Archive for março \23\UTC 2011

COMO MONTAR UM PORTFÓLIO

23/03/2011

Grande parte das empresas já exige o envio do portfólio junto ao currículo quando precisa contratar.

Por Rômulo Martins

Como montar um portfólioComprovar a experiência profissional descrita no currículo por meio do portfólio tornou-se uma exigência de grande parte das empresas na hora da contratação. O portfólio é considerado uma vitrine, já que permite visualizar os trabalhos realizados pelo profissional ao longo de sua jornada.

“Os trabalhos mostram de imediato ao contratante as possibilidades de atuação profissional”, diz Janaina Gimael, sócia da Gap Conteúdo, agência de comunicação instalada em São Paulo. Responsável pela contratação de profissionais, Janaina afirma que um dos critérios para participar do processo seletivo na agência é a apresentação do portfólio junto ao currículo.

“Aqui, pedimos que o portfólio seja composto de textos ou layouts já publicados. Mas para vagas de estágio pode-se incluir trabalhos realizados no meio acadêmico.”

Apresentação
Com a internet ficou fácil disseminar o portfólio. O blog, por exemplo, é uma ferramenta acessível e barata para divulgar seus trabalhos. As redes sociais, como o Facebook e o Twitter, então, nem se fala. Funcionam como o marketing boca a boca. Podem ser usados para expor as realizações profissionais a toda a sua rede e aos contatos dos seus contatos. Leia mais…

TRAINEE DO GRUPO SALINAS

22/03/2011

O maior grupo hoteleiro de Alagoas recruta profissionais de hotelaria, turismo, administração, ciências contábeis e engenharia.

O Grupo Salinas lança uma iniciativa pioneira na hotelaria alagoana – o Programa de Trainee Salinas, que abre inscrições para a temporada de 2011. Os interessados devem ter formação nos cursos superiores de hotelaria, turismo, administração, ciências contábeis ou engenharia entre junho de 2008 e junho de 2011, além de conhecimentos avançados de inglês ou espanhol, domínio das ferramentas Word, Excel e Power-Point e disponibilidade para residir nas cidades de Maceió ou Maragogi, onde estão localizados os resorts.

Por meio do programa de treinamento e job rotation, os selecionados terão a oportunidade de vivenciar na prática a gestão do Salinas do Maragogi All Inclusive Resort e Salinas de Maceió Beach Resort e, ao final de 12 meses, poderão ocupar a gerência setorial ou assumir a gerência de uma outra unidade de negócios do grupo. A empresa oferecerá planos de saúde cooperado, vale-alimentação, ajuda de custo para transporte, auxílio moradia (em caso de necessidade de deslocamento), plano de carreira e educacional (auxílio pós-graduação após o fim do programa), além de salário acima da média do mercado hoteleiro nacional.

As inscrições poderão ser feitas até dia 31 de março de 2011, pelo site www.salinas.com.br/trainee. O processo seletivo abrange duas etapas: aplicação online de provas de idiomas, além de entrevista. O programa terá início em maio deste ano.

Grupo Salinas – Com dois resorts, o Grupo Salinas é hoje o maior grupo hoteleiro e empregador do segmento no estado de Alagoas, além de um dos principais empreendedores do setor turístico do Nordeste. Está, inclusive, entre as 150 melhores empresas do País para trabalhar, única do setor hoteleiro do Brasil e de Alagoas no ranking anual dos guias Você S/A -Exame 2010 – maior pesquisa de clima organizacional do Brasil.

EMPREGOS.COM.BR NO FANTÁSTICO (TV GLOBO)

21/03/2011

Reportagem do programa Fantástico (TV Globo) aborda o tema da busca de emprego. No vídeo, uma das entrevistadas faz uso de algumas telas do site empregos.com.br para procurar vagas de emprego e enviar currículo.

Confira!

PRIMEIRO EMPREGO

18/03/2011

Dicas sobre currículo, como se comportar e qual roupa vestir na entrevista.

