Archive for maio \31\UTC 2010

IMAGEM É SUA MARCA PROFISSIONAL

31/05/2010

Etiqueta corporativa pode definir uma contratação e é primordial para o convívio harmonioso no trabalho.

Por Rômulo Martins

Imagem é sua marca profissional A primeira impressão é a que fica? No universo corporativo sim e pode garantir uma vaga no mercado de trabalho ou o fechamento de um contrato. Especialistas em etiqueta empresarial afirmam que nem sempre o profissional terá uma segunda chance para esclarecer um equívoco. Por isso, vista-se e comporte-se de forma adequada na esfera profissional, afinal, no ambiente de trabalho, você está vendendo a sua imagem e a da empresa.

“Você pode ser descontraído, não precisa ser formal ou engessado, mas é importante que se atente às regras da polidez”, diz Célia Leão, consultora especialista em etiqueta corporativa.

No ambiente de trabalho a etiqueta ganha mais importância com a reorganização dos espaços, cuja ideia é permitir que profissionais trabalhem na mesma sala para proporcionar um ambiente mais participativo e colaborativo na criação e inovação de produtos e serviços.

“É gratificante e até mais produtivo trabalhar com alguém que não fale muito alto, não seja invasivo, deixa o celular no silencioso e sabe usar de forma adequada os espaços coletivos como o banheiro e a copa”, afirma Célia. “Trabalhar ao lado de uma pessoa com posturas inadequadas interfere negativamente na produtividade da equipe”, destaca.

Verde-amarelo pode?
A Copa do Mundo fez com que a maioria das empresas revisse seus horários e espaços para permitir que os funcionários acompanhem os jogos na própria organização. O clima é de festa e descontração, mas é bom lembrar que você está no ambiente de trabalho, por isso algumas recomendações são necessárias. Leia mais…

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PERGUNTE AO ESPECIALISTA – COMO DESCREVER O MEU PERFIL?

28/05/2010

Pergunta: Como descrever o meu perfil? Olá Guacira! Parabéns pelo seu trabalho. Gostaria que você me ajudasse: Sempre que preciso elaborar um currículo sinto dificuldade para completar o espaço destinado às informações sobre meu perfil profissional. O que preciso fazer? O que devo escrever? Você tem alguma dica? Obrigada.
Luzia Costa
Campo Grande – MS

Resposta

Cara Luzia, Primeiramente, obrigada! Vamos ao seu questionamento: o principal objetivo do currículo, é chamar a atenção do selecionador para que você seja chamado para uma entrevista. Quando falamos do “perfil profissional”, pensamos logo no “resumo das qualificações” pois é neste resumo que o Selecionador vai identificar palavras-chave de conhecimentos técnicos necessários, verificar quais os principais resultados atingidos por você em determinada ação, entre outras informações. Ou seja, é uma parte importantíssima do currículo.

Uma dica é que você inicie esse resumo, dizendo qual o tempo de experiência que você atuou na função,como por exemplo: 5 anos de experiência na área Administrativa/financeira. É importante ressaltar conhecimentos específicos da área, termos técnicos usuais, experiências em reestruturações, mudanças, implantações de sistemas, conhecimentos de idiomas, domínios em ferramentas e resultados alcançados. Você deve resumir essas informações em 5 ou 6 tópicos – não se esqueça, essas informações serão checadas em uma entrevista.

Lembre-se, é nesse tópico que o Selecionador decidirá se seguirá ou não com a leitura do seu currículo, então capriche e boa sorte!
Espero ter ajudado!

Guacira Ribeiro da Silva Ferreira


No site Empregos você tira suas dúvidas e recebe gratuitamente orientação sobre vários assuntos ligados a carreira e desenvolvimento profissional. Para cada tema há um especialista pronto para auxiliá-lo. Serão respondidas e publicadas no site apenas as perguntas selecionadas pela equipe de conteúdo do Empregos.com.br.

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PANVEL SELECIONA TRAINEE

27/05/2010

A rede de farmácia Panvel abriu processo de seleção para o programa de Trainees 2010.  Serão selecionados jovens formados entre julho de 2008 e janeiro de 2011 nos cursos de Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Engenharias e na área de Tecnologia da Informação, entre outros.

