Archive for the ‘Na Mídia’ Category

Curso de formação de mediadores de cultura

10/05/2011


Com o objetivo de ampliar o acesso da população às diferentes expressões artísticas, o Instituto Votorantim e a Escola do Masp (Museu de Arte de São Paulo Assis Chateaubriand) firmaram uma parceria para a criação de um curso voltado para a formação de mediadores de cultura. Com duração de três meses, são 136 horas/aula de cursos teóricos e práticos nas áreas de cinema e vídeo; teatro e oficina de teatro; música brasileira; mediação para públicos específicos; história da arte e desenho.

Para participar do curso, é necessário ter vinculação a organizações não-governamentais. Qualquer pessoa que trabalhe em ONGs pode se inscrever no programa. Cada participante contará com um Bilhete Único para o transporte para o Masp durante o período do curso.

Para efetuar a matrícula, os interessados devem entrar em contato com a Escola do Masp: (11) 3251 5644 (ramal 2104)/ (11) 3253 9663/ escola@masp.art.br.

EMPREGOS.COM.BR NO FANTÁSTICO (TV GLOBO)

21/03/2011

Reportagem do programa Fantástico (TV Globo) aborda o tema da busca de emprego. No vídeo, uma das entrevistadas faz uso de algumas telas do site empregos.com.br para procurar vagas de emprego e enviar currículo.

Confira!

SEM MEDO DO PROCESSO SELETIVO

11/11/2010

Contato por telefone, entrevista pessoal, dinâmica de grupo, outra entrevista … O processo seletivo para ingressar em uma empresa não deve ser encarado como um grande bicho de sete cabeças. “Se você souber realmente o que quer para sua carreira e for você mesmo, não há o que temer”, garantiu Bruna Dias, gerente de orientação de carreira da Cia de Talentos, na terceira palestra do dia na Estação de Conhecimento Geração Y.

Com o propósito de debater os mitos e verdades de um processo seletivo, a psicóloga traçou um panorama do mercado, contou alguns bastidores das equipes de recrutamento e seleção e deixou algumas dicas para quem quer se sair bem quando vai à busca de um novo emprego.

“Não existe fórmula mágica, aqueles 10 passos para o sucesso”, fez questão de frisar a executiva. “Cada processo é diferente do outro. O candidato precisa aproveitar essa oportunidade e aprender com as situações que vai encontrar”, acrescentou.

Mitos

  • Não ficar de braços ou pernas cruzadas – “Expressões corporais não são levadas em consideração”
  • O importante é ser o primeiro a falar – “O importante é participar”
  • É melhor ser extrovertido e falar muito – “O ideal é ser você mesmo”
  • Existe perfil certo e errado – “Existe perfil procurado; aquele que mais se encaixa com a vaga”
  • Usar um perfil formatado e ‘esteriotipado’ – “Não use clichês, a não ser que possa exemplificá-lo com alguma experiência própria”
  • O conhecimento técnico é altamente valorizado –  “É mais fácil ensinar alguém a falar inglês que ensinar a ser comprometido e trabalhar em equipe”
  • A experiência profissional é relevante nos processos seletivos – “Estagiários e trainees não têm experiência. Neste caso, fale experiências pessoais”
  • É fundamental ter feito intercâmbio para conseguir uma vaga – “Em qualquer lugar você pode adquirir bagagem cultural”

Verdades

  • Seja você mesmo, sem criar tipos – “Você pode até conseguir a vaga fingindo ter outro comportamento. Mas no dia a dia, você não conseguirá enganar mais ninguém”
  • Estudar sobre a empresa – “Vá para a entrevista sabendo dos concorrentes, posição no mercado, etc”
  • Cuidado ao preencher as fichas, testes, jogos, etc.
  • Todas as mídias são usadas pelas empresas e consultorias – “Cuidado com o que diz na web”
  • Fique atento às explicações e orientações do consultor
  • Preocupe-se com a sua aparência física – “Vista-se adequadamente com o perfil da empresa e do cargo que almeja”
  • Aproveite o momento para mostrar suas habilidades de maneira sincera e verdadeira – “Reconhecer nossos méritos não é arrogância”
  • Contribua para o trabalho
  • Discordar dos outros não é proibido – “Desde que com educação e em momento oportuno”
  • Cuidado com excesso de gírias
  • Bom humor é importante. Porém, cuidado com o excesso das brincadeiras
  • Não há rejeitados nem escolhidos. Existem candidatos que atenderam aos requisitos da vaga

