Posts Tagged ‘Microsoft’

MICROSOFT OFERECE CAPACITAÇÃO GRATUITA EM TECNOLOGIA PARA ESTUDANTES

21/02/2011

Programa já beneficiou mais de 90 mil jovens brasileiros nos últimos três anos.

A Microsoft Brasil, em parceria com instituições de ensino, governos e empresas de 12 estados, abre inscrições para a 8ª edição do programa de capacitação gratuita para o mercado de tecnologia Students to Business – S2B. O objetivo da iniciativa é auxiliar e formar jovens interessados em seguir carreira na área de TI a conquistar boas oportunidades no mercado. As inscrições começaram dia 14/2 e vão até 15/3.

Como funciona?
Os alunos serão capacitados em uma das tecnologias Microsoft, nas áreas de Desenvolvimento de Software, Infraestrutura, Banco de Dados (DBAs), Criação de Websites ou CRM (Dynamics), de acordo com a disponibilidade do curso na localidade escolhida. A novidade desta edição que também será ofertada em algumas localidades é a capacitação em Desenvolvimento para computação em nuvem com o Windows Azure, a plataforma da Microsoft para execução de aplicativos e serviços de Cloud Computing.

Desta vez, o Students to Business vai abranger 34 cidades em 12 estados brasileiros – Amazonas, Bahia, Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Minas Gerais, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo. Os jovens dessas localidades poderão receber 4, 32 ou até 84 horas de treinamento gratuito em três etapas de aulas, num aumento gradativo de complexidade. As aulas acontecem em 37 unidades dos Centros de Inovação mantidos pela Microsoft em várias cidades do país e em instituições parceiras. Na cidade de São Paulo, por exemplo, o curso será ministrado nas unidades da Consolação, Tatuapé, Itaquera e Centro Universitário Senac.

“Basta ser estudante para participar do Students to Business”, afirma Marinês Gomes, gerente de programas acadêmicos da Microsoft Brasil. “Para capacitar jovens para uma carreira em Tecnologia da Informação, o programa tem como premissa despertar o interesse e o entusiasmo desses jovens por uma formação profissional que o nosso mercado de trabalho carece”, completa a executiva.

Marinês ressalta que encontrar profissionais capacitados para atuar na área ainda é um desafio para as empresas brasileiras. “Por isso a Microsoft investe em preparar jovens apaixonados por tecnologia para ingressar nesse mercado. Além do S2B, a Microsoft possui diversas iniciativas educacionais no País. Ao todo, elas contemplaram 4,2 milhões de jovens e adultos brasileiros nos últimos 5 anos.” Somente na última onda do S2B, em 2010, foram capacitados 18.059 jovens.

O Students to Business faz parte das iniciativas de Cidadania Corporativa da Microsoft Brasil. Os participantes recebem licenças para download gratuito dos softwares utilizados nos treinamentos para dar continuidade prática do conteúdo aprendido utilizando o computador pessoal. A iniciativa também conta com o apoio de empresas que demandam mão de obra especializada e que oferecem oportunidades de emprego ou estágio ao final da capacitação.

Realizado no Brasil desde 2007, o Students to Business já capacitou mais de 90 mil estudantes para o mercado.  “Conseguimos incluir no Students to Business um processo efetivo de geração de empregos. Sempre que finalizamos uma onda de treinamentos, recebemos retorno de diversos estudantes que foram inseridos no mercado” destaca a executiva.

Agenda:
Inscrições para a 8ª onda do Students to Business
Especializações: Infra-estrutura / Desenvolvimento de Software / Desenvolvimento para computação em nuvem / Banco de dados / Criação de Websites / CRM
Período: de 14/02 a 15/03/2011
Inscrições: pelo site www.programaS2B.com.br

Anúncios

MICROSOFT OFERECE CAPACITAÇÃO GRATUITA EM TECNOLOGIA

13/09/2010


A Microsoft Brasil, em parceria com instituições de ensino, governos e empresas de 13 estados, abre inscrições para a 7ª edição do programa de capacitação para o mercado de tecnologia Students to Business – S2B. O objetivo do programa é auxiliar jovens interessados em seguir carreira na área de TI a conquistar boas oportunidades no mercado.