Por Rômulo Martins

Primeiro EmpregoÉ natural surgirem diversas dúvidas na procura do primeiro emprego. As questões de quem não possui experiência profissional abrangem desde a elaboração do currículo até o que responder na entrevista de emprego ou qual roupa vestir. Para resolver as principais dificuldades dos jovens que estão em busca da primeira oportunidade profissional o Empregos.com.br consultou Ricardo Fera, especialista em gestão estratégica de recursos humanos, e Caio Infante, diretor de marketing e novos negócios da Fellipelli. Confira as dicas dos especialistas.

O que escrever no currículo
Segundo Caio, além dos dados pessoais, o candidato deve mencionar a escolaridade, cursos extracurriculares ou profissionalizantes realizados ou em curso, trabalhos voluntários. “É importante colocar também as características pessoais, isto é, habilidades como comunicativo e organizado.”

Estudantes universitários devem citar os projetos acadêmicos dos quais participa ou participou, ressalta Ricardo.

O que pôr no “objetivo profissional”
Quem está à procura do primeiro emprego já deve ter em mente o que deseja para sua carreira. “Colocar que pretende adquirir conhecimento em determinada área que se identifica e gosta, afinal é preciso buscar uma profissão na qual se tem habilidade e prazer em atuar”, diz Caio Infante, da Fellipelli.

O objetivo profissional precisa estar em destaque no currículo para facilitar a busca do recrutador na hora de selecionar candidatos. “O objetivo é uma área de atuação e não um cargo”, explica Ricardo Fera, especialista em RH. Exemplos: área comercial; área de atendimento ao público, área de T.I.

Como espalhar o currículo
As opções são diversas. A própria internet, desde que utilizada com cuidado, é uma ferramenta rica e acessível para enviar currículo. Procure sites de emprego confiáveis ou cadastre-se nos portais das próprias empresas, na seção “Trabalhe conosco”, recomendam especialistas. Outras alternativas são as consultorias de recursos humanos ou agências especializadas.

“Procure informações sobre a empresa antes de enviar seu currículo. Se você é contra a violência, não o envie para uma fábrica de armas”, orienta Ricardo Fera.

Qual roupa vestir na entrevista de emprego
O ideal é usar trajes formais e em tons mais sóbrios. “Mesmo empresas que adotam em seu dia a dia vestimentas informais consideram as formais corretas”, diz Caio Infante, da Fellipelli.

O especialista em RH Ricardo Fera recomenda o uso de traje escuro da cintura para baixo e claro da cintura para cima. “Se os profissionais do cargo pretendido usar terno poderão vestir-se assim. Já se é para função na qual se usa uniforme, não vá de terno à entrevista.”

Evite: gorros, minissaias, camisetas, sapatos muito gastos, roupas muito estampadas ou brilhantes, largas ou apertadas demais. Jamais use tênis, sandálias ou sapatos muito abertos na entrevista de emprego. Cuidado para não se apresentar com as roupas amassadas ou suadas. Excessos de maquiagem e perfumes são reprovados.

Como se comportar e o que responder na entrevista
Chegue ao local da entrevista com 20 minutos de antecedência. Se não puder comparecer, ligue desmarcando algumas horas antes. Ao entrar na sala, sente-se de maneira confortável, sem excessos. Não coloque suas coisas na mesa do entrevistador; coloque-as em cima das pernas ou no chão.

“Responda as perguntas de maneira clara e objetiva, evitando que elas sejam curtas ou longas demais. Se não souber responder a algum questionamento seja sincero, não fique inventando. Trate o entrevistador de maneira formal, olhe-o e ouça-o com atenção”, ensina Caio Infante. Ele recomenda ainda levar o currículo impresso e atualizado no dia da entrevista.

“Lembrando que a empresa está contratando a sua força de trabalho e solução, e não os seus problemas e vida pessoal”, diz Ricardo Fera. “Por isso tenha prontas as respostas para as seguintes perguntas: Por que devo contratar você?; Como poderia ser útil à empresa contratante?”, ressalta o especialista.

PROFISSÃO NUTRICIONISTA

17/03/2011

Profissional analisa o funcionamento do organismo humano e é responsável pela elaboração de dietas personalizadas.

