Archive for maio \31\UTC 2011

Cinco dicas para melhorar a produtividade no trabalho

31/05/2011

Priorização de tarefas, organização e planejamento são medidas essenciais para um bom rendimento profissional.

Por Rômulo Martins

Cinco dicas para melhorar a produtividade no trabalhoVocê está com uma pilha enorme de trabalho e a cada dia chegam mais tarefas. Ainda assim seu chefe não alivia. Para alcançar os objetivos da empresa desafia você com metas e mais metas. Como manter a produtividade diante de tantos afazeres? O Empregos.com.br conversou sobre o tema com especialistas. Confira as dicas.

1. Faça um planejamento semanal
Segundo Marco Fabossi, coach e especialista em gestão do tempo e produtividade, para manter a produtividade no trabalho e enfrentar a diversidade de tarefas do dia a dia, é necessário dedicar tempo ao planejamento semanal. “Não é preciso mais que 15 minutos no final de semana, ou na sexta-feira. Só não deixe para planejar a semana na segunda, isso não funciona.”

No planejamento devem ser inclusas todas as atividades da semana, sejam pessoais ou profissionais, diz Fabossi. A recomendação é planejar aproximadamente 70% do tempo, deixando os outros 30% para contingências e urgências.

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Casamento x Trabalho

25/05/2011

Como se dedicar aos preparativos do casamento sem prejudicar o trabalho? Planejamento é fundamental para que expectativas geradas pela data não afetem a carreira.

Por Rômulo Martins

Como se dedicar aos preparativos do casamento sem prejudicar o trabalhoA bancária Ana Claudia Campofiorito de Matos, 26 anos, vai se casar em outubro deste ano, mas começou a organizar a cerimônia e o jantar que será oferecido à família e aos padrinhos em janeiro. A cinco meses do casamento, os preparativos são tantos que Ana se pega resolvendo detalhes da data durante o expediente.

“Às vezes paro o que estou fazendo no trabalho para marcar coral, fotógrafo. Fico pensando se tudo vai dar certo, nos detalhes do dia, se os padrinhos vão se atrasar.”

Especialista em desenvolvimento profissional do Empregos.com.br, a consultora e psicóloga Adriana Fellipelli diz ser inevitável a influência pessoal no trabalho, principalmente quando se trata de datas significativas.

Ela assinala, contudo, que a entrega de resultados não deve ser prejudicada pela ansiedade ou expectativas geradas por eventos como o casamento. “O casamento e a carreira devem andar em harmonia.”

Segundo Cássia Franco, coach e especialista em terapia de casal e família pela PUC São Paulo, bons resultados no campo pessoal e profissional nos meses que antecedem o matrimônio só podem ser alcançados com planejamento. Para ajudar os noivos com os preparativos ela propõe o coaching para casamento.

“É um processo vivenciado em dez etapas, focado na resolução de problemas e criação de soluções produtivas, enquanto se desfruta a alegria de arquitetar o casamento que sua imaginação idealizou”, explica. Leia mais…

O Empregos.com.br quer saber:

Programa Trainee Ale 2011

19/05/2011


A Ale quer levar sua carreira mais longe.

Se você sonha em trabalhar numa empresa jovem, inovadora, eleita pela Você S/A como umas das melhores para começar a carreira, participe do processo seletivo para o Programa Trainee 2011.

As inscrições encerram dia 12/06. 

Localidade com vagas em aberto
Belo Horizonte, Natal e São Paulo.

Para saber mais sobre benefícios, remuneração e outras informações, acesse www.focotalentos.com.br/ale2011.

Enquete do Empregos

17/05/2011

Pergunte na Entrevista de Emprego

17/05/2011

Especialista em recrutamento afirma que indagar o selecionador é tão importante quanto saber responder questões.

Da Redação
Pergunte na Entrevista de EmpregoMuito se escreve e se fala sobre o que os candidatos a vagas de emprego devem responder para obter êxito na entrevista. Entretanto, no cara a cara com o recrutador, a maioria dos aspirantes a um cargo se esquece de fazer perguntas-chave sobre a empresa e o emprego que irão impactar diretamente em sua carreira e satisfação no trabalho.

Para o especialista em recrutamento Joe Turner é fundamental buscar informações sobre a vaga antes de aceitar propostas. Numa fase em que o viés de superioridade do selecionador dá lugar ao diálogo “recrutador versus profissional”, Turner elaborou um guia – publicado em um site global especializado – com seis questões essenciais a serem feitas pelos candidatos na entrevista de emprego. Saiba quais são elas e por que você deve saber as respostas.

1. O que aconteceu com o profissional que realizava este trabalho? (Se uma nova posição: Como este trabalho era realizado?)
De acordo com Turner, é preciso conhecer todos os problemas ou antecedentes associados à vaga de emprego. Por exemplo: o antecessor foi demitido ou promovido? A posição é temporária ou nova? Isso mostra quais as expectativas dos gestores e como a empresa está se preparando para crescer. Leia mais…

Programa Estágio Trainee Comau

13/05/2011

A Comau do Brasil, empresa multinacional com mais de 12.000 funcionários, referência em automação e manutenção industrial, seleciona estudantes de engenharia para participarem do Programa Estágio Trainee.

Requisitos:
Estudantes do 6° ao 9° período de Engenharia Mecânica, Mecatrônica, Elétrica, Eletrônica, Controle e Automação;
Desejável Inglês avançado;
Disponibilidade para trabalhar em Betim/MG.

Benefícios oferecidos:
– Bolsa diferenciada no valor de R$ 1.300,00 (6h/dia) e R$ 900,00 (4h/dia);
Após 6 meses de estágio valor da bolsa aumenta para R$ 1.500,00 (6h/dia) e R$ 1.100,00 (4h/dia);
– Assistência Médica e Odontológica;
– Refeição;
-Transporte.

Confira em:  http://traineecomau.com.br/estagio-trainee/

Vagas de Emprego na Leroy Merlin

12/05/2011

A rede de home centers contrata profissionais recém formados que se interessem em fazer carreira no varejo

                 A Leroy Merlin inicia as inscrições para o Programa Jovens Profissionais 2011. O  programa visa formar e desenvolver pessoas interessadas em fazer carreira na Leroy Merlin. A ação pretende atrair jovens que desejam trabalhar com autonomia em um ambiente dinâmico, fazendo parte de uma equipe em franco processo de crescimento. O candidato que for contratado ocupará o cargo de Jovem Profissional e participará de programas de treinamentos técnicos e comportamentais, bem como atuações práticas nas unidades da rede, por um período de até 24 meses.

São 12 vagas oferecidas, distribuídas entre a Matriz em São Paulo e as lojas de São Paulo, São Paulo interior e Rio de Janeiro. As áreas da rede previstas para atuação são: Atendimento ao Cliente, Comércio, Gestão (Adm / Financeira da loja), Financeira, Cadeia de Suprimentos, Marketing (Internet) e Compras. As etapas do processo seletivo são:

  • Testes de Lógica e Atualidades: maio e junho
  • Dinâmica de Grupo e Entrevistas Individuais: julho
  • Painel e Entrevistas com os Gestores: agosto
  • Contratação: setembro/2011

Todas as etapas são eliminatórias.

É essencial que os jovens possuam gosto pelo dinamismo do Varejo, bem como disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e residir em outro estado do país. A empresa busca jovens em início de carreira, com experiência profissional e vivência em situações de liderança, com formação superior em cursos relacionados nas áreas de Administração, Engenharias, Marketing, Arquitetura, Economia, Contabilidade, Logística, Varejo e/ou cursos de Pós-Graduação nessas respectivas áreas.

Inscrições: pelo site www.leroymerlin.com.br, até 06 de junho de 2011

Profissão Engenheiro Civil

11/05/2011

Boom econômico e eventos esportivos de nível mundial no Brasil fazem da engenharia civil uma das áreas mais promissoras da atualidade.

Por Rômulo Martins

Profissão Engenheiro CivilA profissão de engenheiro civil está em alta, e as empresas pagam bem: o salário inicial varia de R$ 2,5 mil a R$ 3,5 mil, mas os rendimentos de um profissional experiente podem chegar a R$ 20 mil mensais, diz Renato Pellegrinelli, engenheiro civil formado pela PUC Campinas com mais de 30 anos de experiência.

Segundo Pellegrinelli, o boom econômico e os eventos esportivos de nível internacional a serem realizados no Brasil – Copa do Mundo 2014 e Olimpíadas Rio 2016 – tornam os engenheiros um dos profissionais mais visados da contemporaneidade.

E também um dos mais escassos. Pesquisa da Fundação Getúlio Vargas aponta que, apesar do aumento da escolaridade e dos salários, apenas 17,8% dos ocupados na construção frequentaram curso de educação profissional. AoEmpregos.com.br, Pellegrinelli fala sobre a profissão de engenheiro civil, as possibilidades de atuação e dá dicas para quem quer seguir carreira na área.

Se interessou pela profissão? Faça uma busca de vagas!

Leia a entrevista

Saiba mais sobre outras profissões:

Workshop para RH

11/05/2011

O workshop “Fazendo da Intranet a principal aliada do RH na gestão de pessoas”, do Instituto Intranet Portal, acontece dia 9 de junho, em São Paulo e é voltado para profissionais de RH, inovação e Humanas, interessados em conhecer, de forma didática e prática, tudo que o universo das intranets avançadas tem a oferecer no apoio à Gestão do Conhecimento, Gestão de Pessoas e Gestão de Mudanças

Aborda não só os ganhos que o RH pode obter, mas também a importância dele participar ativamente em projetos e na gestão das intranets, trazendo ganhos para toda a corporação ao agregar suas competências únicas.

>> VEJA O PROGRAMA E INSCREVA-SE <<

Curso de formação de mediadores de cultura

10/05/2011


Com o objetivo de ampliar o acesso da população às diferentes expressões artísticas, o Instituto Votorantim e a Escola do Masp (Museu de Arte de São Paulo Assis Chateaubriand) firmaram uma parceria para a criação de um curso voltado para a formação de mediadores de cultura. Com duração de três meses, são 136 horas/aula de cursos teóricos e práticos nas áreas de cinema e vídeo; teatro e oficina de teatro; música brasileira; mediação para públicos específicos; história da arte e desenho.

Para participar do curso, é necessário ter vinculação a organizações não-governamentais. Qualquer pessoa que trabalhe em ONGs pode se inscrever no programa. Cada participante contará com um Bilhete Único para o transporte para o Masp durante o período do curso.

Para efetuar a matrícula, os interessados devem entrar em contato com a Escola do Masp: (11) 3251 5644 (ramal 2104)/ (11) 3253 9663/ escola@masp.art.br.


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