Posts Tagged ‘empregos’

CRIAÇÃO DE EMPREGOS DEVE AUMENTAR NO 4º TRIMESTRE

23/09/2009

 trabalho

Empresários brasileiros estão confiantes, revela pesquisa; setor de serviços é o que deve contratar mais

Os empresários brasileiros estão otimistas no quesito contratação no quarto trimestre de 2009 em comparação com outros países da América. O índice que mede a expectativa de emprego é de 21% no Brasil. Em perspectiva mundial, perde somente para a Índia, com 34%. As informações resultam da Pesquisa de Expectativa de Emprego desenvolvida pela Manpower, que entrevistou mais de 72 mil empresários e acaba de incluir o Brasil entre os 35 países pesquisados. Foram entrevistados 984 empregadores brasileiros.

O índice decorre da diferença entre a porcentagem dos entrevistados que preveem um aumento nas contratações e a porcentagem dos entrevistados que presumem uma diminuição nas contratações.

No Brasil, entre oito setores analisados, o ramo de serviços foi o que apresentou maior expectativa líquida de contratação, com 33%, enquanto a área de construção civil foi o que teve menor índice de perspectiva, com 7%. Em segundo lugar ficaram os empregadores da área de finanças (31%), seguido de transportes e serviços públicos (22%), administração pública (22%), comércio (21%), agricultura, pesca e mineração (20%) e indústria (17%), em penúltimo lugar. Entre as regiões brasileiras pesquisadas, o Estado do Rio de Janeiro é o que aparece com maior índice de confiança, com 25%, seguido de Paraná (23%), São Paulo (21%) e Minas Gerais (20%).

“Durante o período de crise econômica, o governo brasileiro conseguiu acumular reservas por conta de uma política focada na responsabilidade fiscal e em medidas anticíclicas, o que deu subsídios para que o Brasil conquistasse uma posição de destaque no mercado de trabalho latino-americano e mundial”, avalia o diretor comercial da Manpower Brasil, Pedro Guimarães, destacando ações como a queda da taxa Selic nos últimos meses, além da concessão de isenções fiscais para a indústria automotiva, eletrodomésticos (linha branca), materiais de construção e bens de capital (máquinas e equipamentos para produção), segundo ele, medidas que contribuíram para o aumento da demanda por trabalhadores.  Veja mais…

GRAND BRASIL ABRE VAGAS EM SÃO PAULO

01/07/2009

grand_brasil
A Grand Brasil, uma das mais destacadas redes de concessionárias do país, abre duas vagas para analistas de qualidade e treinamento e e-commerce e web. Saiba mais detalhes:

Analista de Qualidade e Treinamento

Profissional dinâmico, comunicativo, para atuar junto às equipes comerciais e de pós-venda. Rotinas principais: formulação de planos de ação para as áreas, análise dos resultados anteriores, aplicação de auditorias internas nas filiais, controle e desenvolvimento de treinamentos necessários junto às montadoras, on-line e presenciais desenvolvidos pela concessionária. Assegurar que os padrões da empresa estejam sendo seguidos à risca.

Necessita ter carro, saber falar em publico e realizar apresentações.

Necessário: Pacote Office

Horário: 8h às 18h

Enviar cv com pretensão salarial para rh@grandbrasil.com.br

Analista de E-commerce e Web

Será o responsável pelo portal da Grand Brasil. Deverá acompanhar a performance do mesmo e suas atualização. Assegurar que as ferramentas estejam sendo utilizadas pelos usuários internos de forma correta, para um melhor resultado e convergência em vendas. Sugerir novas funcionalidades, acompanhar contrato junto à empresa terceira desenvolvedora do sistema.

Deve conhecer do Assunto e ter experiência na área.

Conhecimentos necessários : mídias on-line, SEO, e-commerce, adwords, navegação.(Pacote Office)

Horário: 8h às 18h

Enviar cv com pretensão salarial para rh@grandbrasil.com.br

Sobre a Grand Brasil

A Grand Brasil, que reúne 12 lojas de automóveis das marcas Renault, Nissan, Toyota, Fiat e Peugeot em São Paulo e na Baixada Santista, está no mercado automotivo desde 1992. A empresa é a única da América Latina que tem uma concessionária voltada exclusivamente ao atendimento de pessoas com deficiência, a Grand Special. Mais informações no site www.grandbrasil.com.br.

EMPREGOS VERDES

10/06/2009

greenjobs

Já virou uma espécie de clichê: “o futuro do emprego é verde”. Muito pela crise financeira que começou no final de 2008, principalmente no setor imobiliário e agrícola, o certo é que a frase chega aos dias atuais com um contexto. Assim como a revolução industrial e da informática, o meio ambiente agora é o setor que promete gerar oportunidades aos trabalhadores. O tal mercado da sustentabilidade envolve atividades como reciclagem, restauração de florestas, pesquisas e desenvolvimento de novos produtos. E se antes as companhias apostavam no meio ambiente para aproveitar as vantagens competitivas, como benefícios fiscais, por exemplo, hoje o diferencial já é outro: “A questão da sustentabilidade ainda é uma novidade, mas o provável é que vamos observar um crescimento do chamado ‘emprego verde’ nos próximos vinte anos. Não é por nada que as principais companhias do mundo já contam com gerentes e diretores para esta área específica”, conta o diretor da consultoria de recursos humanos Globalhunters, Cristian Ney Gomes. Veja mais.


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