Por Rômulo Martins

Profissão NutricionistaNutricionista é o profissional da saúde e bem-estar que garante uma melhor qualidade de vida aos clientes por meio da alimentação. Segundo Priscila Garcia Serpa, nutricionista do EMEX, centro de nutrição orientada localizado em São Paulo, a busca por uma vida saudável e os controles rígidos de qualidade nos estabelecimentos comerciais deram visibilidade ao profissional da área de Nutrição.

A abertura de novos campos de atuação obrigou os nutricionistas, que passam quatro anos na universidade, a correr atrás de mais conhecimento. No vídeo abaixo, Priscila fala sobre a importância da formação universitária, dá dicas para quem está estudando, fala sobre áreas de atuação e principais responsabilidades do nutricionista, necessidade da atualização constante e salário.

Se interessou pela profissão? Faça uma busca de vagas!

Saiba mais sobre outras profissões:

VAGAS DE CONSULTOR E ESTAGIÁRIO

17/03/2011

Visagio abre seleção para vagas de consultor e estagiário, no Rio e em SP.

A Visagio, empresa de consultoria e desenvolvimento em engenharia de gestão, abriu processo de seleção para preencher vagas para consultor e estagiário/trainee. Todas as vagas são para trabalhar no Rio de Janeiro e em São Paulo.

Para as vagas de estágio/trainee, a empresa busca estudantes das áreas de engenharia, administração, economia e ciências da computação, com CR a partir de 7, cursando a partir do 5º período. As bolsas variam de R$ 1.200 a R$ 1.800. O processo seletivo será composto por análise curricular, prova objetiva de raciocínio lógico em português e inglês, redação, dinâmica e entrevista.

Os profissionais já formados que tiverem experiência comprovada em consultoria e disponibilidade para viagens internacionais podem candidatar-se à vaga de consultor. Os interessados devem se cadastrar no site da empresa , na opção Processo Seletivo Consultor Sênior.

Fonte: O Globo

TRAINEE 2011 DA C&A

16/03/2011

C&A, empresa do varejo de moda, abre inscrições para o seu 58º Programa de Trainees.


O programa tem o objetivo de selecionar novos talentos para atuar nas áreas de negócios do varejo e compras. Podem se inscrever candidatos graduados no período de junho de 2008 a junho 2011 nos cursos de administração de empresas, administração mercadológica, comércio exterior, arquitetura, comunicação, economia, engenharia, marketing, relações internacionais e moda. Alguns dos requisitos exigidos dos candidatos são inglês fluente ou avançado, visão comercial, perfil desafiador e empreendedor, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade ou estado, gostar de assumir riscos e habilidade para se relacionar.

Durante o processo seletivo, o candidato faz prova de inglês e de raciocínio lógico. Em seguida, para aproximá-lo da missão, valores e cultura da C&A, é realizado um meeting virtual, uma plataforma tecnológica que permite tirar dúvidas e a troca de experiências com trainees e executivos da empresa. O processo seletivo ainda inclui, para os aprovados nas primeiras etapas, testes comportamentais, dinâmicas de grupo e, na etapa final, entrevista com executivos da empresa. A contratação dos aprovados será realizada em agosto.

Além do salário compatível com o mercado, a empresa oferece planos de saúde e odontológico, refeição, estacionamento, cartão de desconto em compras nas lojas C&A, entre outros benefícios. A empresa ainda se responsabiliza pelas despesas dos trainees que permanecerão fora dos seus estados durante o programa, como locomoção e passagens aéreas para os participantes viajarem para suas cidades de origem.

O treinamento tem duração de 15 meses e é composto por três módulos: operação de loja; compras; e especialização dentro da área de atuação do trainee – gestão de negócios do varejo (loja) ou compras (produto). Depois o profissional assume posição gerencial e passará a ser responsável por uma unidade de negócio da C&A, assumindo a gerência de uma loja ou de uma categoria de produtos em compras.

As inscrições podem ser feitas até 18 de abril pelo site www.cea.com.br

Fonte: G1

CURSOS LIVRES NA BELAS ARTES

15/03/2011

Centro Universitário Belas Artes disponibiliza 3  opções de cursos para os profissionais de artes.

