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PROGRAMA DE ESTÁGIO LOJAS AMERICANAS – RJ

05/11/2010

A Lojas Americanas está com inscrições abertas para seu programa de estágios. O recrutamento está sendo feito pela Page Talent, unidade de negócio do Grupo Michael Page. São 45 vagas para candidatos dos cursos de Engenharia de Produção, Administração ou Economia, que se formem entre Julho/2011 e Dezembro/2011. As vagas são para o Rio de Janeiro.

Para participar, os interessados devem preencher o cadastro por meio do site www.pagetalent.com.br, até 11/11. Espírito de liderança, boa capacidade de comunicação e orientação por resultados são alguns dos pré-requisitos esperados.

Estrutura do Programa de Estágio:

No decorrer do Programa de Estágio em Loja, o estagiário terá supervisão e treinamentos que contribuirão para o desenvolvimento das habilidades de gestão de negócios. Conhecerá sobre o todo o fluxo de processos do varejo, rotinas e normas operacionais, planejamento da exposição, estudo da concorrência, análise de preço dos principais produtos, treinamentos em sistemas próprios da companhia, entendimento do sistema de abastecimento de mercadoria e entendimento do comportamento de consumo como um todo.

O objetivo principal do Programa de Estágio em Loja é formar o estagiário para ocupar no futuro uma posição gerencial em uma de nossas lojas, aprimorando a sua capacidade de percepção, o espírito de liderança e o dinamismo inerentes ao ambiente varejista.

Pré-requisitos:
Formação: Julho/2011 e Dezembro/2011.
Cursos: Engenharia de Produção, Administração ou Economia.
Local: Rio de Janeiro.

Etapas do Processo:
Triagem de currículos, Provas, Dinâmicas de Grupo e Entrevistas.

Sobre a Page Personnel

Empresa do grupo Michael Page dedicada ao recrutamento de profissionais técnicos e de suporte à gestão. No mercado desde 1994, a Page Personnel está presente em 18 países espalhados pelo mundo. No Brasil, atende todo o território nacional por meio de escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro e Campinas.

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INDG ABRE INSCRIÇÕES A PROGRAMA DE ESTÁGIO 2010

05/10/2009

indg

Duração do programa é de até dois anos. Estagiários com bom desempenho têm a chance de se tornarem trainees do INDG.

O Instituto de Desenvolvimento Gerencial (INDG), maior organização de consultoria em gestão empresarial do País, está com inscrições abertas para o Programa de Estágios 2010. O programa oferece a jovens talentos a oportunidade de vivenciar o cotidiano dos maiores especialistas do gênero e de aprendizado, na prática, dos métodos mais modernos de desenvolvimento empresarial.

O Programa de Estágios consiste em treinamentos intensivos em sala de aula e participação em projetos com equipes formadas por outros profissionais experientes. Ao final do programa, cuja duração máxima é de dois anos, o estagiário poderá se tornar um trainee do INDG, caso apresente bom desempenho.

As inscrições são destinadas a estudantes com previsão de graduação entre junho de 2010 e dezembro de 2011. Os pré-requisitos para se candidatar a uma vaga de estagiário do INDG são:

  • elevado rendimento acadêmico
  • inglês ou espanhol avançado
  • bons conhecimentos em informática

 Os candidatos devem residir em Belo Horizonte (MG), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) ou São Paulo (SP).

Ainda em outubro o INDG abrirá as inscrições para o Programa Trainee 2010, considerado a principal porta de entrada no Instituto.

Informações gerais –  Programa de Estágio 2010

  • Inscrições: de 05 a 18 de outubro
  • Cursos: Administração de Empresas, Ciência da Computação, Ciências Econômicas, Engenharias e Estatística.
  •  Etapas do processo de seleção:
    1. Inscrições On-line (de 05 a 18 de outubro)
    2. Triagem de Currículos
    3. Dinâmica e testes de raciocínios, português e conhecimentos gerais – presencial
    4. Entrevistas e teste oral de inglês ou espanhol – presencial
    5. Avaliação Psicológica – presencial

Todas as fases são eliminatórias. As etapas presenciais serão realizadas em Belo Horizonte (MG), São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ) e Porto Alegre (RS).

