Posts Tagged ‘Capacitação’

IOS ABRE 20 VAGAS PARA CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

22/02/2011

As inscrições podem ser feitas até o dia 28/2. Os selecionados terão emprego garantido na TOTVS.


O Instituto da Oportunidade Social (IOS), mantido pelo TOTVS, está com vagas abertas para a capacitação profissional de pessoas com deficiência física, visual (subnormal, baixa visão) ou auditiva (perda bilateral, parcial ou total). Os selecionados serão contratados pela TOTVS e receberão salário e benefícios desde o início do treinamento.

Os contratados participarão de um treinamento de 10 meses para obter conhecimento na solução ERP TOTVS, além de Processos Administrativos (Compras, Vendas, Estoque, Financeiro, Contabilidade e Call Center) e domínio nos sistemas Windows XP, Word, Excel e Power Point 2007 e Internet. Também serão ministrados treinamentos de Comunicação e Expressão, Cálculo Matemático e Comportamental. Além disso, os alunos participarão de workshops de várias áreas e produzirão um trabalho de conclusão de curso.

Para se inscrever é preciso ter mais de 18 anos, Ensino Médio completo e atender os pré-requisitos exigidos pela Lei de Cotas (Lei 8.213). Os interessados devem encaminhar seus currículos para o e-mail: inclusao@ios.org.br, até o dia 28/02. As aulas terão início em abril e serão ministradas na unidade do IOS em Santana (Rua: Ezequiel Freire, 89).

APRIMORAMENTO CONSTANTE TORNA O PROFISSIONAL COMPETITIVO

09/12/2010

Cursos de extensão alinhados às atividades do dia a dia são fundamentais para manter-se no mercado.

Por Rômulo Martins

Aprimoramento constante torna o profissional competitivoAcompanhar as tendências do mercado na área de atuação é um compromisso do profissional que deseja agregar conhecimento e manter-se competitivo. É também uma forma de diferenciar-se de outros candidatos na busca por uma vaga de emprego.

“A necessidade de inovação hoje é constante. Não dá para imaginar um profissional, independente de sua formação, que não busque capacitar-se por meio de um curso específico”, alerta Cristiano Rosa, consultor e professor do curso de gestão em recursos humanos da Veris Faculdades.

Autor da metodologia OPEE (Orientação Profissional, Empregabilidade e Empreendedorismo), o consultor e psicólogo Leonardo Fraiman destaca que a atualização constante, além de ser uma exigência de mercado, é um patrimônio individual. “Um colaborador atualizado sabe lidar melhor com os desafios que surgem, com as novas tecnologias.”

Ao disputar uma vaga, cursos de extensão podem ainda ser um diferencial. Para as empresas, significa que o candidato se preocupa com o desenvolvimento profissional. Em muitos casos, são utilizados como critério de desempate em uma contratação. “Numa seleção em que há três finalistas, as empresas vão analisar itens como cursos de idiomas e de aprimoramento”, afirma Cristiano Rosa, da Veris Faculdades.

Rosa analisa o movimento natural de profissionais que se preocupam com a carreira. “Em áreas como tecnologia da informação, telecomunicações e engenharia profissionais buscam especialização motivados pela expansão do mercado brasileiro que começa a competir com o mercado internacional. Surgem novas tecnologias, o que requer novas aprendizagens.”

Pesquisa de mercado
Para decidir o curso de extensão, de aprimoramento ou até mesmo por uma especialização o profissional deve avaliar se a atividade está alinhada aos objetivos individuais, organizacionais e às tendências do mercado. Leia mais…

PROJETO SOCIAL APOIADO PELA TOTVS ABRE 700 VAGAS PARA CAPACITAÇÃO EM TI

08/07/2010

As inscrições vão de 12 a 26 de julho e os interessados precisam estar matriculados ou terem concluído o ensino médio em escolas públicas.

A partir de 12 de julho, os jovens de baixa renda, entre 15 e 21 anos, podem se candidatar para preencher uma das 700 vagas oferecidas pelo IOS (Instituto de Oportunidade Social), projeto social apoiado pela TOTVS. O curso tem a duração de seis meses e uma carga horária de 300 horas.  Os módulos oferecidos abrangem as funcionalidades do sistema de ERP da TOTVS, processos administrativos, Windows XP, pacote Microsoft Office, internet, comunicação, expressão e cálculo matemático.

Os alunos aprendem na prática, utilizando o sistema de gestão da TOTVS, procedimentos de trabalhos que envolvem os departamentos de compras, faturamento, financeiro, estoque, contabilidade, fiscal, SPED (Sistema Público de Escrituração Digital) e call center.