O Centro Universitário Belas Artes de São Paulo está com inscrições abertas para três cursos livres em Artes, que permitem aos profissionais da área e interessados a atualização profissional e a aquisição de novos conhecimentos. Com duração entre 16 e 50 horas, os cursos são ministrados por profissionais reconhecidos no mercado. Um deles é escultor ceramista Jean Jacques Vidal, autor das peças do jardim da Assembléia Legislativa e do Teatro Vento Forte, que fica a cargo do curso de “Cerâmica”. A Bacharel em pintura com licenciatura em educação artística pelo Centro Universitário Belas Artes de São Paulo e especialista em Historia da Arte pela Fundação Armando Alvares Penteado – FAAP, Maria Sylvia Cordeiro, ministrará o curso “Desenho Livre (com o lado direito da cabeça)”. Por fim, o Pós-graduado em Fotografia pelo SENAC e em Cinema, Vídeo e Fotografia pelo Centro Universitário Belas Artes de São Paulo, Eduardo Marchesan, coordena o “Fotografia Básica – Digital”.

Além dessa área, o Centro Universitário Belas Artes de São Paulo oferece cursos livres em Arquitetura, Moda, Design, Comunicação, Cultura e Relações Internacionais. Para mais informações, acesse www.belasartes.br/cursoslivres ou entre em contato pelo telefone (11) 5576 7170.

Desenho Livre (Com o Lado Direito do Cérebro)

Carga horária: 16 horas

Investimento: R$ 269,00

Período: de 17 de março a 12 de abril

Fotografia Básica – Digital

Carga horária: 50 horas

Investimento: R$ 560,00

Período: de 12 de março a 21 de maio

Cerâmica

Carga horária: 36 horas

Período: a definir

Sobre o Centro Universitário Belas Artes de São Paulo
O Centro Universitário Belas Artes de São Paulo completa 85 anos de existência em 2010, e oferece formação inovadora e pioneira aos seus alunos. Por isso, é a escola ideal para jovens que valorizam a criatividade e a liberdade de expressão e buscam conhecimento com aplicação prática no mercado profissional. Esse ambiente criativo e estimulante é proporcionado pelo caráter interdisciplinar dos cursos, a qualificação dos professores e a infraestrutura completa oferecida pela instituição. Estes são aspectos favoráveis à formação diferenciada do futuro profissional, que poderá exercer a carreira escolhida com competência e personalidade.

CURSO GRATUITO DE BARTENDER

14/03/2011

O objetivo é qualificar jovens entre 18 e 29 anos para atuarem em bares, restaurantes e similares.

A Colmeia – Instituição a Serviço da Juventude, localizada no Jardim Europa, em São Paulo, abre, a partir do mês de março, 60 vagas para o curso de Bartender. O projeto é uma iniciativa da DIAGEO, líder mundial de bebidas alcoólicas Premium e detentora das marcas Johnnie Walker e Smirnoff. O Projeto Bartender tem como objetivo capacitar jovens por meio do conceito Learning for Life e já está há dez anos no mercado no qual formou mais de 3.000 jovens com índice médio de empregabilidade de aproximadamente 90%.

As aulas que serão ministradas na sede da entidade também têm como meta incentivar o jovem a conhecer uma nova profissão, a ter um processo de aprendizado diferenciado e uma vivência no mercado de trabalho. Durante o curso, os alunos terão aulas de coquetelaria nacional e internacional, barista, serviços de cafeteria e atendimento ao cliente. Os participantes também terão disciplinas que incluem o desenvolvimento de atitudes e comportamentos adequados ao trabalho.

Os especialistas da DIAGEO irão ministrar palestras sobre o uso responsável do álcool, remuneração e o papel profissional do Bartender. Para o Gerente de Relações Corporativas da DIAGEO, Alexandre Rodrigues, a grade curricular do projeto é elaborada não apenas para formar profissionais, mas para garantir uma formação cidadã, ciente dos seus direitos e deveres.

As aulas irão acontecer entre os meses de abril a agosto, de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 12h00 ou das 13h00 às 17h30 de acordo com a formação das turmas, totalizando uma carga horária de 300 horas entre atividades teóricas e práticas.