Inscreva-se aqui.

Sobre o INDG

O INDG – Instituto de Desenvolvimento Gerencial é a maior organização de consultoria em gestão empresarial do Brasil. Tem renomada competência na prestação de serviços para obtenção de resultados, por meio da implementação de um moderno e eficaz Sistema de Gestão. Tem como sócios fundadores os professores José Martins de Godoy e Vicente Falconi Campos e possui uma equipe de cerca de 900 consultores que atuam em todo Brasil e no exterior.

HENKEL ANUNCIA VAGAS PARA ESTÁGIO

29/09/2009

HENKEL LOGO

A Henkel, fabricante das marcas Super Bonder, Pritt, Cascola, Loctite e Schwarzkopf, entre outras, apresenta o Programa de Estágio para 2010. Os interessados podem se inscrever  até o dia 12 de outubro de 2009.

A empresa busca alunos que estejam cursando o penúltimo ano em 2010 dos cursos de administração, ciências contábeis, comércio exterior, comunicação social, direito, economia, engenharia, marketing, psicologia, publicidade e propaganda, química, relações internacionais ou sistema/tecnologia da informação.

A Henkel procura por candidatos que tenham alto nível de energia, iniciativa, pensamento analítico e conceitual e capacidade de trabalho em equipe. É desejável também Inglês avançado.

O processo seletivo é composto pelas etapas de recrutamento dos candidatos, avaliação de idioma (Inglês) e pensamento analítico, dinâmica de grupo, entrevistas individuais dos finalistas com os gestores das áreas, processo de admissão e início dos estágios.

O Programa de Estágio da Henkel oferece uma bolsa-auxílio atrativa, além de um pacote de benefícios diferenciado como 13ª bolsa auxílio, seguro saúde, assistência odontológica, refeição na empresa, vale transporte ou estacionamento, ônibus fretado (para unidades de Itapevi e Diadema) e participação nos treinamentos da Universidade Corporativa (programa interno de capacitação).

A carga horária é de 30 horas semanais, sendo 6 horas diárias com direito a 15 minutos de descanso. O início do estágio está previsto para o dia 11 de janeiro de 2010. As vagas são para as cidades de São Paulo, Itapevi, Diadema e Jundiaí, de acordo com a área de atuação e em cidades de todo o país, para área de vendas.

Inscreva-se aqui.

Sobre a Henkel

A Henkel está comprometida em fazer a vida das pessoas melhor, mais fácil e mais bonita por mais de 130 anos. A Henkel é uma das 500 maiores empresas do mundo de acordo com a revista norte-americana Fortune, e a companhia mais admirada da Alemanha, segundo uma recente pesquisa da mesma publicação. A Henkel oferece marcas e tecnologias em três áreas de competência: Tecnologias em Adesivos, Cosméticos e Detergentes. Todos os dias, mais de 52.000 funcionários em 125 países estão dedicados a cumprir o slogan corporativo da Henkel “Uma marca amiga” (A Brand Like a Friend). Em 2008, a Henkel gerou vendas de 14,1 bilhões de euros, e um lucro líquido ajustado de 1,46 bilhão de euros.

No Brasil desde 1955, a Henkel opera nos segmentos de Adesivos, Selantes e Tratamento de Superfícies, além de Cosmética Capilar Profissional, com marcas consagradas como Super Bonder, Pritt, Tenaz, Durepoxi, Cascola, Cascorez, Sista Flexite, Loctite, Liofol, Bonderite e Schwarzkopf Professional, entre outras. Em 2008, a Henkel Brasil teve um faturamento de aproximadamente 800 milhões de reais (cerca de 300 milhões de euros, com o câmbio médio de 2008).

