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Seis Fundamentos do Sucesso Profissional

27/04/2011
Seis Fundamentos do Sucesso Profissional Seis Fundamentos do Sucesso Profissional
Autor: Stuart R. Levine
Editora: Sextante
Páginas: 160
Preço: R$20,00

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Repleto de exemplos práticos, o livro reúne 96 regras cheias de informações relevantes, fazendo com que sua leitura seja leve e interessante.

Agregar valor à empresa, agir com honestidade, investir nas relações, comunicar-se bem, saber apresentar resultados e ampliar a sua perspectiva de vida: esses são os seis mandamentos básicos para quem quer brilhar profissionalmente.

Com a experiência de 30 anos trabalhando com executivos de altíssimo nível, o consultor Stuart R. Levine faz o papel do supervisor ou gerente que todos gostariam de ter, apresentando as práticas, os princípios e as posturas que você deve adotar para fazer com que sua contribuição à empresa e o valor que as pessoas vêem em seu trabalho ganhem outra dimensão.

Repleto de exemplos práticos, o livro reúne 96 regras cheias de informações relevantes, fazendo com que sua leitura seja leve e interessante. Ao abrir qualquer página, você encontrará ensinamentos valiosos para melhorar seu desempenho, construir relações sólidas e se tornar uma pessoa mais realizada em todas as áreas de sua vida.

Independentemente do cargo que você exerça, este livro vai fazer toda a diferença no seu estilo profissional ao dar conselhos como:

  • Aja como se fosse o dono;
  • Veja o cliente como uma pessoa;
  • Conclua algo importante todo dia;
  • Torne sua missão possível;
  • Escolha suas batalhas;
  • Seja perito em dar feedback
  • Evite a arrogância
  • Ninguém faz nada sozinho
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Vídeo – Como se comportar na entrevista de emprego

14/04/2011

Consultora orienta candidatos na fase presencial do processo de seleção.

Por Rômulo Martins

Para evitar respostas ensaiadas, os recrutadores vêm transformando o modelo clássico pergunta-resposta da entrevista de emprego em um ambiente propício ao diálogo e à espontaneidade. E se em situações previstas os candidatos estavam sujeitos a gafes, que dirá hoje em que o inusitado e o inesperado estão cada vez mais presentes nos processos de seleção.

Empregos.com.br conversou a respeito do tema com Renata Damásio Magliocca, consultora do Grupo DMRH. Assista ao vídeo!


Relações amorosas no ambiente de trabalho

08/04/2011

Especialista em recursos humanos cria cinco dicas importantes para preservar os relacionamentos amorosos entre casais que também são colegas de trabalho.

Por José João da Costa*

Relações amorosas no ambiente de trabalhoGeralmente, os brasileiros passam a maior parte do dia no ambiente de trabalho, onde o contato entre homens e mulheres é constante e inevitável. Nesse sentido, os interesses amorosos podem surgir frequentemente, já que para algumas pessoas, esta situação é vista apenas pelo lado positivo: poder encontrar o namorado todos os dias e almoçar juntos, por exemplo, ainda que não possam se beijar ou demonstrar carinho em excesso.

Porém, mesmo que algumas pessoas não se contenham em se relacionar com um colega, a preocupação em relação às demonstrações públicas de afeto não é à toa. Segundo a política de muitas empresas, esse tipo de relacionamento, quando dentro do ambiente corporativo, pode implicar em advertência e até mesmo demissão por justa causa.

Por isso, o especialista em recursos humanos, José João da Costa, autor do livro “Afrodite S.A. – Os riscos e cuidados nas aventuras amorosas no trabalho” criou cinco dicas básicas e importantes para a convivência de casais que exercem funções no mesmo ambiente de trabalho. Leia mais…

 

AUTORES DO LIVRO CRIATIVIDADE SEM SEGREDOS DÃO DICAS PARA 2011

06/01/2011

Da Redação

Autores do livro Criatividade sem segredos dão dicas para 2011Mais um ano está começando. Como sempre, é normal questionarmos sobre nossos objetivos, rotinas, o que conseguimos no anterior e o que queremos para o atual. Tirar do baú antigos sonhos, pensar em novas formas de fazer velhas coisas, são algumas das dicas de Fábio Zugman e Michel Turtchin para tornar possíveis as metas para 2011.

O ano novo não é só um marco no calendário. A virada é uma oportunidade para reavaliar a vida e pensar em mudanças a serem feitas. Para Fábio Zugman e Michel Turtchin, autores do livro “Criatividade sem Segredos”; a primeira dica é ser realista. Não mirar alto demais. É comum vermos pessoas escrevendo suas famosas resoluções de ano novo com objetivos como emagrecer vinte quilos ou dobrar o salário. O ideal é pensar em pequenas mudanças que possam ficar mais perto do objetivo de forma concreta. Ao invés de dizer “vou emagrecer vinte quilos”, um objetivo concreto como “vou mudar algumas atitudes para melhorar minha saúde” é mais realista e fácil de ser medido e controlado para  saber se está no caminho de atingir o objetivo.

Promessas e Metas
Aliás, quanto mais concretas as propostas de mudança, melhor. “Comer doces apenas nos fins de semana” ou “ir à academia 3 vezes por semana” colocam a pessoa em seu caminho de perder os tais 20 quilos com a vantagem de dar as ferramentas para atingir a meta. Da mesma forma, “conseguir um salário melhor” pode se refletir em “fazer mais cursos profissionalizantes”, “procurar um novoemprego” ou “se esforçar mais para impressionar o chefe”.

