Posts Tagged ‘Vaga’

Programa Trainee Ale 2011

19/05/2011


A Ale quer levar sua carreira mais longe.

Se você sonha em trabalhar numa empresa jovem, inovadora, eleita pela Você S/A como umas das melhores para começar a carreira, participe do processo seletivo para o Programa Trainee 2011.

As inscrições encerram dia 12/06. 

Localidade com vagas em aberto
Belo Horizonte, Natal e São Paulo.

Para saber mais sobre benefícios, remuneração e outras informações, acesse www.focotalentos.com.br/ale2011.

Pergunte na Entrevista de Emprego

17/05/2011

Especialista em recrutamento afirma que indagar o selecionador é tão importante quanto saber responder questões.

Da Redação
Pergunte na Entrevista de EmpregoMuito se escreve e se fala sobre o que os candidatos a vagas de emprego devem responder para obter êxito na entrevista. Entretanto, no cara a cara com o recrutador, a maioria dos aspirantes a um cargo se esquece de fazer perguntas-chave sobre a empresa e o emprego que irão impactar diretamente em sua carreira e satisfação no trabalho.

Para o especialista em recrutamento Joe Turner é fundamental buscar informações sobre a vaga antes de aceitar propostas. Numa fase em que o viés de superioridade do selecionador dá lugar ao diálogo “recrutador versus profissional”, Turner elaborou um guia – publicado em um site global especializado – com seis questões essenciais a serem feitas pelos candidatos na entrevista de emprego. Saiba quais são elas e por que você deve saber as respostas.

1. O que aconteceu com o profissional que realizava este trabalho? (Se uma nova posição: Como este trabalho era realizado?)
De acordo com Turner, é preciso conhecer todos os problemas ou antecedentes associados à vaga de emprego. Por exemplo: o antecessor foi demitido ou promovido? A posição é temporária ou nova? Isso mostra quais as expectativas dos gestores e como a empresa está se preparando para crescer. Leia mais…

Programa Estágio Trainee Comau

13/05/2011

A Comau do Brasil, empresa multinacional com mais de 12.000 funcionários, referência em automação e manutenção industrial, seleciona estudantes de engenharia para participarem do Programa Estágio Trainee.

Requisitos:
Estudantes do 6° ao 9° período de Engenharia Mecânica, Mecatrônica, Elétrica, Eletrônica, Controle e Automação;
Desejável Inglês avançado;
Disponibilidade para trabalhar em Betim/MG.

Benefícios oferecidos:
– Bolsa diferenciada no valor de R$ 1.300,00 (6h/dia) e R$ 900,00 (4h/dia);
Após 6 meses de estágio valor da bolsa aumenta para R$ 1.500,00 (6h/dia) e R$ 1.100,00 (4h/dia);
– Assistência Médica e Odontológica;
– Refeição;
-Transporte.

Confira em:  http://traineecomau.com.br/estagio-trainee/

Vagas de Emprego na Leroy Merlin

12/05/2011

A rede de home centers contrata profissionais recém formados que se interessem em fazer carreira no varejo

                 A Leroy Merlin inicia as inscrições para o Programa Jovens Profissionais 2011. O  programa visa formar e desenvolver pessoas interessadas em fazer carreira na Leroy Merlin. A ação pretende atrair jovens que desejam trabalhar com autonomia em um ambiente dinâmico, fazendo parte de uma equipe em franco processo de crescimento. O candidato que for contratado ocupará o cargo de Jovem Profissional e participará de programas de treinamentos técnicos e comportamentais, bem como atuações práticas nas unidades da rede, por um período de até 24 meses.

São 12 vagas oferecidas, distribuídas entre a Matriz em São Paulo e as lojas de São Paulo, São Paulo interior e Rio de Janeiro. As áreas da rede previstas para atuação são: Atendimento ao Cliente, Comércio, Gestão (Adm / Financeira da loja), Financeira, Cadeia de Suprimentos, Marketing (Internet) e Compras. As etapas do processo seletivo são:

  • Testes de Lógica e Atualidades: maio e junho
  • Dinâmica de Grupo e Entrevistas Individuais: julho
  • Painel e Entrevistas com os Gestores: agosto
  • Contratação: setembro/2011

Todas as etapas são eliminatórias.

É essencial que os jovens possuam gosto pelo dinamismo do Varejo, bem como disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e residir em outro estado do país. A empresa busca jovens em início de carreira, com experiência profissional e vivência em situações de liderança, com formação superior em cursos relacionados nas áreas de Administração, Engenharias, Marketing, Arquitetura, Economia, Contabilidade, Logística, Varejo e/ou cursos de Pós-Graduação nessas respectivas áreas.

Inscrições: pelo site www.leroymerlin.com.br, até 06 de junho de 2011

Profissão Administrador de Empresas

05/05/2011

Executivo fala aos jovens que desejam alcançar o sucesso profissional no comando das organizações.

Por Rômulo Martins

Profissão Administrador de EmpresasVisão holística, foco em resultados, liderança são algumas das principais competências exigidas do administrador de empresas, profissional que gere negócios e pessoas. Segundo Caio Infante, diretor de marketing e novos negócios da Fellipelli, o mercado de trabalho valoriza e compensa os bons administradores.

No entanto, é preciso estar alinhado às regras do segmento de atuação e ter “humildade” e “paciência”. Para chegar ao topo do organograma organizacional, afirma Infante, o profissional precisa ter vivência ou pleno conhecimento de todas as áreas da empresa, o que demanda tempo, preparação e esforço.

Formado pela Escola Superior de Propaganda e Marketing com mestrado em Gestão Internacional pela Universidade de Tecnologia de Sydney (Austrália), ele fala sobre a carreira de administrador e dá dicas aos jovens que desejam atuar na área.

Se interessou pela profissão? Faça uma busca de vagas!


Saiba mais sobre outras profissões:

Trainee Renault 2011

28/04/2011

Seleção de candidatos para a 5ª edição da turma Trainees 2011 da Renault do Brasil vai até o próximo dia 30 de abril.

Os selecionados participarão de programas de treinamento e desenvolvimento de projetos estratégicos para a empresa.O programa terá duração de 15 meses e seu percurso compreende a integração em várias áreas da multinacional, como Engenharia, Qualidade, Informática, Recursos Humanos, Produto, Comercial, entre outras.

O salário segue a média do mercado e, entre os principais benefícios das vagas, estão: assistência médica, odontológica, convênio-farmácia, subsídio para o desenvolvimento do segundo idioma, desconto para a compra de veículos Renault, previdência privada, participação dos resultados, seguro de vida, transporte e alimentação.

O programa de trainees da Renault do Brasil tem como um de seus diferenciais o acompanhamento individual de seus trainees, voltado ao desenvolvimento de competências comportamentais. Para participar do processo seletivo, os candidatos devem se candidatar através do site http://www.renault.com.br. Os candidatos devem ser recém-formados em áreas como engenharia, administração, logística, marketing, tecnologia, comunicação, entre outras.

5ª edição Programa Trainees 2011

Inscrições: pelo site www.renault.com.br
Benefícios: alimentação, transporte, assistência médica e odontológica, convênio-farmácia, previdência privada, seguro de vida, participação nos resultados, desconto para a compra de veículos Renault, subsídio para desenvolvimento de 2º idioma, entre outros.

Como encontrar emprego pela internet

27/04/2011

Especialistas dão 7 dicas para você chamar a atenção dos recrutadores no ambiente online.

Por Rômulo Martins

Como encontrar emprego pela internetAcessível, barata e prática a internet ocupa um espaço cada vez mais significativo na vida dos brasileiros. Um estudo feito pela empresa E.life aponta que os usuários de redes sociais dedicam, em média, 41 horas por semana ao meio digital. Quando o assunto é encontrar emprego, o ambiente online é considerado ferramenta fundamental, dizem consultores de carreira e recursos humanos.

“Por ser uma ferramenta rápida as empresas recorrem à internet na hora de contratar profissionais. Os softwares são cada vez mais sofisticados. Em poucos minutos é possível selecionar um currículo e conhecer o perfil detalhado do candidato”, afirma Rachel de Carvalho Vieira, consultora de planejamento de carreira da Ricardo Xavier Recursos Humanos.

O acesso rápido a informações e a agilidade nos processos fazem do meio digital uma tendência na busca por emprego, diz Mário Custódio, especialista em recrutamento da divisão de mercado financeiro da Robert Half. “O profissional que busca recolocar-se no mercado de trabalho ou está à procura de outro emprego encontra na internet um leque de opções.”

Ao Empregos.com.br, a consultora Rachel Vieira e o especialista em recrutamento Mário Custódio dão dicas para o seu currículo chamar a atenção dos recrutadores na internet.

1. Procure sites confiáveis
O crescimento de vagas disponíveis no mercado aumentou a procura por oportunidades de trabalho na internet. Resultado: surge uma gama de sites especializados em emprego. Para não cair em golpes, é importante investigar a idoneidade das plataformas digitais. Cadastre-se em sites de sua confiança. Leia mais…

O que é observado na dinâmica de grupo?

26/04/2011

Especialistas apontam as principais competências avaliadas e dão dicas para você se destacar nesta etapa.

Por Rômulo Martins


O que é observado na dinâmica de grupo?
Com o objetivo de avaliar o comportamento dos candidatos frente a situações hipotéticas as quais o profissional está sujeito no dia a dia empresarial os recrutadores optam por aplicar uma técnica bastante conhecida e temida nos processos de seleção: as dinâmicas de grupo.

Mas o que, afinal, os selecionadores observam nos candidatos durante essas atividades? Segundo Cíntia Bortotto, especialista em dinâmicas de grupo, é analisado o conjunto de competências exigidas para o cargo em questão.

“Em um processo seletivo para estagiários muitas vezes não se pode observar uma competência estruturada, porque o candidato ainda não tem experiência. Porém, no desenrolar da dinâmica, é possível ter indícios de que o profissional já possui determinada habilidade”, explica a especialista.

Cíntia afirma que as competências mais observadas nas dinâmicas de grupo são liderança, trabalho em equipe, comunicação, foco em resultados, capacidade analítica e iniciativa. São notados ainda a atenção, o respeito a regras, ética, postura, motivação e comprometimento.

Especialista em dinâmicas de grupo do Empregos.com.br e autora do “Manual do facilitador para dinâmicas de grupo” (Editora Papirus), Izabel Failde diz que a dinâmica pode ser decisiva na contratação ou não de um profissional. “Em primeiro lugar são observadas as competências essenciais ao cargo, posteriormente as desejáveis”, ressalta. Leia mais…

TRAINEE DO GRUPO SALINAS

22/03/2011

O maior grupo hoteleiro de Alagoas recruta profissionais de hotelaria, turismo, administração, ciências contábeis e engenharia.

O Grupo Salinas lança uma iniciativa pioneira na hotelaria alagoana – o Programa de Trainee Salinas, que abre inscrições para a temporada de 2011. Os interessados devem ter formação nos cursos superiores de hotelaria, turismo, administração, ciências contábeis ou engenharia entre junho de 2008 e junho de 2011, além de conhecimentos avançados de inglês ou espanhol, domínio das ferramentas Word, Excel e Power-Point e disponibilidade para residir nas cidades de Maceió ou Maragogi, onde estão localizados os resorts.

Por meio do programa de treinamento e job rotation, os selecionados terão a oportunidade de vivenciar na prática a gestão do Salinas do Maragogi All Inclusive Resort e Salinas de Maceió Beach Resort e, ao final de 12 meses, poderão ocupar a gerência setorial ou assumir a gerência de uma outra unidade de negócios do grupo. A empresa oferecerá planos de saúde cooperado, vale-alimentação, ajuda de custo para transporte, auxílio moradia (em caso de necessidade de deslocamento), plano de carreira e educacional (auxílio pós-graduação após o fim do programa), além de salário acima da média do mercado hoteleiro nacional.

As inscrições poderão ser feitas até dia 31 de março de 2011, pelo site www.salinas.com.br/trainee. O processo seletivo abrange duas etapas: aplicação online de provas de idiomas, além de entrevista. O programa terá início em maio deste ano.

Grupo Salinas – Com dois resorts, o Grupo Salinas é hoje o maior grupo hoteleiro e empregador do segmento no estado de Alagoas, além de um dos principais empreendedores do setor turístico do Nordeste. Está, inclusive, entre as 150 melhores empresas do País para trabalhar, única do setor hoteleiro do Brasil e de Alagoas no ranking anual dos guias Você S/A -Exame 2010 – maior pesquisa de clima organizacional do Brasil.

EMPREGOS.COM.BR NO FANTÁSTICO (TV GLOBO)

21/03/2011

Reportagem do programa Fantástico (TV Globo) aborda o tema da busca de emprego. No vídeo, uma das entrevistadas faz uso de algumas telas do site empregos.com.br para procurar vagas de emprego e enviar currículo.

Confira!


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