POSITIVO INFORMÁTICA CRIA PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE JOVENS PROFISSIONAIS E INICIA SELEÇÃO

17/09/2009

positivo

A Positivo Informática, líder nacional no mercado de computadores, acaba de criar o Programa de Desenvolvimento de Jovens Profissionais para selecionar estudantes e recém-formados. A iniciativa tem o objetivo de identificar e reter pessoas qualificadas e integradas à cultura da empresa para valorizar o desenvolvimento interno e acelerar resultados. “A Positivo Informática cresceu muito nos últimos anos e, em função disso, precisou tomar medidas de médio e longo prazo, incentivando o desenvolvimento de mão-de-obra qualificada”, explica Luiz Adelmo Budant Jr, gerente de Recursos Humanos da companhia. “Queremos descobrir novos talentos, prepará-los para assumir funções chaves na empresa e reunir os melhores profissionais do mercado para fazer parte do crescimento da Positivo Informática”, acrescenta o gerente.

O Programa de Desenvolvimento de Jovens Profissionais está estruturado em duas etapas: estágio e trainee. “Dividimos o Programa em duas fases para criar oportunidades de carreira para esses jovens que buscam uma vaga no mercado. Assim, poderemos aproveitar a formação dos estagiários, daqui a dois anos, como potenciais candidatos à seleção de trainees”, explica Luiz Adelmo. Atualmente, a Positivo Informática está oferecendo 20 vagas para estágio e 15 para trainees em sete áreas da empresa: Novos Negócios, Administrativa/Financeira, Novos Produtos, Marketing, Tecnologia Educacional, Procurement e Operações de Hardware. O processo de seleção é feito em três etapas: testes online, dinâmicas de grupo e entrevistas. Os recrutados receberão bolsa-auxílio, salário e benefícios em sintonia com o mercado. As inscrições podem ser feitas pelo site da empresa até o dia 30 de setembro.

O estágio tem duração de dois anos. Estudantes do penúltimo ano da graduação dos cursos das áreas de Humanas e Exatas podem se candidatar ao processo de seleção. Todos os estagiários selecionados passarão por programas de integração, treinamento, acompanhamento e avaliação. Segundo Luiz Adelmo, o principal desafio de um programa de estágio é enfrentar uma rotina de aprendizado acelerado e de adaptação aos processos da empresa. “É uma chance para mesclar e aplicar os conhecimentos acadêmicos no dia a dia das atividades, transformando teoria em prática e oferecendo um ambiente rico em oportunidades”, diz. Para concorrer à vaga é necessário que o candidato tenha conhecimento do idioma inglês e domínio do pacote Office. A previsão para iniciar o Programa de Estágio é em novembro deste ano.

As vagas para trainee são destinadas a candidatos graduados nos cursos das áreas de Humanas, Exatas e de Tecnologia. Para concorrer é preciso ter inglês fluente, desempenho acadêmico de destaque, domínio do pacote Office, disponibilidade para mudar-se para Curitiba (caso resida em outra cidade) e para trabalhar em tempo integral. Os selecionados participarão de programas de integração, treinamento, desenvolvimento de competências, palestras e rotatividade entre as áreas da empresa. O Programa de Trainee tem duração de 18 meses com possibilidade de efetivação. “Para ser um trainee da Positivo Informática é essencial que o candidato tenha uma visão empreendedora e apresente competências como ter foco no cliente, iniciativa, simplicidade, ética, excelência e facilidade para trabalhar em equipe”, completa Luiz Adelmo. A previsão para iniciar o Programa de Trainee também é em novembro deste ano.

Inscreva-se aqui.

