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INCLUSÃO PROFISSIONAL – VAGAS NO SETOR BANCÁRIO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

02/02/2011

Programa FEBRABAN abre mais de 400 vagas para pessoas com deficiência atuarem em 11 agências parceiras.

Estão abertas as inscrições para a edição 2011 do Programa FEBRABAN de Capacitação e Inclusão de Pessoas com Deficiência no Setor Bancário. Promovido pela FEBRABAN – Federação Brasileira de Bancos, o projeto irá selecionar 444 pessoas com deficiência que serão incorporadas aos quadros de funcionários dos 11 bancos participantes. Após a seleção, os candidatos participarão de um curso de capacitação de 640 horas já na condição de contratados das instituições bancárias.

“A nossa meta é que todos os participantes selecionados concluam o curso e façam carreira nas instituições financeiras”, diz Maria Cristina Carvalho, diretora da subcomissão de diversidade da FEBRABAN. As inscrições para participar da seleção estão abertas até fevereiro.

Quem pode participar?
Podem se inscrever pessoas com todo tipo de deficiência (física, visual, auditiva, intelectual e múltipla) que atendam aos critérios do Decreto 5.296/04. O candidato também deve ser maior de 18 anos e ter cursado o ensino médio completo.

Benefícios:

Salário:
inicial de
R$ 760,09 e, após 90 dias, R$ 833,33

Horário:
04 horas diárias,
de 2ª a 6ª feira

Benefícios:
vale-refeição;
cesta-alimentação; participação nos lucros e resultados;
vale-transporte; seguro de vida;
plano de saúde.


Serviço:

Desde o início do Programa de Capacitação todos os selecionados já serão contratados pelos principais bancos do país.

Clique aqui e inscreva-se agora mesmo!

Se preferir, cadastre-se pelo telefone (11) 4362-9368.

Ou, envie seu currículo para oportunidade@avape.org.br.

Ou, visite um dos Centros de Apoio ao Trabalho (CATs) da Prefeitura de São Paulo, nos seguintes endereços:

– Avenida Interlagos, 6122 – Interlagos
– Rua Barão do Rio Branco, 864 – Santo Amaro
– Rua Gregório Ramalho, 12 – Itaquera
– Rua Catão, 312 – Lapa
– Rua Voluntários da Pátria, 1553 – Santana
– Rua Galvão Bueno, 782 – Liberdade
– Rua Prestes Maia, 913 – Centro

O processo seletivo ocorrerá no periodo de 16/01 á 28/02/2011.

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KPMG ABRE PROGRAMA DE TRAINEE 2011 COM MAIS VAGAS

01/02/2011

Serão contratados 500 jovens, 25% a mais do que no ano passado, para as 15 cidades onde a empresa está presente.
As inscrições vão até 1º de março.

As inscrições para o Programa de Trainees 2011 da KPMG, empresa de auditoria e consultoria financeira e tributária, foram abertas hoje. Para atrair os melhores perfis, a KPMG está inovando no processo seletivo, com foco nas preferências e interesses dos jovens da Geração Y.  “Nesse sentido, o processo de 2011 está mais ágil, com feedbacks de resultado instantâneos e avaliações de perfil para que seja definida, ainda durante o processo seletivo, qual área da KPMG esses jovens irão atuar depois de contratados. Dessa maneira, os candidatos podem valorizar seus pontos positivos durante a seleção, que passa a ficar mais assertiva na escolha do perfil para cada área da empresa”, afirma Adriana Zanni, diretora de RH da KPMG no Brasil.

Depois das etapas iniciais de inscrição e testes online, é realizada a fase do Laboratório de Competências, na qual os candidatos executarão atividades que proporcionarão aos avaliadores a visão da aderência de seus perfis à KPMG. O resultado sai ao final da avaliação, e o diferencial, para os aprovados, é a orientação de carreira que será feita após esse processo. A ideia é que juntos, avaliadores e candidatos possam entender e definir em qual campo de atuação suas qualidades serão melhor aproveitadas, para que sejam direcionados à área que melhor se encaixa ao seu perfil.

Finalmente divididos por área – Audit, Tax e Advisory, os jovens participarão de painéis com gestores da KPMG e também receberão retorno imediato ao final. Os aprovados seguem para entrevista individual e após essa etapa, já passam pelo processo admissional.

Quem pode participar?
O programa deste ano cria aproximadamente 500 oportunidades para trainees, distribuídas em 15 cidades onde a empresa está presente: São Paulo, Campinas (SP), Ribeirão Preto (SP), São Carlos (SP), Rio de Janeiro (RJ), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Joinville (SC), Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Goiânia (GO), Manaus (AM), Fortaleza (CE), Recife (PE) e Salvador (BA). As vagas estão disponíveis para estudantes recém-formados ou que estejam cursando a partir do segundo ano dos cursos de Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia Elétrica e de Produção, Atuarial, Direito, Ciências da Computação e cursos relacionados à Tecnologia da Informação.

Benefícios
Focado no desenvolvimento do profissional, o programa proporciona desafios e responsabilidades, intensa carga de treinamento e capacitação profissional, passando por avaliações contínuas de desempenho que possibilitam a ascensão na empresa por meio de um plano estruturado, independentemente do ano que o trainee está cursando na faculdade. Os candidatos aprovados no programa são registrados no regime CLT. Além disso, o salário é compatível com o mercado e os contratados tem direito a previdência privada, assistência médica, assistência odontológica, programa de participação nos lucros, convênio com academia de ginástica (dependendo da localização/escritório), entre outros benefícios.

Melhores empresas para trabalhar
Outro fator interessante é que em 2010 a KPMG foi classificada em segundo lugar no índice das empresas mais atraentes do mundo para se trabalhar, elaborado pela Universum, empresa mundial de consultoria de talentos. O ranking foi baseado nas opiniões de cerca de 130 mil estudantes das 12 principais economias do mundo.

Os interessados em fazer parte do processo seletivo deverão se inscrever até dia 1º de março pelo do site http://www.kpmg.com/BR/PT/TrabalheConosco/trainees/.



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