A seleção ocorrerá em seis etapas, com provas de conhecimentos gerais, lógica e inglês, dinâmicas de grupo, avaliação psicológica e entrevistas. Durante os 12 meses de programa, os selecionados circularão em diferentes áreas da empresa a fim de desenvolver a visão da estrutura organizacional e apresentar um trabalho de conclusão na sua área de conhecimento.

As inscrições podem ser feitas até o dia 31 de maio, pelo site http://www.resolution.com.br/trainees/panvel2010/.

CURRÍCULO 2.0

27/05/2010

Saiba por que os blogs e as redes sociais são excelentes ferramentas para criar oportunidades profissionais.

Por Rômulo Martins

Currículos 2.0Eles deixaram de ser vistos como um diário virtual e hoje são utilizados como plataforma profissional. Em pouco mais de uma década de existência os blogs e as redes sociais conquistaram uma massa gigantesca de pessoas que, conectada via on-line, faz networking , fortalece a imagem profissional e encontra diversas oportunidades de trabalho.

Para se ter uma ideia da importância dos perfis na internet como forma de garantir maior visibilidade na carreira, foi criada até uma rede social com o intuito de aproximar e conectar profissionais. Trata-se do LinkedIn, uma espécie de currículo virtual utilizado por mais de 65 milhões de profissionais para trocar informações, ideias e oportunidades.

Outra opção encontrada por profissionais que querem ser vistos e manter-se competitivos no mercado é o Me+adiciona, rede usada por mais de 80 milhões de pessoas, que permite congregar todos os perfis – Orkut, Facebook, Flickr etc – em um único canal. O Twitter, um microblog onde é possível postar textos de até 140 caracteres, é mais uma janela que se abre para quem quer criar oportunidades profissionais. Por ser um canal interativo e de fácil uso o microblog permite saber o que está acontecendo no mundo (quase) em tempo real. Há perfis no twitter específicos para divulgar vagas de emprego.

A facilidade no manuseio das redes e a interatividade que elas proporcionam, aliás, explicam a popularização da web 2.0 e a febre que atinge a imensa massa humana por blogs e canais de relacionamento. Na geração digital nada mais natural que a utilização das mídias comece cada vez mais cedo. Dessa forma, os jovens aproveitam as ferramentas da web 2.0 como canal estratégico para exporem seus trabalhos ou suas informações profissionais já no decorrer da formação universitária.

“As empresas monitoram os perfis profissionais nas redes sociais. Quando visualizam que você é um potencial formador de opinião começam os convites para participar de palestras e eventos sociais. É uma propaganda mouse a mouse”, afirma o jornalista e consultor de mídias sociais Alexandre Inagaki, autor do blog “Pensar enlouquece, pense nisso”. Leia a matéria completa…

PERGUNTE AO ESPECIALISTA – MINHA IDADE ATRAPALHA NA HORA DE CONSEGUIR UM EMPREGO. O QUE FAZER?

25/05/2010

Pergunta: Prezada Elaine. Sempre trabalhei na área administrativa.Tenho 52 anos, não aparento a idade e tenho boa aparência, sou comunicativa e dinâmica, fui chamada para várias entrevistas, algumas das quais por quatro ou duas vezes. Porém, a idade pesa para contratação na área administrativa.  Como preciso trabalhar, resolvi optar por vagas que “acho” que a idade não interferirá como: arrumadeira, ou supervisão da área de limpeza e organização em hotéis, pois por um ano e meio trabalhei como arrumadeira e passei a governanta na residência oficial da Embaixada da Angola na Inglaterra. No currículo especifico todas as minhas qualificações. Mesmo assim está difícil voltar ao mercado de trabalho. O que devo fazer?
Obrigada!
Rosangela Nascimento
Valinhos – SP

Resposta: Prezada Rosângela, entendo perfeitamente sua situação. A idade muitas vezes é um impeditivo ou algo que nos dificulta em algumas empresas mas não em todas. Como você tem experiência em atribuições que exigem esforço físico pode ser isso que esteja complicando. Minha dica para você é tentar uma colocação em empresas menores que não são tão rígidas em relação a idade e podem gostar de ter uma pessoa com mais experiência como você. Uma outra possibilidade é você procurar uma recolocação em empresas que terceirizam serviços de limpeza e/ou organização, pois estas acabam por contratar pessoas de todas as idades para alocar em diferentes perfis de clientes.