Sobre a Positivo Informática

Criada em 1989, a Positivo Informática (BOVESPA: POSI3) tem presença nacional e internacional, oferecendo as mais avançadas soluções de tecnologia, da fabricação de computadores ao desenvolvimento de ferramentas educacionais. A companhia atua com duas divisões de negócios: Hardware e Tecnologia Educacional. No portfólio da divisão de Hardware, a empresa oferece uma linha completa de microcomputadores – desktops e notebooks -, servidores e impressoras, sendo a líder nacional de mercado de computadores segundo a IDC (International Data Corporation) há 19 trimestres consecutivos. Para dar suporte a todas as suas atividades, conta com uma rede de assistência técnica de cerca de 400 empresas licenciadas cobrindo a totalidade das cidades brasileiras, além da CRP – Central de Relacionamento Positivo. No segmento de Tecnologia Educacional, a Positivo Informática é reconhecida pelo pioneirismo no desenvolvimento e pela qualidade das soluções tecnológicas em seus três segmentos de atuação: ensino particular, ensino público e varejo. As soluções educacionais da Positivo Informática estão presentes em 11.782 escolas públicas, 2.453 escolas particulares e em mais de 900 pontos de venda no varejo. Positivo Informática na Internet: www.positivoinformatica.com.br

CPTM, EMTU E METRÔ ABREM CENTENAS DE VAGAS DE ESTÁGIO

14/09/2009

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450 vagas de estágio estão abertas no estado de São Paulo. Administração, Engenharia, Secretariado e técnico em Edificações, Mecatrônica e Informática são alguns dos 43 cursos solicitados

Os estudantes que pretendem fazer estágio em uma das maiores empresas de transporte da América Latina têm agora uma grande chance. Iniciaram à meia noite do dia 10 de setembro, as inscrições para o Processo de Seleção Pública para Estágio Curricular da CPTM, da EMTU e do METRÔ. São 450 vagas sendo 231 para preenchimento imediato e 219 para cadastro de reserva. As oportunidades são destinadas às cidades de São Paulo, Campinas, Praia Grande, Cotia e o ABCD.

Para participar, o estudante deve se inscrever no site do Centro de Desenvolvimento Profissional – Cedep (http://www.cedep.org.br), responsável pela seleção, até as 24 horas do dia 5 de outubro. Há oportunidades para estudantes de 29 cursos superiores, 6 superiores tecnólogos e 8 médio técnicos. Segundo Anessa Trassi, do Cedep, “essa é uma ótima oportunidade. Estagiar em uma empresa que atende mais de seis milhões de usuários diariamente e investe em tecnologia e inovação, dá aos estudantes a possibilidade de ter uma carreira de sucesso”.

As provas acontecerão em Campinas, Osasco, Santos, São Bernardo do Campo e São Paulo no dia 18 de outubro. Os locais e horários serão divulgados aos inscritos posteriormente. O valor da inscrição é de R$ 14,00 para todos os níveis de escolaridade.

O estágio terá duração mínima de seis meses e máxima de 24 meses. Apenas poderão concorrer pessoas com um semestre ou mais para a conclusão do curso, no início do estágio.

A bolsa-auxílio oferecida é de R$ 5,25/hora para estagiários de ensino médio técnico e R$ 6,25/hora para os de ensino superior e superior tecnólogo. A data prevista para a divulgação dos resultados é 3 de novembro e, a partir desse dia, os classificados já podem ser chamados para iniciar as atividades.

Inscreva-se aqui.

VOLKSWAGEN ABRE 110 VAGAS DE ESTÁGIO PARA 2010

10/09/2009

ESTAGIOVW

A Volkswagen do Brasil abre as inscrições para o Programa de Estágio 2010. De 10 de setembro a 05 de outubro, os estudantes regularmente matriculados no ensino superior ou técnico profissionalizante, com formação prevista para dezembro de 2010 ou julho e dezembro de 2011, podem se candidatar pelo site www.vw.com.br. No total, a empresa oferece 110 vagas para as fábricas de São Bernardo do Campo, Taubaté, São Carlos e São José dos Pinhais, além da sede dos Serviços Financeiros Volkswagen, em São Paulo.

Após o cadastro no site, os candidatos farão os testes online. Na segunda fase, serão convocados para uma dinâmica em grupo e a elaboração de uma redação. Os que obtiverem melhor desempenho, serão chamados para a entrevista final com o gestor da área requisitante.

