Posts Tagged ‘oportunidade’

Profissões do Futuro

13/04/2011

Especialistas apontam quais são as áreas promissoras da atualidade e dos próximos anos.

Por Rômulo Martins

Profissões do FuturoEnquanto algumas profissões chamam pouca ou nenhuma atenção no mercado de trabalho outras ganham força e status e demandam grande número de profissionais qualificados. É o caso de atividades ligadas à indústria petrolífera e de gás. “A procura por profissionais nessa área está relacionada à descoberta do pré-sal”, aponta o consultor de carreiras Nelson Fender.

Outra área em alta é a de engenharia civil, que hoje lida com a escassez de mão de obra qualificada. Pesquisa realizada pela Fundação Getúlio Vargas aponta que, apesar do aumento da escolaridade e dos salários, apenas 17,8% dos ocupados na construção frequentaram curso de educação profissional. Leia mais…

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LANXESS ABRE INSCRIÇÕES PARA PROGRAMA DE ESTÁGIO 2011

28/07/2010

A LANXESS – líder em especialidades químicas – abre inscrições para seu Programa de Estágio 2011. As vagas são para Pernambuco, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro e São Paulo, e contemplam tanto estudantes de cursos técnicos como de graduação.

Para os cursos técnicos, poderão participar estudantes das áreas de Segurança, Logística, Mecânica, Eletrotécnica, Eletrônica, Química, Automação e Eletromecânica. Os pré-requisitos são bom desempenho escolar e inglês (desejável). Já para os estudantes de graduação serão considerados os cursos de Engenharias Química, Mecânica e de Produção, Administração de Empresas, Economia, Contabilidade, Química, Química Industrial, Jornalismo e Relações Públicas. Os candidatos devem cursar a partir do quarto semestre, ter inglês avançado, além de bom desempenho escolar.

A LANXESS oferece bolsa-auxílio, além de auxílio-transporte, auxílio-refeição e seguro de vida. As inscrições vão até 22 de agosto e deverão realizadas pelo site: http://www.focotalentos.com.br/lanxess2010/.

PROGRAMA DE TRAINEE PRODAP 2010

06/11/2009

Prodap
Estão abertas as inscrições para o programa de Trainee da Prodap, que tem como objetivo selecionar e capacitar futuros consultores em Agronegócio com diferencial significativo de competências técnicas e humanas, que virão desempenhar posições de destaque em sua carreira. Para tanto, se propõe a desenvolver jovens recém-formados em suas competências técnicas e comportamentais.

O trainee terá a oportunidade de conhecer as principais áreas de atuação do consultor em agronegócio, num intenso processo de integração com os gestores e profissionais que atuam nos diversos processos do setor. Assim, o papel do consultor é levar aos clientes uma visão estratégica do seu segmento de negócio, dando aos mesmos opções viáveis e sustentáveis a longo prazo para o melhor resultado financeiro e econômico.

Podem concorrer às vagas os estudantes do último semestre ou graduados há no máximo 2 anos nos cursos de: Medicina Veterinária, Zootecnia, Agronomia, Gestão do Agronegócio, Administração e Engenharias. Elevado rendimento acadêmico.
É necessário ter domínio da língua inglesa (leitura), além de bons conhecimentos em informática e conhecimento sobre revisão literária. Habilitação em direção de veículos, disponibilidade total para viagens e disponibilidade de residir em Goiânia/ GO são outras exigências.

Etapas do Processo Seletivo:
Envio do currículo e histórico escolar para o e-mail: traineeprodap2010@prodap.com.br, até o dia 04/12/2009;
Realização de Dinâmica de Grupo (presencial – 1ª quinzena de Janeiro/ 2010);
Aplicação e processamento de testes psicológicos para levantamento do perfil psicoprofissional (presencial – 1ª quinzena de Janeiro/2010);
Entrevista com psicólogo (presencial – 1ª quinzena de Janeiro/ 2010);
Entrevista com executivos da empresa (presencial – 1ª quinzena de Janeiro/ 2010);
Teste de perfil (2ª quinzena de Janeiro/ 2010).

AINDA DÁ TEMPO! SH PRORROGA INSCRIÇÕES PARA TRAINEES

05/11/2009

SH

As inscrições para trainee do Programa Jovens Talentos da SH, empresa especializada no segmento de fôrmas, andaimes e escoramentos, que terminaria no dia 2/11 foi prorrogada até o dia 8 de novembro (domingo). A empresa vai contratar 22 profissionais de nível técnico e superior para atuar em diversas áreas. As vagas estão disponíveis para São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Distrito Federal, Pernambuco, Paraná, Espírito Santo e Bahia, e os benefícios incluem  seguro de vida em grupo, vale alimentação, programa de participação nos resultados,  vale  transporte e assistência médica e salário compatível com o mercado.  Os interessados poderão se inscrever aqui.

