Archive for the ‘Vagas de Emprego’ Category

Programa Trainee Ale 2011

19/05/2011


A Ale quer levar sua carreira mais longe.

Se você sonha em trabalhar numa empresa jovem, inovadora, eleita pela Você S/A como umas das melhores para começar a carreira, participe do processo seletivo para o Programa Trainee 2011.

As inscrições encerram dia 12/06. 

Localidade com vagas em aberto
Belo Horizonte, Natal e São Paulo.

Para saber mais sobre benefícios, remuneração e outras informações, acesse www.focotalentos.com.br/ale2011.

Programa Estágio Trainee Comau

13/05/2011

A Comau do Brasil, empresa multinacional com mais de 12.000 funcionários, referência em automação e manutenção industrial, seleciona estudantes de engenharia para participarem do Programa Estágio Trainee.

Requisitos:
Estudantes do 6° ao 9° período de Engenharia Mecânica, Mecatrônica, Elétrica, Eletrônica, Controle e Automação;
Desejável Inglês avançado;
Disponibilidade para trabalhar em Betim/MG.

Benefícios oferecidos:
– Bolsa diferenciada no valor de R$ 1.300,00 (6h/dia) e R$ 900,00 (4h/dia);
Após 6 meses de estágio valor da bolsa aumenta para R$ 1.500,00 (6h/dia) e R$ 1.100,00 (4h/dia);
– Assistência Médica e Odontológica;
– Refeição;
-Transporte.

Confira em:  http://traineecomau.com.br/estagio-trainee/

Vagas de Emprego na Leroy Merlin

12/05/2011

A rede de home centers contrata profissionais recém formados que se interessem em fazer carreira no varejo

                 A Leroy Merlin inicia as inscrições para o Programa Jovens Profissionais 2011. O  programa visa formar e desenvolver pessoas interessadas em fazer carreira na Leroy Merlin. A ação pretende atrair jovens que desejam trabalhar com autonomia em um ambiente dinâmico, fazendo parte de uma equipe em franco processo de crescimento. O candidato que for contratado ocupará o cargo de Jovem Profissional e participará de programas de treinamentos técnicos e comportamentais, bem como atuações práticas nas unidades da rede, por um período de até 24 meses.

São 12 vagas oferecidas, distribuídas entre a Matriz em São Paulo e as lojas de São Paulo, São Paulo interior e Rio de Janeiro. As áreas da rede previstas para atuação são: Atendimento ao Cliente, Comércio, Gestão (Adm / Financeira da loja), Financeira, Cadeia de Suprimentos, Marketing (Internet) e Compras. As etapas do processo seletivo são:

  • Testes de Lógica e Atualidades: maio e junho
  • Dinâmica de Grupo e Entrevistas Individuais: julho
  • Painel e Entrevistas com os Gestores: agosto
  • Contratação: setembro/2011

Todas as etapas são eliminatórias.

É essencial que os jovens possuam gosto pelo dinamismo do Varejo, bem como disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e residir em outro estado do país. A empresa busca jovens em início de carreira, com experiência profissional e vivência em situações de liderança, com formação superior em cursos relacionados nas áreas de Administração, Engenharias, Marketing, Arquitetura, Economia, Contabilidade, Logística, Varejo e/ou cursos de Pós-Graduação nessas respectivas áreas.

Inscrições: pelo site www.leroymerlin.com.br, até 06 de junho de 2011

Trainee Renault 2011

28/04/2011

Seleção de candidatos para a 5ª edição da turma Trainees 2011 da Renault do Brasil vai até o próximo dia 30 de abril.

Os selecionados participarão de programas de treinamento e desenvolvimento de projetos estratégicos para a empresa.O programa terá duração de 15 meses e seu percurso compreende a integração em várias áreas da multinacional, como Engenharia, Qualidade, Informática, Recursos Humanos, Produto, Comercial, entre outras.

O salário segue a média do mercado e, entre os principais benefícios das vagas, estão: assistência médica, odontológica, convênio-farmácia, subsídio para o desenvolvimento do segundo idioma, desconto para a compra de veículos Renault, previdência privada, participação dos resultados, seguro de vida, transporte e alimentação.