Somente no ano passado, a montadora recebeu mais de 13.000 inscrições. Este ano, espera receber um número ainda maior. “O já tradicional Programa de Estágio da Volkswagen oferece aos universitários o primeiro contato com a profissão, além de proporcionar uma importante experiência de atuar na maior empresa privada do País”, destaca o vice-presidente de Recursos Humanos, Dr.Josef-Fidelis Senn.

A Volkswagen do Brasil oferece bolsa auxílio para o estagiário, além de outros benefícios como transporte fretado gratuito, refeição e atendimento médico ambulatorial interno. Desde janeiro de 2007, mais de 40% dos estagiários foram efetivados na montadora ou em empresas prestadoras de serviço.

Programa de Estágio 2010 Volkswagen

Requisitos

  • concluir o curso superior ou técnico entre dezembro de 2010 ou julho e dezembro de 2011;
  • inglês mínimo intermediário e bons conhecimentos de informática.

Áreas

  • Curso Superior

 Administração de Empresas, Administração com ênfase em RH, Ciência da Computação, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Direito, Engenharia, Jornalismo, Marketing, Publicidade e Propaganda, Secretariado, Sistema de Informação, Tecnologia da Informação e Tecnologia de Processos de Produção

  • Curso Técnico

 Administração, Processamento de Dados, Química e Secretariado

ÚLTIMOS DIAS DE INSCRIÇÃO PARA ESTÁGIO NA SHELL

08/09/2009

shell

Os interessados em uma vaga na Shell têm até o dia 17 de setembro para se inscrever no Programa Central de Estágio do segundo semestre de 2009, no Rio de Janeiro. O cadastro pode ser feito pelo site www.shell.com.br/rh e as vagas são para os cursos de Administração, Ciências Contábeis, Comunicação, Direito, Economia, Estatística, Psicologia e todas as Engenharias.

Um dos principais objetivos da Shell com a seleção é formar um banco de talentos de futuros profissionais e líderes da empresa, principalmente para áreas de negócio em expansão, como Exploração e Produção de petróleo, Varejo e Aviação, em que atualmente há o maior número de estagiários da empresa. A Shell realiza semestralmente esses processos de seleção visando encontrar novos talentos para o desenvolvimento de soluções e ideias inovadoras buscando atender a crescente demanda de energia e enfrentar os desafios do mercado.

Etapas de seleção

Para ingressar no Programa Central de Estágio Shell, o universitário deve ter previsão de formatura entre julho e dezembro de 2011. Aprovado nas etapas de seleção, o candidato terá o acompanhamento direto de um supervisor que será responsável pela definição de metas e avaliação de seus resultados. Todas as vagas de estágio são anunciadas na intranet da empresa, o que permite ao estagiário a oportunidade de se movimentar na empresa e conhecer diferentes áreas do negócio.

Ao ingressar no programa, o estudante fará parte de uma nova metodologia de desenvolvimento e integração do setor de Recursos Humanos implementada em 2009. O objetivo é incentivar e agregar valor e conhecimento ao período de estágio, por meio de palestras internas com executivos da empresa, grupos de discussão, estudos de caso da própria Shell e visitas aos pontos de fabricação dos produtos.

Para os estagiários que estiverem a seis meses da formatura, serão realizados workshops com foco em plano de carreira e avaliação do período de estágio. No ano passado, cerca de 60% dos estagiários foram efetivados no quadro de funcionários da empresa. Todas essas atividades ajudarão os estudantes a conhecer melhor a Shell e servirão para consolidar o trabalho dele.

Além das vagas abertas pelo programa no Rio de Janeiro, a Shell possui ainda estagiários em outros locais, como São Paulo, Brasília, Bahia e Rio Grande do Sul. O processo de seleção para essas vagas acontece de acordo com a demanda e conta com as mesmas etapas de avaliação.