Boa sorte,

Elaine Saad

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PROFISSIONAIS VERDES

24/05/2010

Cada vez mais as empresas buscam pessoas com visão sustentável, que saibam calcular os impactos ambientais de suas ações no trabalho.

Por Rômulo Martins

Profissionais VerdesUtilizar o mesmo copo descartável ou adotar o squeeze. Usar os dois lados do papel sulfite para impressão ou transformar as folhas que não serão mais úteis em papel para rascunho. Apagar a luz da sala quando ninguém estiver nela. Ações simples que num esforço conjunto podem beneficiar a empresa e o meio ambiente. Características do profissional verde que, longe de ser mais um modismo ou uma tentativa de fazer autopromoção, são atributos valorizados e cada vez mais exigidos pelas organizações.

Mas os profissionais verdes ou orientados ao desenvolvimento sustentável ainda são uma raridade, reclamam consultores e especialistas em sustentabilidade. “Precisamos agir nas escolas e universidades para transmitir esses valores o mais cedo possível”, diz Sonia Chapman, diretora presidente da Fundação Espaço Eco.

Profissionais que têm consciência do papel sustentável no trabalho e na sociedade, portanto, estão um passo a frente, principalmente nas empresas que já mencionam em seus valores e sua missão o conceito de sustentabilidade e aplicam o discurso por meio de ações sustentáveis.

Engana-se quem ainda pensa que a ação sustentável deve estar direcionada aos profissionais das áreas ambiental, biológicas ou afins. “Sustentabilidade também engloba ações de responsabilidade social, estratégia financeira, comunicação social, governança corporativa e o relacionamento com as partes interessadas”, explica Christie Bechara, consultora e especialista em sustentabilidade pela Fundação Getúlio Vargas. Leia mais…

AVON ABRE VAGAS PARA ESTÁGIO EM SÃO PAULO

21/05/2010


Há vagas para estudantes das áreas de humanas, exatas e biológicas

A Avon, líder mundial em venda direta de produtos de beleza, está selecionando universitários para o programa de estágio da empresa. As vagas são para as unidades da empresa nas unidades na cidade de São Paulo (Interlagos e Chácara Santo Antônio) e em Osasco, na região metropolitana de São Paulo. São oferecidas vagas para estudantes nas áreas de comunicação, compras, engenharia, finanças, jurídico, marketing, pesquisa e desenvolvimento, recursos humanos, sistemas, supply chain e vendas.

Além da bolsa-auxílio (valor não divulgado), a empresa oferece benefícios como plano médico, plano odontológico, auxílio-farmácia, seguro de vida, auxílio-transporte, fretado/estacionamento (Interlagos/Osasco), restaurante (Interlagos/Osasco), vale-refeição (Chácara Santo Antônio), participação nos lucros e férias remuneradas de 30 dias por ano.

Os interessados podem se inscrever através do site www.dreves.com.br/avon/ até o dia
dia 6 de junho.
O processo seletivo é composto por testes online, dinâmicas de grupo, painéis e entrevistas com gestores. O início do estágio está marcado para o segundo semestre (agosto) de 2010.

Fonte: Administradores.com.br

AMBEV ABRE INSCRIÇÕES PARA TRAINEE

20/05/2010


Salário inicial é de R$ 3.700 e  inscrições serão recebidas até o dia 20 de junho.

A AmBev abriu inscrições para o Programa Trainee Industrial, voltado para interessados em ocupar os cargos de mestre cervejeiro ou engenheiro industrial. Não há limite pré-estabelecido de vagas. Podem se candidatar estudantes formados desde o segundo semestre de 2008 ou cursando o último ano dos cursos de engenharia, química, farmácia, agronomia e biologia.

Ter disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país e inglês fluente também será valorizado pela companhia. O salário inicial é de R$ 3.700 e os trainees também receberão benefícios como assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, previdência privada, vale refeição, vale transporte e 14º salário, entre outros.

O processo seletivo constará de teste online de português, matemática, inglês, raciocínio lógico e conhecimentos gerais; dinâmicas de grupo; entrevistas individuais com a área de “gente” da empresa; painel de negócios; provas presenciais de inglês e de raciocínio lógico; e entrevistas finais com o presidente e diretores da companhia. O treinamento terá duração de 18 meses.