Durante o programa, os jovens são avaliados e, para receberem a certificação, devem apresentar o Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), que contempla os principais temas abordados durante o treinamento. Os currículos dos alunos aprovados são encaminhados para empresas parceiras, fornecedores e clientes da TOTVS, sob supervisão e acompanhamento do IOS. Em média, 35% dos jovens formados conquistam uma vaga no mercado de trabalho.

Os interessados deverão comparecer pessoalmente em umas das unidades do projeto: Saúde, Santo Amaro, Santana, Itaquera e Diadema. Para a inscrição são necessários os seguintes documentos: ficha de inscrição preenchida, RG, CPF do aluno ou responsável, atestado de escolaridade, comprovante de residência e rendimentos dos pais e/ou responsáveis. Menores de 18 anos devem estar acompanhados de um responsável.

Outras informações sobre local, data e horário de atendimento, acesse http://blog.ios.org.br/inscricoes/ ou entre em contato pelo telefone (11) 2099-7549.

IOS (Instituto de Oportunidade Social)
É uma organização sem fins lucrativos que promove a capacitação em TI de jovens de baixa renda, entre 15 e 21 anos;
–    Em 10 anos, o projeto já formou mais de 20 mil alunos e o próximo programa terá 700 vagas abertas;
–    O treinamento contempla programa de capacitação profissional, módulos para complemento ao ensino e orientação profissional;
–    Após concluírem o curso, os alunos aprovados recebem o apoio do Instituto, das empresas parceiras, fornecedores e clientes da TOTVS para encontrarem uma oportunidade no mercado de trabalho.

UNIVERSIDADE OFERECE CURSO DE FÉRIAS EM SÃO PAULO

18/06/2010

São mais de 400 opções de cursos em São Paulo, Guarulhos e Itaquaquecetuba. Veja como se inscrever

O que fazer nas próximas férias? A indagação, comum a boa parte das pessoas, encontra na Universidade Guarulhos uma ótima alternativa de resposta: matricular-se nos cursos de férias da UnG. A lista de cursos é extensa: são mais de 400 opções em diferentes áreas do conhecimento e com carga horária de oito horas. O investimento, por outro lado, é curto: R$ 20 cada um  e é possível inscrever-se em quantos desejar, desde que os horários não se conflitem.

Há cursos para todos os públicos: para quem busca qualificação profissional, qualidade de vida, saúde ou mesmo aprimoramento acadêmico. Ou seja: existem opções para donas de casa, estudantes, advogados, jornalistas, terceira idade, contadores, administradores, biólogos, etc.

As aulas serão ministradas entre os dias 17 e 31 de julho de 2010, em todas as unidades da UnG: Guarulhos-Centro, Guarulhos-Dutra, SP-Centro (Shopping Light), Metrô Jabaquara e Itaquá. As áreas de oferta dos cursos são: Administração, Contabilidade e Negócios; Arte, Cultura e Esporte; Biologia e Meio Ambiente; Comunicação; Direito, Justiça e Cidadania, Educação; Saúde e Bem-Estar; e Tecnologia e Informática.

Fotografia Digital, Origami, Paisagismo, Etiqueta, Teatro Terapia, Gestão de Resíduos, Direção Defensiva, Libras, Reiki, Cuidados Estéticos para Gestantes, Cálculo e Administração de Medicamentos, Inteligência Emocional, Espanhol, Yoga, Feng Shui, Envelhecimento Saudável, Bolos Rápidos, Massagem Relaxante e Sopas e Caldos são alguns dos cursos.

A inscrição deve ser feita pela internet, no site www.ung.br. A pessoa deverá imprimir a ficha e efetuar o pagamento no setor de Controladoria do campus onde o curso será ministrado. Às pessoas que não possuem acesso à internet, a Universidade disponibiliza computadores em sua infraestrutura para a inscrição; ou ainda, pode ir diretamente ao Setor de Atendimento Comunitário da Instituição.

Receberão certificados todos os alunos que tiverem frequência mínima de 75%.

Pagamento
Para pagamentos feitos de 27 de junho a 12 de julho, o valor será de R$ 20.

Serviço:
Unidade Guarulhos-Centro: Praça Tereza Cristina, 01, Centro, Guarulhos
Unidade Guarulhos-Dutra: Av. Anton Philips, 01, Vila Hermínia, Guarulhos
Unidade SP-Centro (Shopping Light): Rua Xavier de Toledo, 23, 4.º andar, Centro, São Paulo – esquina com o Viaduto do Chá
Unidade Metrô Jabaquara: Av. Lino de Almeida Pires, 846, Jabaquara, São Paulo
Unidade Itaquá: Av. Uberaba, 251, Vila Virgínia

INSCRIÇÕES ABERTAS PARA CAPACITAÇÃO GRATUITA DE 3 MIL JOVENS EM SÃO PAULO

21/01/2010

Parceria entre Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho e da Avape proporciona qualificação para pessoas acima de 16 anos.