Inovação
Muitos utilizaram as festas de fim de ano para colocar um pouco mais de criatividade na vida. “Quem aprende a usar um pouco mais sua criatividade no dia a dia, seja no trabalho ou em outras atividades, percebe um grande aumento em sua satisfação pessoal.” Dizem os autores.

Procurar uma nova atividade, tentar um novo esporte, se matricular em um curso de uma nova língua, cursos de extensões, artes, ler um livro diferente, aprender a fazer um novo prato ou qualquer outra coisa que chame a atenção. “Todos possuímos uma variedade de interesses, é uma pena que tão poucas pessoas acabem os explorando”. Isso não quer dizer que a pessoa precise se tornar um especialista. O convívio com novas ideias, pessoas e ambientes, por si só, acabam sendo um grande estímulo ao dia a dia.

Resolver Problemas
Por último, é bom pensar em novas formas de fazer velhas coisas. Chamar aquele colega de trabalho cujo relacionamento foi se deteriorando ao longo do tempo para uma conversa; é uma boa saída. Lidar com uma questão na equipe que esteja incomodando faz tempo; também é outra forma de reinventar o cotidiano. Nessa época, as pessoas costumam estar mais abertas a esse tipo de acerto de contas. Cabe, também, fazer uma auto avaliação. Se o trabalho não satisfaz mais, talvez seja a hora de finalmente procurar outra coisa para fazer, ou quem sabe fazer aquele curso ou viagem que vem adiando faz algum tempo.

“Toda mudança, no começo pode trazer algum desconforto.” Dizem Fábio e Michel. “Por outro lado, após o choque inicial, as pessoas costumam ver que ao menos tentar valeu a pena, e é comum se questionarem por que não fizeram algo antes”.
O importante é declarar que 2011 será um ano mais criativo e produtivo e, é claro, mãos à obra.

COMO EVITAR O ESTRESSE NO TRABALHO?

04/02/2010

Para combater o estresse, a Regus (líder mundial em soluções inovadoras no espaço de trabalho), oferece um guia com dicas importantes para as companhias brasileiras melhorarem sua qualidade de vida e seu ambiente de trabalho, reduzir os níveis de ansiedade nos funcionários e, assim, ajudá-los a manter um equilíbrio saudável na sua vida profissional.

Equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal: Pratique esportes e atividades de lazer, programe horários e se dedique à família e amigos, para manter uma boa qualidade de vida.

Evite sobrecarga: Estabeleça uma lista de objetivos a curto e médio prazo, para ter mais informações sobre os projetos em desenvolvimento e evitar o estresse.

A administração do tempo é o caminho para o sucesso: Planeje as tarefas que precisam de mais tempo e delegue quando necessário, estabelecendo prazos para a execução das atividades. Estas são algumas das principais chaves para o gerenciamento do tempo que levarão ao sucesso.

Adapte o ambiente de trabalho e o mantenha limpo: É importante que os funcionários tenham seu próprio espaço dentro do escritório, que seja limpo, arrumado e com objetos e/ou fotografias pessoais que o ajudarão a obter um ambiente aconchegante para trabalhar.

Descanso = Produtividade: É aconselhável fazer pequenas pausas durante a jornada de trabalho para permitir que o funcionário se desconecte brevemente e, em seguida, execute uma nova tarefa com maior concentração. Por outro lado, é vital dormir cerca de oito por dia para relaxar e, assim, enfrentar os próximos desafios com energia.

Motivar e ser motivado positivamente: A motivação começa em cada um e acaba por contagiar o meio em que se vive, portanto, ter uma atitude positiva quanto à empresa, em uma nova tarefa ou em conversa com um colega promove um bom ambiente, melhorando as relações pessoais entre funcionários e evitando potenciais conflitos.

SUCESSO NA CARREIRA: 14 DICAS PARA SE TORNAR UM PROFISSIONAL FORA DE SÉRIE

14/10/2009

Profissional de Sucesso

Por Flávia Furlan Nunes – InfoMoney

Complexo, veloz e imprevisível. Essas são somente algumas das características do mundo dos negócios, que exige cada vez mais dos colaboradores equilíbrio físico e mental, de acordo com Gutemberg B. de Macedo, presidente da Gutemberg Consultores. Por isso, o profissional deve ser responsável, ter atitude, não deixar a própria carreira depender de outros profissionais, estar sempre atento aos acontecimentos à sua volta e traçar o próprio destino… Assim, será um profissional classe A.

“Antigamente, eram as empresas que decidiam quais as atividades seriam destinadas para cada tipo de profissional. Hoje, é o profissional que cria seu próprio destino, ele é responsável por si só”, disse Macedo.

As 14 dicas

Para conseguir guiar seu destino com sucesso, o profissional deve seguir as dicas abaixo, de acordo com o consultor:

1. Criar seu próprio destino;

2. Ser singular;

3. Não desistir de suas ideias;

4. Não deixar para amanhã o que pode fazer hoje;

5. Não sacrificar a vida pessoal pela profissional;

6. Fazer avaliações periódicas de si mesmo, no âmbito pessoal, familiar e profissional;

7. Ser intolerante diante da complacência e de um trabalho inferior;

8. Buscar e formar alianças estratégicas;

9. Prestar atenção aos detalhes, mas se manter atento ao todo;

10. Demandar a excelência em tudo o que empreender;

11. Focar nos pontos fortes das pessoas e não em suas vulnerabilidades;

12. Ouvir mais do que falar;

13. Trabalhar duro e disciplinadamente;

14. Colocar-se como cliente e atender a todos da maneira como gostaria de ser atendido.


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