Programa de Estágio Shell

  • Carga horária: 4 horas por dia, podendo ser de 6 horas no período de férias universitárias
  • Bolsa-auxílio: R$ 800,00 para 4 horas e R$ 1.200,00 para 6 horas durante o período de férias na universidade
  • Recesso: 15 dias a cada seis meses
  • Período de provas: no período de provas, a carga horária deve ser reduzida pela metade, de 4 para 2 horas
  • Contrato: renovável a cada seis meses com prazo máximo de dois anos

Processo Seletivo

  • Inscrições o ano inteiro pelo site da Shell ( www.shell.com.br/rh )
  • Triagem de currículos
  • Provas online de conhecimentos gerais, raciocínio lógico e inglês
  • Dinâmica de grupo
  • Entrevistas individuais de RH e com o supervisor da vaga

Informações adicionais

  • Perfil do candidato: universitário
  • Previsão de formatura: julho a dezembro de 2011
  • Cursos: Administração, Ciências Contábeis, Comunicação, Direito, Economia, Estatística, Psicologia e todas as Engenharias.
  • Inscrições até 17 de setembro

PHILIPS: INSCRIÇÕES PARA PROCESSO SELETIVO DE ESTÁGIOS 2010

02/09/2009

philips

Empresa disponibiliza aproximadamente 45 vagas para cursos de nível superior

A Philips do Brasil, empresa que atua nas áreas de Cuidados com a Saúde, Estilo de Vida e Iluminação, começa o processo seletivo para as vagas de estágio com início em janeiro de 2010. Os interessados devem se inscrever no site www.philips.com.br/carreiras até 1° de outubro de 2009.

Para participar, o estudante deve ter previsão de formação entre junho e dezembro de 2011, nos cursos de Administração, Arquitetura, Comunicação Social, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharia, Psicologia, Secretariado e Tecnologia da Informação. As vagas são para o escritório central da empresa, em São Paulo, e para as unidades de Capuava, Alphaville e filiais de vendas por todo o Brasil.

O tempo de estágio na empresa é de no máximo dois anos. O estudante atuará até 30 horas por semana, com bolsa-auxílio de até R$ 1.287,00. Além da bolsa, o estagiário também recebe benefícios como vale-refeição no valor de R$ 374,00 mensais e estacionamento ou auxílio-transporte ou ônibus fretado.

Durante o estágio, os estudantes são acompanhados por um coordenador e ao final de cada semestre passam por um processo de avaliação, além de receberem ao menos dois treinamentos por ano.

Atualmente, cerca de 110 estagiários fazem parte do quadro da empresa.

Sobre a Philips

A Philips do Brasil é uma subsidiária da Royal Philips Electronics da Holanda e atua no País há 84 anos. Líder dos mercados locais de eletroeletrônicos, eletrodomésticos portáteis, produtos para cuidados pessoais, lâmpadas, aparelhos de raio-x e sistemas de monitoramento de pacientes, a Philips do Brasil atua ainda nos setores de telecomunicações e informática. Outras informações para a imprensa estão disponíveis no site da Philips do Brasil na internet: www.philips.com.br

Sobre a Royal Philips Electronics

A Royal Philips Electronics da Holanda (NYSE: PHG, AEX: PHI) é uma empresa diversificada de saúde e bem-estar, com foco em melhorar a vida das pessoas por meio de inovações oportunas. Líder global em cuidados com a saúde, estilo de vida e iluminação, a Philips integra tecnologia e design ao prover soluções para as pessoas, baseadas fundamentalmente em pesquisas com consumidores e na promessa de marca “sense and simplicity”. Com sede na Holanda, a Philips emprega aproximadamente 121 mil funcionários em mais de 60 países. Com um volume de vendas de 26 bilhões de euros em 2008, a empresa é líder de mercado em soluções para cuidados cardíacos, cuidados com a saúde em casa, soluções eficientes em iluminação e novas aplicações de iluminação, bem como em produtos de consumo e estilo de vida para o bem-estar pessoal, com forte posicionamento em flat TV, barbeadores elétricos, entretenimento portátil e saúde bucal. Mais informações sobre a Philips podem ser encontradas no site www.philips.com/newscenter.