Os alunos serão capacitados em tecnologias Microsoft nas áreas de desenvolvimento de software, infra-estrutura e, em algumas localidades, em banco de dados (DBAs), criação de websites e CRM (Dynamics). “Além de capacitar os jovens que já escolheram seguir carreira em tecnologia, essa é uma oportunidade para que jovens descubram suas aptidões nesta área, contribuindo para a sua escolha profissional”, Walter Dias, gerente de programas acadêmicos da Microsoft Brasil.

Desta vez, o Students to Business vai abranger 20 localidades em 13 estados do Brasil – Amazonas, Bahia, Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Minas Gerais, Pará, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo.

Os jovens dessas localidades poderão receber de 4 a 84 horas de treinamento gratuito em três etapas de aulas, num aumento gradativo de complexidade. As aulas acontecem nas unidades dos Centros de Inovação mantidos pela Microsoft em várias cidades do país e em instituições parceiras.

Agenda:
7ª onda do Students to Business
Especializações: infra-estrutura, desenvolvimento de software, banco de dados, criação de websites, CRM
Período: até 19 de setembro
Inscrições pelo site www.programaS2B.com.br

Fonte: Correiobraziliense.com.br

MICROSOFT OFERECE CAPACITAÇÃO GRATUITA EM TECNOLOGIA

09/03/2010

Em 2009, o programa de treinamento gratuito Students to Business – S2B  beneficiou 25 mil jovens brasileiros
A Microsoft Brasil, em parceria com instituições de ensino, governos e empresas de 13 estados, abriu as inscrições para a sexta edição do programa de capacitação para o mercado de tecnologia – Students to Business – S2B. O objetivo do programa é auxiliar jovens  interessados em seguir carreira na área de tecnologia a conquistar boas oportunidades no mercado. Ao todo, os inscritos poderão receber de 4 a 84 horas de treinamento gratuito em três etapas de aulas, num aumento gradativo de complexidade.

“O setor de tecnologia da informação e comunicação cresce quatro vezes acima do PIB no Brasil. Esse é um dos segmentos que mais emprega no País e essa oferta só deve crescer nos próximos anos”, comenta Amintas Neto, gerente de plataformas acadêmicas da Microsoft. “Encontrar profissionais capacitados para atuar na área ainda é um desafio para as empresas. Por isso a Microsoft investe em preparar jovens apaixonados por tecnologia para ingressar nesse mercado. Nosso objetivo não é treinar os próximos funcionários da Microsoft, mas, sim, os próximos colegas que vão atuar em todo o segmento”, destaca o executivo.

O Students to Business faz parte das iniciativas de Cidadania Corporativa da empresa no país. Os participantes recebem licenças para download gratuito dos softwares utilizados nos treinamentos para dar continuidade prática do conteúdo aprendido utilizando o computador pessoal. A iniciativa também conta com o apoio de empresas que demandam mão de obra especializada e que oferecem oportunidades de emprego ou estágio ao final da capacitação.

Desta vez, o Students to Business vai abranger 27 localidades em 13 estados do Brasil – Amazonas, Bahia, Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Minas Gerais, Pará, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo e Sergipe, e tem como meta capacitar os alunos participantes no uso da tecnologia Microsoft nas áreas de desenvolvimento, infra-estrutura e, em algumas localidades, também em banco de dados (DBAs) e Criação de Web-sites. As inscrições são feitas pelo site: www.programaS2B.com.br.

As aulas acontecem nas unidades dos Centros de Inovação mantidos pela Microsoft em várias cidades do país e em instituições parceiras.