O programa de trainees da Renault do Brasil tem como um de seus diferenciais o acompanhamento individual de seus trainees, voltado ao desenvolvimento de competências comportamentais. Para participar do processo seletivo, os candidatos devem se candidatar através do site http://www.renault.com.br. Os candidatos devem ser recém-formados em áreas como engenharia, administração, logística, marketing, tecnologia, comunicação, entre outras.

5ª edição Programa Trainees 2011

Inscrições: pelo site www.renault.com.br
Benefícios: alimentação, transporte, assistência médica e odontológica, convênio-farmácia, previdência privada, seguro de vida, participação nos resultados, desconto para a compra de veículos Renault, subsídio para desenvolvimento de 2º idioma, entre outros.

Renda extra nas férias – Oportunidade de dar aula

19/04/2011

Universidade Guarulhos recebe propostas para cursos de férias. Prazo encerra-se em 14 de maio

Aos que buscam alternativas para aumentar a renda com trabalhos extras, a Universidade Guarulhos (UnG) está com as inscrições abertas para propostas de cursos a serem ministrados a turmas de férias entre os dias 18 e 30 de julho de 2011. De acordo com a Instituição, podem ser proponentes, professores da própria Universidade e de outras instituições de ensino (superior ou não), além de profissionais de diferentes áreas do conhecimento que atuam no mercado.

O processo de inscrições é totalmente on-line. Os interessados devem acessar o site da UnG (www.ung.br), realizar o cadastro e preencher o formulário. O prazo encerra-se em 14 de maio.

A seleção das propostas será feita por equipe técnica designada pela Vice-Reitoria de Extensão, Cultura e Apoio Comunitário da UnG. O ministrante receberá como remuneração o valor líquido de R$ 260 por curso realizado. Cada curso terá a duração de 8 horas.

Os cursos de férias oferecidos pela UnG são livres e oferecidos à comunidade a preços populares. As propostas podem ser para aulas nas unidades Guarulhos-Centro e Dutra, SP-Centro (Shopping Light) e Itaquá.

As propostas devem ser nas áreas de Saúde e Bem-Estar; Administração Contabilidade e Negócios; Arte, Cultura e Esporte; Biologia e Meio Ambiente; Comunicação; Direito, Justiça e Cidadania; Educação; Gastronomia e Nutrição; Tecnologia e Informática.

Exemplos de curso: Photoshop, Culinária Japonesa, Pintura em Madeira, Motivação, Como Falar em Público, Contação de História, Massagem, Acupuntura, Feng Shui, etc.

Na edição de janeiro dos Cursos de Férias, foram registrados mais de 14 mil inscritos, 6.923 matriculados e 182 cursos confirmados.

TRAINEE DO GRUPO SALINAS

22/03/2011

O maior grupo hoteleiro de Alagoas recruta profissionais de hotelaria, turismo, administração, ciências contábeis e engenharia.

O Grupo Salinas lança uma iniciativa pioneira na hotelaria alagoana – o Programa de Trainee Salinas, que abre inscrições para a temporada de 2011. Os interessados devem ter formação nos cursos superiores de hotelaria, turismo, administração, ciências contábeis ou engenharia entre junho de 2008 e junho de 2011, além de conhecimentos avançados de inglês ou espanhol, domínio das ferramentas Word, Excel e Power-Point e disponibilidade para residir nas cidades de Maceió ou Maragogi, onde estão localizados os resorts.

Por meio do programa de treinamento e job rotation, os selecionados terão a oportunidade de vivenciar na prática a gestão do Salinas do Maragogi All Inclusive Resort e Salinas de Maceió Beach Resort e, ao final de 12 meses, poderão ocupar a gerência setorial ou assumir a gerência de uma outra unidade de negócios do grupo. A empresa oferecerá planos de saúde cooperado, vale-alimentação, ajuda de custo para transporte, auxílio moradia (em caso de necessidade de deslocamento), plano de carreira e educacional (auxílio pós-graduação após o fim do programa), além de salário acima da média do mercado hoteleiro nacional.