A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho – Semdet, realiza as inscrições para cerca de 3 mil vagas em cursos gratuitos. A capacitação faz parte do projeto Jovens Paulistanos e beneficiará pessoas acima de 16 anos. As inscrições vão até o dia 29 de janeiro em todas as unidades do CAT. A Avape, Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência, é a responsável pela capacitação dos jovens.

As vagas para os cursos de capacitação estão distribuídas da seguinte forma:
. Auxiliar de almoxarifado – 550 vagas
. Informática – 296
. Auxiliar de departamento de pessoal – 500 vagas
. Operador de caixa – 500 vagas
. Auxiliar de crédito e cobrança – 500 vagas
. Organização de eventos – 300 vagas
. Recreação – 250 vagas

Os participantes dos cursos receberão auxílio-transporte, lanche, kit escolar e material didático para acompanharem as aulas, com carga de 80 horas e que acontecerão entre os dias 1° de fevereiro e 03 de março. As inscrições podem ser feitas nas unidades do CAT na cidade de São Paulo, conforme os horários de funcionamento de cada posto, indicados abaixo.
A Avape é a parceira da Semdet e a responsável pelos cursos de capacitação. “A Organização tem sido um tradicional parceiro da Secretaria e em projetos como o Jovens Paulistanos é a garantia de sucesso”, afirma Marcos Cintra, secretário Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho.

Para fazer as inscrições, o interessado deve ser maior de 16 anos, morar na cidade de São Paulo. No dia da inscrição, deve levar RG e comprovante de residência. A exigência para essas vagas é cursar ou já ter concluído o ensino médio. Caso o candidato não tenha cadastro no CAT e já queira realizar também sua inscrição para o sistema de busca de vagas profissionais deverá levar também o CPF e a Carteira de Trabalho.

O Projeto Jovens Paulistanos é uma iniciativa da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho para a capacitação profissional de jovens nas áreas com maior número de vagas nas unidades do CAT.

Serviço:
– Zona Sul / Interlagos
Av. Interlagos, 6.122.
Horário de atendimento das 7h às 18h.

CAT Avançado -Zona Sul / Jabaquara
Av. Engenheiro Armando de Arruda Pereira, 2314
Horário de atendimento das 8h às 17h.

– Zona Leste / Itaquera
Rua Gregório Ramalho, 12.
Horário de atendimento das 7h às 18h.

CAT Avançado -Zona – Zona Leste / Itaim Paulista
Av. Marechal Tito, 3012
Horário de atendimento das 8h às 17h

– Zona Oeste / Lapa
Rua Monteiro de Melo, 342
Horário de atendimento das 7h às 18h.

* CAT Avançado Lapa
Rua Afonso Sardinha, 201
Horário de funcionamento 7h às 16h

– Zona Norte / Santana
Rua Voluntários da Pátria, 1553.
Horário de atendimento das 7h às 18h.