VALE ABRE 900 VAGAS PARA PROGRAMA DE ESTÁGIO

26/08/2009

esta vale

Estão abertas até 20 de setembro as inscrições para o Programa de Estágio da Vale. São 900 vagas para estudantes do ensino técnico e superior, dos estados do Rio de Janeiro, Minas Gerais, Bahia, São Paulo, Sergipe, Espírito Santo, Pará, Maranhão e Mato Grosso do Sul.

Para os universitários serão oferecidas vagas em mais de 30 cursos em diferentes áreas, como Engenharia, Geologia, Administração, Arquitetura, Química, Direito, Informática, Comunicação, Psicologia, Ciências Contábeis, Ciências Biológicas, Comércio Exterior, entre outras. A lista completa e a divisão de cursos, por estado, estão disponíveis no site.

Estudantes de nível técnico terão a oportunidade de se inscrever também em mais de 14 cursos, entre eles Eletrônica, Mecânica, Eletroeletrônica, Eletromecânica, Elétrica, Química, Informática, Administração, Meio Ambiente, Secretariado, Administração e Enfermagem.

Os selecionados iniciarão o estágio em janeiro de 2010 e receberão bolsa-auxílio mensal de R$ 600,00 a R$ 900,00 (os valores variam dependendo do curso, técnico ou superior, e da carga horária), assistência médica e seguro de vida. Nas unidades onde a empresa não oferece transporte e restaurante, os estagiários também receberão vale-transporte e vale-refeição. A carga horária do estágio varia entre 4 e 6 horas, dependendo da função.

Para participar do processo seletivo, os universitários devem estar em período equivalente a dois anos para concluir o curso, ter conhecimentos de inglês e de informática. Para os candidatos de nível técnico, a exigência é que estejam a um ano de concluir o curso ou sejam recém-formados e ainda não tenham cumprido a carga horária de estágio obrigatório.

Inscreva-se aqui.

ULTRAPAR INICIA SELEÇÃO PARA PROGRAMA DE ESTÁGIO

26/08/2009

ultra 

São 13 vagas em diversas áreas da empresa. Interessados têm até o dia 14 de setembro para se inscrever pelo site www.ultra.com.br.

A Ultrapar, companhia que atua nos setores de distribuição de combustíveis (Ipiranga/Texaco e Ultragaz), indústria química (Oxiteno) e logística (Ultracargo), abriu o processo de seleção para o programa de estágio 2010. Os interessados têm até o dia 14 de setembro para entrar no site www.ultra.com.br e se inscrever. São 13 vagas para estudantes do último ano dos cursos de administração de empresas, arquitetura, ciências atuariais, ciências contábeis, ciências econômicas, ciência da computação, engenharias e sistemas de informação.

O processo seletivo será composto por seis etapas: inscrições, análise dos candidatos, testes online de inglês e raciocínio lógico, dinâmica de grupo, painéis de negócios e entrevista individual, sendo todas as etapas presenciais realizadas na cidade de São Paulo. Os aprovados serão conhecidos em novembro.

O programa de estágio tem duração de um ano (de janeiro a dezembro de 2010). Nesse período, os participantes conhecerão a empresa e seus mercados de atuação e terão a oportunidade de conhecer duas áreas diferentes da empresa, entre elas: tesouraria, controladoria, seguros, planejamento, controle de investimentos, fusões e aquisições, relações com investidores, auditoria interna, informática corporativa e facilities&utilities. Contarão ainda com a orientação de tutores e conselheiros, função desempenhada pelos próprios executivos da empresa. Os benefícios oferecidos são: salário compatível com o mercado, seguro de acidentes pessoais, ajuda de custo transporte, plano de saúde, vale refeição e cesta de natal.

Pré-requisitos:

  • formando em 2010
  • cursos de administração de empresas, arquitetura, ciências atuariais, ciências contábeis, ciências econômicas, ciência da computação, engenharias e sistemas de informação
  • inglês avançado
  • conhecimento do pacote Office
  • Inscreva-se aqui.


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