As inscrições serão recebidas até o dia 20 de junho e podem ser feitas aqui!

ECO EFICIÊNCIA, ECO GESTÃO E SECRETARIADO

20/05/2010

Como adotar medidas para colaborar com a empresa e com o planeta.

Por Rômulo Martins

Eco eficiência, Eco gestão e SecretariadoNum cenário em que os níveis gerenciais desenvolvem-se, desdobram-se e sofisticam-se no rumo da sustentabilidade e da responsabilidade social e ambiental, o profissional do Secretariado também pode ser o agente facilitador e viabilizador ideal da transição para a era das empresas eco conscientes e na gestão empresarial eco responsável.

Em entrevista ao site Empregos.com.br, Isabel Cristina Baptista, presidente do SINSESP fala sobre Eco Consciência, Eco gestão e a Sustentabilidade. Ela explica de que forma um profissional pode contribuir com a empresa e com o meio ambiente por meio de ações simples e eficazes. Confira:

ATENÇÃO:
No próximo dia 22 de maio, na sede da APCD – Associação Paulista dos Cirurgiões Dentistas, em São Paulo, acontecerá o Encontro Anual do Secretariado 2010 do SINSESP. O evento é dedicado ao Meio Ambiente, com o tema Eco Consciência e Secretariado – Cidadania e Competência para a Sustentabilidade e contará com a presença da jornalista e sub-prefeita Sonia Francine como mestre de cerimônias. Participe! É uma ótima oportunidade para fazer contatos importantes com profissionais do meio.

Serviço
Quando: 22/05, das 09h30 às 16h
Onde: APCD – Rua Voluntários da Pátria, 547 – Santana – SP (Metrô Tietê)
Entrada: Gratuita

Clique aqui e faça sua inscrição.

REPSOL BRASIL OFERECE BOLSA DE ESTUDOS PARA MASTER NA ESPANHA

18/05/2010

Companhia seleciona estudantes e recém-formados para participar de Master em Exploração e Produção de Hidrocarbonetos. Inscrições podem ser realizadas até o dia 21 de junho.

A Repsol Brasil está oferecendo quatro bolsas de estudos para Master em Exploração e Produção de Hidrocarbonetos, que será ministrado nos centros de formação da companhia localizados na Espanha (Madri) e na Escócia (Edimburgo) a partir do segundo semestre. Para concorrer a uma das vagas, os interessados devem cursar ou possuir graduação recente em Engenharia de Produção, Engenharia de Petróleo, Geologia ou Geofísica. As inscrições já estão abertas e podem ser realizadas através do site www.repsol.com até o dia 21 de junho.

O Master terá duração de 10 meses – as aulas começam em setembro de 2010 e vão até julho de 2011. Os quatro brasileiros selecionados irão integrar uma turma de 30 alunos de diversas nacionalidades – todos irão estudar em tempo integral, totalizando 1.500 horas de aula. Vale ressaltar que além da bolsa de estudos, eles terão direito a uma bolsa-auxílio para cobrir os gastos da estadia internacional. E após o término do curso, os participantes terão a chance de colocar em prática tudo que o aprenderam no curso na sede da Repsol de seu país de origem e, posteriormente, participar do programa de novos profissionais da companhia.

Requisitos

Para concorrer a uma das quatro vagas no Master de Exploração e Produção de Hidrocarbonetos, os candidatos devem:

– Cursar o último semestre das faculdades de Engenharia de Produção, Engenharia de Petróleo, Geologia ou Geofísica ou possuir graduação de até quatro anos respectivos cursos;

Possuir nível avançado em Inglês – certificados TOEIC (750), TOELF (200) Advanced ou Proficiency emitido nos últimos dois anos;

Possuir nível intermediário em Espanhol;

Ter disponibilidade para participar do curso, em tempo integral, a partir do dia 30 agosto de 2010.


Documentos exigidos para inscrição

– Currículo profissional atualizado;

– Cópia autenticada do histórico escolar ou do diploma de graduação. No caso de estudantes, será preciso também uma cópia do demonstrativo de pagamento da faculdade correspondente;

– Cópia do RG ou Passaporte.

Presente em cerca de 30 países, a Repsol é uma das maiores petroleiras do planeta e a principal empresa energética da América Latina.


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