As vagas são para formação em nível técnico e superior. No primeiro caso apenas recém-formados na área de edificações, construção civil e mecânica, com conhecimento em informática, podem se inscrever. Profissionais com até dois anos de formação nos cursos superiores de engenharia civil, mecânica, produção civil e produção mecânica, que possuam domínio de informática como usuário, inglês avançado e disponibilidade para se deslocar ou residir em outra cidade fora do local de origem também podem participar do processo seletivo.

Durante doze meses, os selecionados trabalharão em diversas áreas da empresa. O objetivo é proporcionar aos Trainees uma visão mais ampla dos negócios. Ao término do Programa, será realizada uma avaliação final, quando os Trainees passarão a integrar a equipe de colaboradores da empresa.

SULAMÉRICA ABRE INSCRIÇÕES PARA O PROGRAMA DE ESTÁGIO

29/10/2009

SulAmérica

São 37 vagas em diversas áreas para Rio de Janeiro e SP.

O  Programa  de  Estágio da SulAmérica Seguros e Previdência  está com as inscrições abertas até novembro. A empresa oferece 29 vagas para o Rio de Janeiro  e  8 para São Paulo para estudantes dos cursos de Administração, Engenharia,  Contabilidade,  Direito,  Informática, Economia, Psicologia, Pedagogia, Estatística, Matemática, Ciências Atuariais e Arquitetura.

Os  estagiários  selecionados  receberão  bolsa-auxílio e benefícios como vale-transporte, vale-refeição e seguro de acidentes pessoais. O valor da bolsa-auxílio  varia  de  acordo com a carga horária do estágio, que pode ser  de  4 ou 6 horas. Além disso, os estagiários passam por uma série de treinamentos corporativos com foco no desenvolvimento profissional.

Os  aprovados no processo seletivo assinarão contrato de um ano, passível de  renovação  por mais um ano e possibilidade de efetivação. “O Programa de  Estágio da SulAmérica tem um alto índice de efetivações. Cerca de 75% dos  estagiários tornam-se colaboradores da empresa”, afirma a gerente de Recrutamento e Seleção, Sonia Norões.

Os  candidatos  que  tiverem a conclusão do curso prevista entre julho de 2011  e  2012 podem participar do processo seletivo que inclui análise de currículos, provas objetivas de português, conhecimentos gerais, lógica e inglês   (fator   não   eliminatório);  redação;  dinâmicas  de  grupo  e entrevistas   individuais.   As  inscrições  estão  disponíveis  no  site www.sulamerica.com.br,  até o dia 15 de novembro.

GRAND BRASIL ABRE VAGAS EM SÃO PAULO

01/07/2009

grand_brasil
A Grand Brasil, uma das mais destacadas redes de concessionárias do país, abre duas vagas para analistas de qualidade e treinamento e e-commerce e web. Saiba mais detalhes:

Analista de Qualidade e Treinamento

Profissional dinâmico, comunicativo, para atuar junto às equipes comerciais e de pós-venda. Rotinas principais: formulação de planos de ação para as áreas, análise dos resultados anteriores, aplicação de auditorias internas nas filiais, controle e desenvolvimento de treinamentos necessários junto às montadoras, on-line e presenciais desenvolvidos pela concessionária. Assegurar que os padrões da empresa estejam sendo seguidos à risca.

Necessita ter carro, saber falar em publico e realizar apresentações.

Necessário: Pacote Office

Horário: 8h às 18h

Enviar cv com pretensão salarial para rh@grandbrasil.com.br

Analista de E-commerce e Web

Será o responsável pelo portal da Grand Brasil. Deverá acompanhar a performance do mesmo e suas atualização. Assegurar que as ferramentas estejam sendo utilizadas pelos usuários internos de forma correta, para um melhor resultado e convergência em vendas. Sugerir novas funcionalidades, acompanhar contrato junto à empresa terceira desenvolvedora do sistema.

Deve conhecer do Assunto e ter experiência na área.

Conhecimentos necessários : mídias on-line, SEO, e-commerce, adwords, navegação.(Pacote Office)

Horário: 8h às 18h

Enviar cv com pretensão salarial para rh@grandbrasil.com.br

Sobre a Grand Brasil

A Grand Brasil, que reúne 12 lojas de automóveis das marcas Renault, Nissan, Toyota, Fiat e Peugeot em São Paulo e na Baixada Santista, está no mercado automotivo desde 1992. A empresa é a única da América Latina que tem uma concessionária voltada exclusivamente ao atendimento de pessoas com deficiência, a Grand Special. Mais informações no site www.grandbrasil.com.br.


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