“Basta ser estudante para participar do Students to Business”, conta Amintas Neto, gerente geral de programas acadêmicos da Microsoft Brasil “Além de capacitar quem já escolheu seguir carreira em tecnologia, essa é uma oportunidade para jovens que têm  interesse pela área, mas ainda não atuaram nesse segmento”. Realizado no Brasil desde 2007, o Students to Business já capacitou somente em 2009, 25 mil estudantes para o mercado.  “Conseguimos incluir no Students to Business um processo efetivo de geração de empregos. Sempre que finalizamos uma onda de treinamentos, recebemos retorno de diversos estudantes que foram inseridos no mercado” destaca o executivo.

Agenda:
Inscrições para a 6ª onda do Students to Business
Especializações: Infra-estrutura / Desenvolvimento de Sistemas / Banco de dados / Criação de websites
Período: até 16 de março
Inscrições: pelo site www.programaS2B.com.br

Atividades

Realização das Inscrições 01/03 a 17/03
Publicação dos classificados para Etapa 1 20/03 a 24/03
Realização da Etapa 1/ Prova 25/03 a 31/03
Publicação dos resultados Etapa 1 06/04 a 09/04
Realização da Etapa 2 / Prova 12/04 a 24/04
Publicação dos resultados da Etapa 2 30/04 a 04/05
Realização da Etapa 3/ Apresentação do projeto 05/05 a 26/05
Prova de inglês 17/05 e 18/05
Publicação dos resultados finais 27/05 a 02/06
Evento de Formatura 03/06 a 08/06

Sobre a Microsoft
Fundada em 1989, a Microsoft Brasil gera localmente oportunidades diretas na área de tecnologia para mais de 18 mil empresas e 495 mil profissionais. Nos últimos seis anos, a empresa investiu mais de R$ 100 milhões em projetos sociais, levando tecnologia a escolas, universidades, ONGs e comunidades carentes. É uma das 107 subsidiárias da Microsoft Corporation, fundada em 1975, empresa líder mundial no fornecimento de software, serviços e soluções em tecnologia da informação. Com um modelo baseado em inovação, a Microsoft investe no desenvolvimento e integração de tecnologias que capacitam pessoas e empresas a atingirem seu potencial pleno.

MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR NA AMÉRICA LATINA

23/09/2009

GREATPLACE

Pioneira na avaliação do nível de confiança dos funcionários nas organizações, a consultoria internacional Great Place to Work® reunirá em Buenos Aires (Argentina), executivos das Las Mejores Empresas para Trabajar en Latinoamérica para a cerimônia de premiação da edição 2009 da pesquisa, que acontece na próxima quarta-feira (23/9), no Auditório Buenos Aires (Av. Puerreydon, 2501 – Recoleta). No ranking das 100 melhores organizações em gestão de pessoas na América Latina destacam-se 21 empresas nacionais: Chemtech (2ª posição), Caterpillar (12ª posição), Microsoft (23ª posição) e Accor (24ª posição) – empresas que estão entre as 25 Melhores. No ranking das 75 melhores, dispostas em ordem alfabética, estão a Apsen, AstraZeneca, Banco Real, Boehringer Ingelheim, Duke Energy, FedEX, Kaizen, Kimberty Clark, Laboratório Sabin, Losango, Magazine Luiza, Plascar, Pormade, Promon, Serasa, Unimed Missões e Zanzini Móveis. A pesquisa foi realizada em 1.300 empresas que atuam em 10 países da América Latina, além de América Central e Caribe, que juntas empregam mais de dois milhões de funcionários.