-Zona Central / Luz
Av. Prestes Maia, 913.
Horário de atendimento das 7h às 18h

Inscrições abertas para capacitação gratuita de três mil jovens
Parceria entre Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho e da Avape proporciona qualificação para pessoas acima de 16 anos
São Paulo, 20 de janeiro de 2010 – A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho – Semdet, realiza as inscrições para cerca de 3 mil vagas em cursos gratuitos. A capacitação faz parte do projeto Jovens Paulistanos e beneficiará pessoas acima de 16 anos. As inscrições vão até o dia 29 de janeiro em todas as unidades do CAT. A Avape, Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência, é a responsável pela capacitação dos jovens.
As vagas para os cursos de capacitação estão distribuídas da seguinte forma:
. Auxiliar de almoxarifado – 550 vagas
. Informática – 296
. Auxiliar de departamento de pessoal – 500 vagas
. Operador de caixa – 500 vagas
. Auxiliar de crédito e cobrança – 500 vagas
. Organização de eventos – 300 vagas
. Recreação – 250 vagas
Os participantes dos cursos receberão auxílio-transporte, lanche, kit escolar e material didático para acompanharem as aulas, com carga de 80 horas e que acontecerão entre os dias 1° de fevereiro e 03 de março. As inscrições podem ser feitas nas unidades do CAT na cidade de São Paulo, conforme os horários de funcionamento de cada posto, indicados abaixo.
A Avape é a parceira da Semdet e a responsável pelos cursos de capacitação. “A Organização tem sido um tradicional parceiro da Secretaria e em projetos como o Jovens Paulistanos é a garantia de sucesso”, afirma Marcos Cintra, secretário Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho.
Para fazer as inscrições, o interessado deve ser maior de 16 anos, morar na cidade de São Paulo. No dia da inscrição, deve levar RG e comprovante de residência. A exigência para essas vagas é cursar ou já ter concluído o ensino médio. Caso o candidato não tenha cadastro no CAT e já queira realizar também sua inscrição para o sistema de busca de vagas profissionais deverá levar também o CPF e a Carteira de Trabalho.
O Projeto Jovens Paulistanos é uma iniciativa da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho para a capacitação profissional de jovens nas áreas com maior número de vagas nas unidades do CAT.
Serviço:
– Zona Sul / Interlagos
Av. Interlagos, 6.122.
Horário de atendimento das 7h às 18h.
CAT Avançado -Zona Sul / Jabaquara
Av. Engenheiro Armando de Arruda Pereira, 2314
Horário de atendimento das 8h às 17h.
– Zona Leste / Itaquera
Rua Gregório Ramalho, 12.
Horário de atendimento das 7h às 18h.
CAT Avançado -Zona – Zona Leste / Itaim Paulista
Av. Marechal Tito, 3012
Horário de atendimento das 8h às 17h
– Zona Oeste / Lapa
Rua Monteiro de Melo, 342
Horário de atendimento das 7h às 18h.
* CAT Avançado Lapa
Rua Afonso Sardinha, 201
Horário de funcionamento 7h às 16h
– Zona Norte / Santana
Rua Voluntários da Pátria, 1553.
Horário de atendimento das 7h às 18h.
-Zona Central / Luz
Av. Prestes Maia, 913.
Horário de atendimento das 7h às 18h

CAPACITAÇÃO É EMPREGABILIDADE

06/01/2010

Diante das exigências do mercado de trabalho, profissionais devem se manter atualizados e investir na própria carreira

Por Dionisio Alexandrini Neto

Dizer que as empresas exigem cada vez mais dos candidatos já se tornou repetitivo. Hoje, as mudanças são as maiores certezas do mundo globalizado, por isso, além de acompanhar as inovações e se diferenciar dos demais, o profissional precisa ser ágil, flexível e ter espírito empreendedor.

Para João Florêncio Bastos Filho, consultor de carreira há 22 anos e CMC – Certified Management Consultant pelo ICMCI – International Council of Management Consulting Institutes, uma das premissas para o sucesso profissional é desvincular a imagem da carteira assinada de uma ocupação profissional. “Atualmente, o trabalho de um profissional pode ser prestado por hora, tarefa ou produção, não necessariamente através de um contrato tradicional, ou seja, CLT. É sabido também que o ambiente de trabalho é, constantemente, influenciado por redes de relacionamento ou informações que estão fora das organizações que, em algum momento, podem representar a fronteira a ser transposta. Daí a importância do espírito empreendedor”.

O especialista afirma ainda que aqueles que “trabalham suas qualidades” são disputados no mercado e têm alto grau de empregabilidade, mas é preciso acompanhar as exigências do mercado, inclusive da própria empresa que atua. Leia mais…

A EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO BRASIL É TÍMIDA?

15/12/2009

diante da competitividade do mercado, pesquisa da USP revela que investimento na formação de profissionais está restrito às empresas de grande porte.

Por Rômulo Martins

O cenário globalizado e a competitividade nos negócios fazem as empresas perceberem que a formação contínua dos profissionais são, em parte, de responsabilidade delas próprias. A razão desse entendimento é óbvia: o turbilhão de incertezas e de rápidas mudanças pelo qual passa o mercado dificulta o delineamento claro sobre suas nuances, portanto, quem quiser sobreviver nesse quadro precisa investir na prática coordenada de gestão de pessoas e do conhecimento, tendo como orientação a estratégia de longo prazo.

Mais que treinar ou qualificar, as organizações devem articular coerentemente as competências individuais e organizacionais em seu contexto mais amplo com a implantação de programas de educação corporativa. Apesar de a conjuntura ser esta, um estudo da USP (Universidade de São Paulo) revela a necessidade da ampliação dos projetos voltados à formação dos colaboradores no ambiente corporativo.

Segundo a pesquisa, a educação corporativa no Brasil está restrita às grandes empresas. Das instituições ouvidas pela universidade, 70% das que investem em formação possuem mais de mil colaboradores. “Infelizmente isso ainda é verdade, visto que grande parte das micro e pequenas empresas ainda têm por trás empreendedores que empreendem por ‘necessidade’ e não por ‘oportunidade’”, afirma Cristiane Rebelato, gerente do Sebrae São Paulo. Para Cristiane, o erro está em buscar resultados imediatos para o negócio, deixando a formação dos funcionários em segundo plano.  Leia mais…


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