As inscrições poderão ser feitas até dia 31 de março de 2011, pelo site www.salinas.com.br/trainee. O processo seletivo abrange duas etapas: aplicação online de provas de idiomas, além de entrevista. O programa terá início em maio deste ano.

Grupo Salinas – Com dois resorts, o Grupo Salinas é hoje o maior grupo hoteleiro e empregador do segmento no estado de Alagoas, além de um dos principais empreendedores do setor turístico do Nordeste. Está, inclusive, entre as 150 melhores empresas do País para trabalhar, única do setor hoteleiro do Brasil e de Alagoas no ranking anual dos guias Você S/A -Exame 2010 – maior pesquisa de clima organizacional do Brasil.

VAGAS DE CONSULTOR E ESTAGIÁRIO

17/03/2011

Visagio abre seleção para vagas de consultor e estagiário, no Rio e em SP.

A Visagio, empresa de consultoria e desenvolvimento em engenharia de gestão, abriu processo de seleção para preencher vagas para consultor e estagiário/trainee. Todas as vagas são para trabalhar no Rio de Janeiro e em São Paulo.

Para as vagas de estágio/trainee, a empresa busca estudantes das áreas de engenharia, administração, economia e ciências da computação, com CR a partir de 7, cursando a partir do 5º período. As bolsas variam de R$ 1.200 a R$ 1.800. O processo seletivo será composto por análise curricular, prova objetiva de raciocínio lógico em português e inglês, redação, dinâmica e entrevista.

Os profissionais já formados que tiverem experiência comprovada em consultoria e disponibilidade para viagens internacionais podem candidatar-se à vaga de consultor. Os interessados devem se cadastrar no site da empresa , na opção Processo Seletivo Consultor Sênior.

Fonte: O Globo

TRAINEE 2011 DA C&A

16/03/2011

C&A, empresa do varejo de moda, abre inscrições para o seu 58º Programa de Trainees.


O programa tem o objetivo de selecionar novos talentos para atuar nas áreas de negócios do varejo e compras. Podem se inscrever candidatos graduados no período de junho de 2008 a junho 2011 nos cursos de administração de empresas, administração mercadológica, comércio exterior, arquitetura, comunicação, economia, engenharia, marketing, relações internacionais e moda. Alguns dos requisitos exigidos dos candidatos são inglês fluente ou avançado, visão comercial, perfil desafiador e empreendedor, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade ou estado, gostar de assumir riscos e habilidade para se relacionar.

Durante o processo seletivo, o candidato faz prova de inglês e de raciocínio lógico. Em seguida, para aproximá-lo da missão, valores e cultura da C&A, é realizado um meeting virtual, uma plataforma tecnológica que permite tirar dúvidas e a troca de experiências com trainees e executivos da empresa. O processo seletivo ainda inclui, para os aprovados nas primeiras etapas, testes comportamentais, dinâmicas de grupo e, na etapa final, entrevista com executivos da empresa. A contratação dos aprovados será realizada em agosto.

Além do salário compatível com o mercado, a empresa oferece planos de saúde e odontológico, refeição, estacionamento, cartão de desconto em compras nas lojas C&A, entre outros benefícios. A empresa ainda se responsabiliza pelas despesas dos trainees que permanecerão fora dos seus estados durante o programa, como locomoção e passagens aéreas para os participantes viajarem para suas cidades de origem.

O treinamento tem duração de 15 meses e é composto por três módulos: operação de loja; compras; e especialização dentro da área de atuação do trainee – gestão de negócios do varejo (loja) ou compras (produto). Depois o profissional assume posição gerencial e passará a ser responsável por uma unidade de negócio da C&A, assumindo a gerência de uma loja ou de uma categoria de produtos em compras.

As inscrições podem ser feitas até 18 de abril pelo site www.cea.com.br

Fonte: G1

PROGRAMA DE TRAINEE NATURA

11/03/2011


Com início das inscrições hoje, o programa de trainee deste ano oferecerá vagas nas operações da empresa no exterior.