Destinado aos jovens entre 18 a 29 anos, o curso é uma oportunidade para quem está em busca de qualificação profissional e não tem recursos para investir, por isso, um dos critérios da Colmeia é que os interessados estejam cursando ou concluído o Ensino Médio em rede pública.

Os alunos irão receber gratuitamente todo material pedagógico e de apoio, camiseta e lanche. Para aqueles que tiverem 75% de presença será entregue o certificado de conclusão do curso. Para se inscrever os interessados deverão comparecer em horário comercial na sede da Instituição com o original e cópia do RG, CPF e declaração de escolaridade.

Curso: Bartender

Inscrições: junho

Início: abril – Término: agosto

Aulas de 2ª a 6ª feira das 08h00 às 12h00 ou das 13h00 às 17h30.

Eventualmente haverá aulas aos sábados.

Inscrições:

Colméia – Instituição a Serviço da Juventude

Rua: Marina Cintra, 97 (altura do 4.800 da Av. 9 de julho)

Fone/fax: 11 3881-1545 / 3881-1536

E-mail: colmeia@colmeia.org.br ou  www.colmeia.org.br

Investimento: gratuito

PROGRAMA DE TRAINEE NATURA

11/03/2011


Com início das inscrições hoje, o programa de trainee deste ano oferecerá vagas nas operações da empresa no exterior.

Com o objetivo de selecionar seus futuros líderes, a Natura abre hoje as inscrições para seu programa de trainee 2011, que este ano tem abrangência também no exterior. A empresa selecionará profissionais para 35 vagas, 11 delas para suas operações internacionais situadas na Colômbia, Peru, México e Argentina.

Inovador na proposta, o processo irá priorizar candidatos com valores convergentes com os da empresa e competências pessoais, assim como habilidades e conhecimentos técnicos. Além de contratar profissionais brasileiros, o programa inclui a participação de estrangeiros com a possibilidade de atuação nas operações da Natura na América Latina e no Brasil. O objetivo é ampliar a diversidade cultural na empresa e ultrapassar as barreiras nacionais.

Para desenvolver o Programa, a Natura realizou workshops com a equipe de recursos humanos, líderes da Natura e parceiros externos, com o objetivo de oferecer mais inovação aos stakeholders envolvidos. Os pré-requisitos para participação é a conclusão do curso de graduação entre julho de 2008 e julho de 2011, sem restrições à área, ter conhecimento avançado de inglês e do idioma do país da vaga, além de disponibilidade de residir em outro estado e/ou cidade e viagens internacionais.

Programa de Estágio – A Natura anuncia ainda hoje a abertura também do Programa de Estágio 2011, que selecionará estudantes com previsão de conclusão do curso de graduação bacharelado entre julho de 2012 e julho de 2013 conforme lista de cursos disponível no site. São cerca de cem vagas abertas.

O início do programa de estágio, que tem duração de no máximo dois anos, está previsto para junho.  As vagas são para atuação em São Paulo, Cajamar, Campinas, Itapecerica da Serra, Alphaville, Salvador, Rio de Janeiro ou Porto Alegre – cidades com escritórios da Natura.

As inscrições para ambos os programas podem ser feitas pelo endereço: www.jovenstalentosnatura.com

Sobre a Natura
A Natura é a maior fabricante brasileira de cosméticos e produtos de higiene e beleza e líder no setor de venda direta. Criada em 1969 a partir de um laboratório e uma pequena loja em São Paulo, hoje a empresa possui mais de 6 mil colaboradores e registrou no ano de 2010, receita líquida de R$ 5,1 bilhões, um crescimento de 21,1% em relação ao ano anterior. O lucro líquido foi de R$ 744,1 milhões. A Natura está presente no Brasil, Argentina, Peru, Chile, México, Colômbia e França – onde mantém uma loja e um centro-satélite de pesquisa e tecnologia. Na Bolívia, Guatemala, El Salvador e Honduras atua por meio de empresa distribuidora. Sua força de vendas é formada por mais de 1,2 milhão de consultoras, sendo mais de 1 milhão no Brasil e cerca de 200 mil no exterior.


%d blogueiros gostam disto: