Posts Tagged ‘Sucesso Profissional’

Empregabilidade – A Competência Necessária para o Sucesso no Novo Milênio

02/05/2011
Autor: Pedro Carlos de Carvalho
Editora: Alínea e Átomo
Páginas: 144
Preço: R$24,00

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Livro apresenta, nos tempos em que vivemos e atravessamos – era de oportunidades efêmeras – alternativas sinalizando o futuro. 

Descrever o conceito e o conteúdo inserido na palavra Empregabilidade é como viajar no tempo, deparar-se em algum período da história do homem e reencontrar nossos ancestrais praticando, com muita competência, a Empregabilidade. Leia mais…

Seis Fundamentos do Sucesso Profissional

27/04/2011
Seis Fundamentos do Sucesso Profissional Seis Fundamentos do Sucesso Profissional
Autor: Stuart R. Levine
Editora: Sextante
Páginas: 160
Preço: R$20,00

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Repleto de exemplos práticos, o livro reúne 96 regras cheias de informações relevantes, fazendo com que sua leitura seja leve e interessante.

Agregar valor à empresa, agir com honestidade, investir nas relações, comunicar-se bem, saber apresentar resultados e ampliar a sua perspectiva de vida: esses são os seis mandamentos básicos para quem quer brilhar profissionalmente.

Com a experiência de 30 anos trabalhando com executivos de altíssimo nível, o consultor Stuart R. Levine faz o papel do supervisor ou gerente que todos gostariam de ter, apresentando as práticas, os princípios e as posturas que você deve adotar para fazer com que sua contribuição à empresa e o valor que as pessoas vêem em seu trabalho ganhem outra dimensão.

Repleto de exemplos práticos, o livro reúne 96 regras cheias de informações relevantes, fazendo com que sua leitura seja leve e interessante. Ao abrir qualquer página, você encontrará ensinamentos valiosos para melhorar seu desempenho, construir relações sólidas e se tornar uma pessoa mais realizada em todas as áreas de sua vida.

Independentemente do cargo que você exerça, este livro vai fazer toda a diferença no seu estilo profissional ao dar conselhos como:

  • Aja como se fosse o dono;
  • Veja o cliente como uma pessoa;
  • Conclua algo importante todo dia;
  • Torne sua missão possível;
  • Escolha suas batalhas;
  • Seja perito em dar feedback
  • Evite a arrogância
  • Ninguém faz nada sozinho

DÊ UM SALTO EM SUA CARREIRA EM 2011

31/01/2011

 

Especialista em gestão comportamental ensina como alcançar o sucesso em 10 passos.

Da Redação

Dê um salto em sua carreira em 2011Os profissionais que desejam prosperar em suas carreiras este ano devem se ater a duas palavras: foco e determinação. Em um primeiro momento é preciso refletir sobre seus reais objetivos. O foco serve para elaborar o plano. Depois disso é hora de contar com a insistência e a perseverança para chegar lá.

É preciso avaliar também o perfil profissional que as empresas buscam para o futuro. Profissionais capazes de realizar coisas, de entregar resultados mensuráveis são cada vez mais valorizados. Investir em seus diferenciais, capacitar-se e ter em mente que o aprendizado é algo que acompanha toda a vida são atitudes indispensáveis.

Edson Rodriguez, especialista em gestão comportamental e profissional, vice-presidente da Thomas Brasil e um dos desenvolvedores da ferramenta de e-coaching Your Life, que ajuda profissionais a traçarem seus planos de carreira, preparou 10 dicas para você. Confira.

  • 1- Avalie-se objetivamente. Quais seus pontos fortes e fracos? Como eles impactam em sua carreira?;
  • 2- Como foi sua evolução profissional e social nos últimos três anos? O que melhorou? Modificou-se de modo positivo para você?;
  • 3- Sua empresa/negócio tem um plano para 2011? Qual é esse plano? Como você se encaixa nele?;
  • 4- Desenvolva projetos relacionados com os planos da empresa. Pratique a iniciativa;
  • 5- Estimule a tecnologia, atualize-se;
  • 6- Crie/participe de grupos de discussão tecnológica, mas com algum complemento social também. Busque socialmente a companhia de seus pares e superiores;
  • 7- Na medida do possível interaja com a sua equipe fora do ambiente de trabalho. Esta é uma excelente prática de liderança;
  • 8- Partilhe conhecimento; seja visto como recurso;
  • 9- Delegue; arrisque-se mais; procure seguir sua intuição;
  • 10- Olhe para o seu gestor e veja o que você pode fazer para ajudá-lo a ser promovido. Busque as responsabilidades mais altas e faça a mesma coisa para com os seus liderados: estimule-os e compartilhe as suas responsabilidades também. Forme um substituto para que você possa ser promovido.

TRAMPOLIM PARA O SUCESSO PROFISSIONAL

12/01/2011

Os cursos online ganharam força nos últimos anos e são considerados ótimas alternativas de qualificação para ajudar na conquista de um bom emprego.

Por Dionisio Alexandrini Neto

Trampolim para o sucesso profissionalA capacidade de adequação do profissional às novas necessidades do mercado de trabalho é chamada de “empregabilidade”. Quem almeja uma boa posição na carreira ou deseja se manter atualizado precisar traçar metas e entender o que as empresas buscam.

O currículo é o “cartão de visita” do candidato e não basta ser bem redigido, organizado e bem formulado. É evidente também que o histórico profissional, bem como a formação acadêmica são importantes, mas os empregadores querem mais. Estudo realizado por uma consultoria de RH revelou que cursos complementares devem ser citados na primeira página de um currículo, pois indica que a pessoa investe no autodesenvolvimento.

Portanto, cabe ao candidato entender que os recrutadores dão bastante importância para esse item. Fazer uma auto-avaliação a fim de buscar melhorias em seu perfil é primordial.

Pensando nisso, o site Empregos.com.br começou 2011 com uma boa novidade. Além de ter acesso a mais de 150 mil vagas em todo o Brasil, o profissional terá a oportunidade de se manter atualizado, obter um diferencial no currículo e melhorar a empregabilidade. Tudo isso de forma simples, independente do horário e local que a pessoa estiver. Por meio de um computador com acesso à internet, os assinantes poderão realizar cursos online, 100% gratuitos e com certificado.

Dentre as alternativas estão: Digitação Descomplicada; Telemarketing – o passo definitivo; Desenvolvimento Pessoal e Profissional; Língua Portuguesa para seu Dia-a-Dia; Como Fidelizar Clientes e Gestão de Pessoas.

O Curso de Desenvolvimento Pessoal e Profissional, por exemplo, apresenta uma abordagem sobre a importância do autoconhecimento. O aluno vai entender e reconhecer que é preciso divulgar o marketing pessoal e que o treinamento de equipes é fundamental para que o trabalho seja desenvolvido de forma precisa e efetiva, afetando diretamente o crescimento de um negócio/empresa.

O gerente de vagas do site Empregos, Marcio Jesus Moreira, ressalta a importância do candidato se empenhar para melhorar sua formação profissional: “É fundamental que o profissional busque agregar novos conhecimentos e qualificações, pois isso irá abrir oportunidades diversas de trabalho. A opção de cursos online é ainda melhor porque facilita o processo para quem não tem tempo de se locomover até determinado local, além disso, a pessoa pode optar em fazer diversos cursos de uma só vez”.

Atualmente, 200 mil pessoas fazem cursos pela internet e o crescimento anual do formato online no país atingiu a marca de 35%. Nas opções oferecidas pelo site Empregos, o tempo para a realização dos cursos depende do autoaprendizado e dedicação do aluno, mas a média pode variar entre 3 e 10 horas.

Quer saber mais? Clique aqui e acesse agora!

“SUPERCURRÍCULO” NÃO É SINÔNIMO DE SUCESSO PROFISSIONAL

13/08/2010

Especializações e cursos de mestrado e doutorado sem vivência prática equivalente dificultam acesso ao mercado.

Por Rômulo Martins

“Supercurrículo” não é sinônimo de sucesso profissionalSe você pretende atuar no círculo acadêmico ou no universo dos institutos de pesquisa títulos e especializações serão essenciais para o alcance do seu objetivo. Agora, se o seu intuito for trabalhar em empresas de outro ramo, mais voltadas ao negócio e ao lucro que ao estudo e ao ensino, a recomendação é olhar para o mercado de trabalho e tentar ingressar nele antes mesmo da graduação.

Isso não significa que você deve estacionar os estudos após a conclusão do curso universitário. Se quiser sobreviver no meio empresarial e galgar posições deverá se aperfeiçoar sempre. Mas não deixe de atuar. A falta de equilíbrio entre formação e vivência profissional pode dificultar o acesso ao mercado.

“O candidato que tem um grande número de especializações e pouca experiência, na maioria dos casos, vai muito além da expectativa das empresas”, diz Vanessa Miranda, consultora de carreira da Veris Faculdades, do Grupo Ibmec Educacional. Por esse motivo, observa a consultora, pessoas com esse perfil podem deixar de ser contratadas pelas organizações. Leia mais…


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