A premiação é parte da programação oficial do XXI Congresso Interamericano de Géstion Humana (CIGEH), que neste ano aborda “O futuro do trabalho e o trabalho do futuro”. Alinhado ao tema do evento, Robert Levering, fundador do Great Place to Work®, e José Tolovi Jr., CEO global do Great Place to Work®, participarão de um painel com o tema “Los Mejores Lugares para Trabajar (1984-2034)” – uma análise apurada sobre a evolução do ambiente corporativo nos últimos 25 anos e uma projeção para os próximos 25 anos. “O que as novas gerações de profissionais esperam das companhias?”, “Quais são as práticas comuns às Melhores Empresas da América Latina?”, “O país e sua cultura é determinante para algum tipo de diferença entre excelentes lugares para trabalhar?”, “Quais foram as tendências de gestão de pessoas observadas nos últimos 25 anos?”, “Quais serão as tendências que determinarão os próximos 25 anos?” e “A tecnologia pode determinar se o ambiente de trabalho será bom ou ruim?” – essas são algumas das questões que serão respondidas por Robert Levering e José Tolovi Jr. durante o painel.

As melhores

Na publicação latino-americana da consultoria – a revista Great Place to Work – há um destaque especial para 11 empresas que participaram das cinco edições do estudo e que ao longo desses anos têm mantido um desempenho constante, sendo reconhecidas como as campeãs em confiança – dessas companhias, sete são brasileiras: FedEX, Magazine Luiza, Microsoft, Pormade, Promon, Serasa e Zanzini Móveis. Em comum, essas empresas têm a cultura fortemente orientada para a gestão de funcionários, considerados fundamentais por essas organizações. A Kaizen se destacou na Dimensão Camaradagem e a Kimberly-Clark – presente em oito listas nacionais – na Dimensão Credibilidade.

Conduzida desde 2004, Las Mejores Empresas para Trabajar en Latinoamérica é baseada na avaliação do nível de confiança dos funcionários das empresas que constam nos estudos nacionais Melhores Empresas para Trabalhar dos países da América Latina, em cinco Dimensões: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem e nas práticas de gestão de pessoas das empresas, em 9 áreas: Contratar e Receber; Inspirar; Falar; Ouvir; Agradecer; Desenvolver; Cuidar; Celebrar e Compartilhar.

Segundo José Tolovi Jr., CEO global do Great Place to Work®, o Brasil teve uma participação importante na edição 2008-2009 da pesquisa. “Entre as empresas instaladas no País e que estão entre as melhores da América Latina é nítido o crescente investimento na melhoria do ambiente de trabalho e na gestão de pessoas. Na prática, observamos que as empresas têm a convicção de que investir em pessoas é a forma mais segura de obter melhores resultados de negócio”, afirma Tolovi Jr., acrescentando que isso fica ainda mais evidente em momentos de crise e dificuldade financeira.

Veja as 25 melhores empresas :

  1. JW Marriott Lima, Peru
  2. Chemtech, Brasil
  3. DHL, Bolívia
  4. Boehringer Ingelheim, Venezuela
  5. Otecel SA, Equador
  6. Leasing Bancolombia SA, Colômbia
  7. IBM Del Perú, Peru
  8. BancoEstado MicroEmpresa SA, Chile
  9. Diageo Colombia SA, Colômbia
  10. Asesoria Seguridad y Vigilancia Asevig Cia Ltda, Equador
  11. Transbank SA, Chile
  12. Caterpillar, Brasil
  13. Coca Cola de Chile, Chile
  14. FedEX Express en Centroamérica, Central América
  15. SAP Sucursal Perú, Peru
  16. FedEX, Chile
  17. Microsoft Perú, Peru
  18. Christus Muguerza Sur, Mexico
  19. Cadbury Adams Colombia SA, Colômbia
  20. Telefónica Movistar, Uruguai
  21. Novo Nordisk Pharma Argentina, Argentina
  22. Federal Express México, México
  23. Microsoft, Brasil
  24. Accor, Brasil
  25. Whirlpool México, México

As  demais 75 melhores (ordem alfabética)