“Quando um candidato sabe o que quer para a carreira, o processo se torna mais agradável, já que ele escolheu uma empresa compatível com seus objetivos”, resumiu Bruna. “E para crescer na carreira, tenha um sonho, invista para alcançá-lo, respeite a si próprio, aproveite as pequenas e grandes oportunidades e tenha paixão pelo que faz”, finaliza.

Acompanhe a cobertura completa.

Fonte: HSM Online

PROJETO SOCIAL ABRE 700 VAGAS PARA A CAPACITAÇÃO DE JOVENS EM TI

04/11/2010

Interessados devem ter de 15 a 21 anos e estarem matriculados ou terem concluído o ensino médio em escolas públicas.


O IOS (Instituto de Oportunidade Social) é uma organização sem fins lucrativos que promove a capacitação em TI de jovens de baixa renda, entre 15 e 21 anos.  São 700 vagas, distribuídas em seis unidades de treinamento, cinco em São Paulo e uma em Diadema, SP. Com duração de seis meses e aulas de segunda a sexta-feira, os cursos contemplam as funcionalidades do sistema de ERP da TOTVS: processos administrativos, TOTVS Folha de Pagamento: departamento pessoal, Automação comercial: processos comerciais, Windows XP, pacote Microsoft Office, internet, comunicação, expressão e cálculo matemático e Workshops.

Os interessados deverão comparecer pessoalmente em umas das unidades do projeto: Saúde, Vila dos Remédios, Santo Amaro, Santana, Diadema e Lapa. Para a inscrição são necessários os seguintes documentos: ficha de inscrição preenchida, RG, CPF do aluno ou responsável, atestado de escolaridade, comprovante de residência e rendimentos dos pais e/ou responsáveis. Menores de 18 anos devem estar acompanhados de um responsável. As inscrições acontecem nos dias 08, 22 e 29 de novembro de 2010 e de 10 a 14 de janeiro de 2011.

Com duração de seis meses, em um total de 300 horas, as aulas ocorrem de segunda a sexta-feira, em turmas matutinas e vespertinas. O material didático é totalmente gratuito. A única exigência é que o aluno adquira uma camiseta de uniforme, de uso obrigatório, no valor de R$ 10.

Os cursos oferecidos abrangem as funcionalidades do sistema de ERP da TOTVS: processos administrativos, TOTVS Folha de Pagamento: departamento pessoal, e de automação comercial: Processos comerciais, Windows XP, pacote Microsoft Office, internet, comunicação, expressão e cálculo matemático e Workshops.

Os alunos aprendem na prática, utilizando o sistema de gestão da TOTVS, procedimentos de trabalhos que envolvem os departamentos de compras, faturamento, financeiro, estoque, contabilidade, fiscal, SPED (Sistema Público de Escrituração Digital), Call Center, departamento pessoal e comercial.

Durante o programa, os jovens são avaliados e, para receberem a certificação, devem apresentar o Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), que contempla os principais temas abordados durante o treinamento. Os currículos dos alunos aprovados são encaminhados para empresas parceiras, fornecedores e clientes da TOTVS, sob supervisão e acompanhamento do IOS. Em média, 40% dos jovens formados conquistam uma vaga no mercado de trabalho.

Para outras informações sobre local, data e horário de atendimento, acesse: http://blog.ios.org.br/inscricoes/ ou entre em contato pelo telefone (11) 2099-7549.

S, projeto social apoiado pela TOTVS, abre 700 vagas

para a capacitação de jovens em TI

Interessados devem ter de 15 a 21 anos e estarem matriculados ou terem concluído o ensino médio em escolas públicas. As inscrições acontecem nos dias 08, 22 e 29 de novembro de 2010 e de 10 a 14 de janeiro de 2011

Tags: TOTVS, responsabilidade social, software, IOS, capacitação, jovem, oportunidade de trabalho, jovens aprendizes, TI, ERP

Fatos relevantes:

– O IOS (Instituto de Oportunidade Social) é uma organização sem fins lucrativos que promove a capacitação em TI de jovens de baixa renda, entre 15 e 21 anos;

– São 700 vagas, distribuídas em seis unidades de treinamento, cinco em São Paulo e uma em Diadema, SP;

– Com duração de seis meses e aulas de segunda a sexta-feira, os cursos contemplam as funcionalidades do sistema de ERP da TOTVS: processos administrativos, TOTVS Folha de Pagamento: departamento pessoal, Automação comercial: processos comerciais, Windows XP, pacote Microsoft Office, internet, comunicação, expressão e cálculo matemático e Workshops.

São Paulo, 3 de novembro de 2010 – Qualquer empresa, independente da quantidade de funcionários, necessita de um software de gestão administrativo para gerenciar o próprio negócio e sobreviver no mercado.  E, cada vez mais, as empresas exigem profissionais já capacitados. Diante desta realidade, o IOS (Instituto da Oportunidade Social), mantido pela TOTVS, abre 700 vagas para curso de capacitação profissional para jovens de baixa renda, entre 15 e 21 anos.

Os interessados deverão comparecer pessoalmente em umas das unidades do projeto: Saúde, Vila dos Remédios, Santo Amaro, Santana, Diadema e Lapa. Para a inscrição são necessários os seguintes documentos: ficha de inscrição preenchida, RG, CPF do aluno ou responsável, atestado de escolaridade, comprovante de residência e rendimentos dos pais e/ou responsáveis. Menores de 18 anos devem estar acompanhados de um responsável. As inscrições acontecem nos dias 08, 22 e 29 de novembro de 2010 e de 10 a 14 de janeiro de 2011.

Com duração de seis meses, em um total de 300 horas, as aulas ocorrem de segunda a sexta-feira, em turmas matutinas e vespertinas. O material didático é totalmente gratuito. A única exigência é que o aluno adquira uma camiseta de uniforme, de uso obrigatório, no valor de R$ 10.

Os cursos oferecidos abrangem as funcionalidades do sistema de ERP da TOTVS: processos administrativos, TOTVS Folha de Pagamento: departamento pessoal, e de automação comercial: Processos comerciais, Windows XP, pacote Microsoft Office, internet, comunicação, expressão e cálculo matemático e Workshops.

Os alunos aprendem na prática, utilizando o sistema de gestão da TOTVS, procedimentos de trabalhos que envolvem os departamentos de compras, faturamento, financeiro, estoque, contabilidade, fiscal, SPED (Sistema Público de Escrituração Digital), Call Center, departamento pessoal e comercial.

Durante o programa, os jovens são avaliados e, para receberem a certificação, devem apresentar o Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), que contempla os principais temas abordados durante o treinamento. Os currículos dos alunos aprovados são encaminhados para empresas parceiras, fornecedores e clientes da TOTVS, sob supervisão e acompanhamento do IOS. Em média, 40% dos jovens formados conquistam uma vaga no mercado de trabalho.

Para outras informações sobre local, data e horário de atendimento, acesse: http://blog.ios.org.br/inscricoes/ ou entre em contato pelo telefone (11) 2099-7549.

SALÁRIO MÉDIO PAGO AO TRABALHADOR BRASILEIRO É O MAIOR DA HISTÓRIA

21/10/2010

Em setembro, rendimento ficou em R$ 1.499 e superou recorde registrado em agosto.

Fonte: Sérgio Vieira, do R7

O salário médio do trabalhador brasileiro em setembro foi de R$ 1.499, o maior já pago no país desde março de 2002. O valor é 1,3% maior do que o valor de agosto (R$ 1.480,20), até então o recorde. Na comparação com setembro do ano passado, o poder de compra dos trabalhadores empregados aumentou 6,2%. As informações foram divulgadas nesta quinta-feira (21) pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).

A Pesquisa Mensal de Emprego mostrou que, nas seis regiões brasileiras pesquisadas pelo IBGE, o rendimento médio apresentou melhora em relação a agosto de 2010: em Recife o aumento foi de 1,9%; Salvador ampliou 1,2%; Belo Horizonte, 1,7%; Rio de Janeiro, 2,7%; São Paulo, 0,4%; e Porto Alegre, 1,3%.

Para Cimar Azeredo, gerente da Pesquisa Mensal de Emprego do IBGE, esse rendimento reflete as boas condições do mercado de trabalho. Em setembro, o desemprego cai ao menor patamar da história, apesar de ainda haver 1,48 milhão de pessoas sem emprego nas seis regiões.

– O mercado de trabalho avança com criação de postos de trabalho acima do número de pessoas que entram na população economicamente ativa, e melhor, com vagas de qualidade. Além disso, a economia brasileira em crescimento propiciou a criação de empregos com melhores salários.

Cenário brasileiro

A taxa de desocupação ficou em 6,2% em setembro. Essa foi a primeira vez que o número de desempregados ficou abaixo de 1,5 milhão. Antes, a menor taxa havia sido registrada em agosto, quando foi reportado que 1,6 milhão de brasileiros estavam sem trabalho, ou 6,7% da população.

Segundo o gerente da pesquisa, esses patamares mostram que o Brasil deixou para trás qualquer resquício de crise, já que as taxas verificadas estão melhores que o verificado no período pré-crise.

– O status da ocupação brasileira está igual aos das taxas norte-americanas antes da crise econômica mundial. Na época, a taxa de desemprego deles girava entre 2,3% e 5,6%, hoje encosta nos 10%. O Brasil está muito bem com seus 6,7%.

Vale mencionar que a taxa atual de desemprego da Espanha e da França, países que tiveram forte retração do mercado de trabalho devido à crise, gira entre 12 a 15%.

O estudo, divulgado nesta quinta-feira (21), mostra que 22,3 milhões de pessoas tinham algum tipo de trabalho em setembro. O número é 0,7% maior em relação a agosto e 3,5% superior ao verificado no mesmo mês de 2009 (ou mais 762 mil postos de trabalho preenchidos em um ano).

O número de brasileiros com carteira assinada (10,3 milhões) ficou estável no mês e cresceu 8,6% no ano.

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Aproveite!
Consulte a Tabela de Cargos e Salários do Empregos!

Escolha um dos níveis abaixo e consulte o cargo desejado, não necessariamente sua profissão. Os valores menor, média e maior são salários de mercado, atualizados a cada semestre de acordo com levantamento feito pela equipe do site Empregos.com.br.


Tabela de Cargos e Salários

ESTUDO MOSTRA CRESCIMENTO NO NÚMERO DE VAGAS DISPONÍVEIS NO MERCADO DE TRABALHO

20/10/2010

Fonte: CÉLIA FROUFE – Agencia Estado

BRASÍLIA – O Estado de São Paulo manteve a liderança na criação de vagas formais de emprego em setembro. Pernambuco e Alagoas, porém, foram os Estados que registram maior expansão do mercado de trabalho, ajudando a justificar o crescimento expressivo da Região Nordeste no mês passado.

Segundo os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), foram gerados 53.572 postos de trabalho com carteira assinada em São Paulo, o que representa um crescimento de 0,47% em relação ao total de assalariados com carteira no mês anterior. Em termos absolutos, os números paulistas são o melhor desempenho da Região Sudeste. O resultado positivo foi obtido dos setores de serviços (31.216 postos), indústria de transformação (18.457) e do comércio (11.617). Na agropecuária, porém, as demissões superaram as contratações em 9.366 postos.

Já em Pernambuco, foram contratados 39.645 trabalhadores, descontadas as demissões do período, o que representa uma expansão de 3,70% sobre o mês anterior. “Este resultado foi o melhor de toda a série histórica do Caged para o período, em termos absolutos, e o melhor desempenho da Região Nordeste”, comentou o ministro do Trabalho, Carlos Lupi. O comportamento é fruto da expansão do emprego na indústria de transformação (21.853 vagas), agropecuária (5.856), construção civil (4.500), serviços (4.188) e comércio (2.991).

Alagoas também merece destaque ao ter criado, em setembro, 28.256 vagas formais líquidas, o que representa uma expansão de 10,48%. A indústria da transformação (27.188) foi a que mais contribuiu para o desempenho positivo do setor.

O emprego com carteira assinada cresceu em 107.589 postos de trabalho em setembro nas nove regiões metropolitanas destacadas pelo Caged (BA, CE, MG, PA, PE, PR, RJ, RS, SP), o segundo melhor saldo para o período. Os destaques foram São Paulo (35.519 postos) e Recife (16.238 postos).

Aproveite!
Faça aqui sua Busca de Vagas:
http://www.empregos.com.br/novabusca/default.aspx

GOOGLE… O EMPREGADOR MAIS ATRAENTE DO MUNDO

19/10/2010
Empresas de TI dominam categoria

Empresas de TI dominam categoria “engenharia” com Google, Microsoft e IBM ocupando, respectivamente, as três primeiras posições.

A empresa Google é considerada a empregadora mais atraente do mundo. É o que aponta a pesquisa global de atração de talentos, The World’s Most Attractive Employers (As Empregadoras Mais Atraentes do Mundo), produzida pela consultoria americana Universum. O levantamento, baseado em aproximadamente 130 mil buscadores de carreiras, com histórico em administração ou engenharia, conta com duas categorias: companhias e engenharia.

O gigante das buscas, a exemplo do que ocorreu no ano passado, é o primeiro em ambas as categorias. Na categoria “engenharia”, em especial, as companhias do setor de TI seguem dominando. Tanto em 2009 quanto neste ano, Google, Microsoft e IBM seguem ocupando, respectivamente, as três primeiras colocações.

Destaque, também, para a entrada da Apple na lista, na categoria “engenharia” (veja as duas relações na próxima página).  Na categoria “companhias”, embora mantenha a liderança, o Google começa a enfrentar uma concorrência mais forte, tendo, no seu encalço, quatro grandes companhias de auditoria: KPMG, Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers e Deloitte (10).

Ainda sobre as companhias de tecnologia, aparecem nas relações as seguintes empresas: Microsoft (terceira, em 2009, e hoje 7ª colocada), Intel (atual 6º lugar) e Siemens (8ª posição).

Fonte: Rogério Jovaneli,

VIDEO – INFORMAÇÃO FALSA EM CURRÍCULO PREJUDICA CANDIDATO!

05/08/2010
Vídeos do VodPod não estão mais disponíveis.

Fonte: G1

Dicas de Currículo? Clique aqui!

VIDEO – SOBE NÚMERO DE TRABALHADORES QUE TROCAM DE EMPRESAS PARA GANHAR MAIS

03/08/2010

De janeiro a junho, 25% dos empregados pediram demissão.
Troca-troca entre empresas aumentou e há setores com vagas sobrando.

Vídeos do VodPod não estão mais disponíveis.

Fonte: G1

UNIVERSIDADE OFERECE ORIENTAÇÃO VOCACIONAL GRATUITA

30/07/2010

Estão abertas as inscrições para a triagem do Serviço de Orientação Vocacional da Universidade São Judas. Este serviço é gratuito e é destinado aos jovens de 13 a 22 anos que têm dúvida quanto: à escolha de um curso técnico; qual carreira deve seguir ou universitários em dúvida ou insatisfeitos com a sua escolha. O serviço tem como proposta o desenvolvimento de um projeto ocupacional pessoal, para tanto é utilizada dinâmica de grupos e técnicas que auxiliem o jovem nesta reflexão.  Os inscritos passam por uma entrevista de triagem inicial e só depois ingressam no programa de orientação vocacional. Na fase final do programa há uma entrevista devolutiva individual.

A orientação tem previsão de acontecer, em média, em 5 a 8 semanas, sendo que cada encontro  tem duração de duas horas e os grupos serão formados por até 14 pessoas. Os interessados poderão fazer sua inscrição por telefone ou pessoalmente para a triagem deste serviço no Centro de Psicologia Aplicada da São Judas. Para o jovem menor de 18 anos, a inscrição deve ser feita pelo responsável.

VAGAS LIMITADAS.

Inscrições por telefone ou pessoalmente na Universidade
Universidade São Judas – Rua Marcial, 45 – Mooca, no Centro de Psicologia Aplicada.
Tel.: 11 2799-1831
Horário:
das 14h às 16h
Site:
http://www.usjt.br


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