cidades: São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba, Belo Horizonte e Recife. Poderão se inscrever candidatos de todo o Brasil. O Grupo Pão de Açúcar se responsabilizará pelos custos somente nas etapas finais, que acontecerão em São Paulo (Business Time, Avaliação Psicólógica, Entrevista Diretoria Executiva e Presidência).

O processo de seleção será gerenciado e executado pela área de Recursos Humanos do Grupo Pão de Açúcar em parceria com a Cia de Talentos.

Programa de Desenvolvimento

O Grupo Pão de Açúcar possui uma estratégia diferenciada de capacitação, desenvolvimento e suporte para Trainees, que serão preparados para atuar nas diversas áreas da companhia.

Ao ingressar no GPA, o Trainee participa de um programa de desenvolvimento técnico e comportamental de 10 meses de duração, com o objetivo de proporcionar um conhecimento amplo e variado acerca dos principais processos da loja e da corporação.

A nossa premissa é ter pessoas que sejam legítimas representantes dos nossos Valores, Cultura e Modelo de Liderança. Desta forma, teremos pessoas que façam a diferença e sustentem nossa estratégia de crescimento e expansão.

Etapas do Programa de Desenvolvimento:

1. Integração

Período onde todas as áreas e negócios da Cia serão apresentados ao Trainee

2. Conhecimento do Negócio Operações

O Trainee terá a oportunidade de vivenciar o dia a dia da Loja em no mínimo 02 formatos de negócios diferentes

3. Conhecimento dos Processos Corporativos

Este é o momento em que o Trainee estagia nas diferentes áreas do negócio na Sede

4. Viagens Nacionais

O Trainee também terá a oportunidade de conhecer as operações do Grupo Pão de Açúcar em algumas regiões do Sudeste, Centro-Oeste e Nordeste do Brasil.

5. Formação Técnica e Comportamental

O Grupo Pão de Açúcar investe na formação de nossa gente. Com isso o Trainee será capacitado em nossos treinamentos técnicos voltados para a Operação da Loja.

Contamos com a parceria de consultorias especializadas para realizar os melhores treinamentos do mercado em Comunicação, Relacionamento Interpessoal, Finanças, Técnicas de Apresentação e aprofundamento do conhecimento do mercado varejista nacional e Mundial.

6. Projeto de Voluntariado

O Trainee vivenciará uma experiência única de voluntariado e responsabilidade sócio ambiental, sendo responsável por apresentar um projeto que contribua para Nossas Causas.

7. Projeto Aplicativo

Próximo ao término de seu programa de desenvolvimento, o Trainee terá a oportunidade de atuar em uma demanda real da Cia. Ele será responsável pelo desenvolvimento, implementação e acompanhamento de resultados deste projeto, que será acompanhado pelo Gestor da área de alocação final, sendo apresentado a uma banca composta de gestores que tenham relação direta com o tema.

8. Acompanhamento e Coaching

O trainee terá todo suporte necessário para seu pleno desenvolvimento e ambientação à Cultura do Grupo Pão de Açúcar:

  • Acompanhamento e feedback individual trimestral com o RH
  • Mentoria de Diretores e Gerentes Seniores da Cia
  • Coaching de Cultura Organizacional do GPA e Coaching de Carreira e Vida com consultorias especializadas.

O acompanhamento do RH e da Consultoria se estenderá por 10 meses após a alocação do Trainee na sua área destino.

9. Viagem Internacional

Após ser alocado, o Trainee terá a oportunidade de viajar para fora do país e conhecer as operações de grandes nomes do varejo Mundial.

Remuneração e pacote de benefícios

  • Salário compatível com o mercado
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Seguro Alimentação
  • Vale Refeição
  • Cartão Multicheque
  • Previdência Privada (opcional)
  • Cooperativa de crédito
  • Academia

Durante o Programa de Desenvolvimento, será fornecida uma ajuda de custo para moradia aos aprovados que residam a mais de 100 km da cidade de São Paulo

Inscreva-se aqui.

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