Com o objetivo de selecionar seus futuros líderes, a Natura abre hoje as inscrições para seu programa de trainee 2011, que este ano tem abrangência também no exterior. A empresa selecionará profissionais para 35 vagas, 11 delas para suas operações internacionais situadas na Colômbia, Peru, México e Argentina.

Inovador na proposta, o processo irá priorizar candidatos com valores convergentes com os da empresa e competências pessoais, assim como habilidades e conhecimentos técnicos. Além de contratar profissionais brasileiros, o programa inclui a participação de estrangeiros com a possibilidade de atuação nas operações da Natura na América Latina e no Brasil. O objetivo é ampliar a diversidade cultural na empresa e ultrapassar as barreiras nacionais.

Para desenvolver o Programa, a Natura realizou workshops com a equipe de recursos humanos, líderes da Natura e parceiros externos, com o objetivo de oferecer mais inovação aos stakeholders envolvidos. Os pré-requisitos para participação é a conclusão do curso de graduação entre julho de 2008 e julho de 2011, sem restrições à área, ter conhecimento avançado de inglês e do idioma do país da vaga, além de disponibilidade de residir em outro estado e/ou cidade e viagens internacionais.

Programa de Estágio – A Natura anuncia ainda hoje a abertura também do Programa de Estágio 2011, que selecionará estudantes com previsão de conclusão do curso de graduação bacharelado entre julho de 2012 e julho de 2013 conforme lista de cursos disponível no site. São cerca de cem vagas abertas.

O início do programa de estágio, que tem duração de no máximo dois anos, está previsto para junho.  As vagas são para atuação em São Paulo, Cajamar, Campinas, Itapecerica da Serra, Alphaville, Salvador, Rio de Janeiro ou Porto Alegre – cidades com escritórios da Natura.

As inscrições para ambos os programas podem ser feitas pelo endereço: www.jovenstalentosnatura.com

Sobre a Natura
A Natura é a maior fabricante brasileira de cosméticos e produtos de higiene e beleza e líder no setor de venda direta. Criada em 1969 a partir de um laboratório e uma pequena loja em São Paulo, hoje a empresa possui mais de 6 mil colaboradores e registrou no ano de 2010, receita líquida de R$ 5,1 bilhões, um crescimento de 21,1% em relação ao ano anterior. O lucro líquido foi de R$ 744,1 milhões. A Natura está presente no Brasil, Argentina, Peru, Chile, México, Colômbia e França – onde mantém uma loja e um centro-satélite de pesquisa e tecnologia. Na Bolívia, Guatemala, El Salvador e Honduras atua por meio de empresa distribuidora. Sua força de vendas é formada por mais de 1,2 milhão de consultoras, sendo mais de 1 milhão no Brasil e cerca de 200 mil no exterior.

IOS ABRE 20 VAGAS PARA CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

22/02/2011

As inscrições podem ser feitas até o dia 28/2. Os selecionados terão emprego garantido na TOTVS.


O Instituto da Oportunidade Social (IOS), mantido pelo TOTVS, está com vagas abertas para a capacitação profissional de pessoas com deficiência física, visual (subnormal, baixa visão) ou auditiva (perda bilateral, parcial ou total). Os selecionados serão contratados pela TOTVS e receberão salário e benefícios desde o início do treinamento.

Os contratados participarão de um treinamento de 10 meses para obter conhecimento na solução ERP TOTVS, além de Processos Administrativos (Compras, Vendas, Estoque, Financeiro, Contabilidade e Call Center) e domínio nos sistemas Windows XP, Word, Excel e Power Point 2007 e Internet. Também serão ministrados treinamentos de Comunicação e Expressão, Cálculo Matemático e Comportamental. Além disso, os alunos participarão de workshops de várias áreas e produzirão um trabalho de conclusão de curso.

Para se inscrever é preciso ter mais de 18 anos, Ensino Médio completo e atender os pré-requisitos exigidos pela Lei de Cotas (Lei 8.213). Os interessados devem encaminhar seus currículos para o e-mail: inclusao@ios.org.br, até o dia 28/02. As aulas terão início em abril e serão ministradas na unidade do IOS em Santana (Rua: Ezequiel Freire, 89).


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