  • 3M Chile SA, Chile
  • Amanco Plastigama SA, Equador
  • American Express Argentina, Argentina
  • Apsen, Brasil
  • AstraZeneca, Brasil
  • Banchile Inversiones, Chile
  • Banco Real, Brasil
  • Banco Santander, Argentina e Chile
  • Bancolombia SA, Colômbia
  • Biomédica de Referencia, México
  • Boehringer Ingelheim, Brasil
  • British American Tobacco Perú: Peru
  • C.I. Wayuu Flowers SA, Colômbia
  • CinePlanet, Peru
  • Citibank N.A. Sucursal Ecuador, Equador
  • Coca-Cola Servicios de Perú, Peru
  • Compañia de Financiamiento Comercial Sufinanciamiento SA, Colômbia
  • Computación en Acción, México
  • Daimter Financial Services Mexico, México
  • DBAccess STP C.A., Venezuela
  • DHL: Argentina e Uruguai
  • Diageo: América Central e Caribe
  • DJ Orthopedics de México, México
  • Dow Argentina, Argentina
  • Ducosse Industrial SA, Chile
  • Duke Energy, Brasil
  • Ericson Chile, Chile
  • FedEx: Argentina e Brasil
  • Franklin Electric Linares, México
  • Gas Valpo SA, Chile
  • GlaxoSmithKline, México
  • Grupo Financiero Bolivariano, Equador
  • Grupo RCI, México
  • Grupo Security, Chile
  • Hewlett Packard: Chile e Peru
  • Hexata, Argentina
  • Hipermercado Tattus, Peru
  • IBM del Uruguay, Uruguai
  • InterBank, Peru
  • Interseguro, Peru
  • Janssen Cilag SA, Colômbia
  • JW Marriott Ciudad de México, México
  • Kaizen, Brasil
  • Kimberty Clark: Argentina, Bolívia, Brasil, Chile, Colômbia, Equador, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Panamá e Peru
  • Laboratório Sabin, Brasil
  • Losango, Brasil
  • Magazine Luiza, Brasil
  • McDonald´s de Venezuela, Venezuela
  • MetroNet, México
  • Microsoft: Chile e Colômbia
  • Movistar, Chile
  • Nestlé Purina Petcarte de Colombia, Colômbia
  • Nextel, Argentina
  • Nielsen Chile, Chile
  • Oracle Caribbean, Puerto Rico
  • Oriencoop, Chile
  • Perot Systems, México
  • Plascar, Brasil
  • Pormade, Brasil
  • Productos Familia Sancela Del Ecuador SA, Equador
  • Productos Roche: Colômbia e Peru
  • Promon, Brasil
  • Quata Ecuador SA, Equador
  • Renting Colombia SA, Colômbia
  • SC Johnson and Son: Chile, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicarágua, Panamá e Venezuela
  • Serasa, Brasil
  • Sherwin-Williams Argentina, Argentina
  • Siegfried Rhein, México
  • Sigo SA, Argentina
  • Sodimac Perú, Peru
  • Starbucks Coffee Mexico, México
  • Studiocom.com INC, Colômbia
  • Telefónica Móviles Colombia SA, Colômbia
  • Unimed Missões, Brasil
  • Zanzini Móveis, Brasil

Great Place to Work®

Fundado no Brasil há mais de uma década por José Tolovi Jr., o Great Place to Work® é responsável pela pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar. A pesquisa é realizada com metodologia proprietária do Great Place to Work®, uma consultoria norte-americana cujas pesquisas são reconhecidas em mais de 40 países. O resultado da pesquisa é baseado na avaliação do nível de confiança dos funcionários, em cinco dimensões: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem; e nas práticas de gestão de pessoas das empresas, em nove áreas: Contratar e Receber; Inspirar; Falar; Ouvir; Agradecer; Desenvolver; Cuidar; Celebrar e Compartilhar. Ao oferecer ferramentas de diagnóstico e subsídios para a transformação dos ambientes de trabalho das organizações, o Great Place to Work® visa construir uma sociedade melhor. Além dos serviços de consultoria, a equipe do Great Place to Work® acompanha de perto as tendências no campo da gestão de pessoas, realiza pesquisas de ambiente organizacional, palestras, seminários e eventos.


%d blogueiros gostam disto: