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PIRELLI OFERECE 100 VAGAS PARA ESTAGIÁRIOS

10/08/2009

pirelli

As oportunidades são para estudantes do ensino técnico e superior nas áreas de humanas e exatas

O Programa de Estágio 2010 da Pirelli oferece 100 vagas para estudantes de escolas técnicas e faculdades. As inscrições poderão ser feitas de 10 de agosto a 20 de setembro, por meio do site oficial da empresa (www.pirelli.com.br). Trinta por cento das oportunidades são destinadas a alunos do ensino técnico e 70% para alunos do ensino superior. Os candidatos deverão estar cursando o penúltimo ou o último ano em 2010.

Podem se inscrever estudantes dos cursos de Engenharia, Química, Administração, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Direito, Economia, Psicologia, Secretariado, Sistemas de Informação, Comunicação, Serviço Social, Turismo, Segurança no Trabalho, entre outros.

O processo seletivo terá quatro etapas após a inscrição: teste online de conhecimentos gerais e específicos; dinâmicas de grupo em duas fases e entrevistas individuais. A Pirelli oferece bolsa-auxílio de R$ 600 a R$ 950, conforme a carga horária, que pode variar de 80 a 120 horas mensais. Os benefícios são assistência médica; seguro de vida; auxílio farmácia; transporte fretado; restaurante no local e desconto na compra de produtos da empresa.

A Pirelli é a fabricante de pneus líder no fornecimento de Equipamento Original para as montadoras instaladas no Brasil, em todos os segmentos. Também é uma das empresas do setor automotivo que mais investe em Pesquisa e Desenvolvimento, sendo pioneira em diversas frentes, como no desenvolvimento de pneus de alta performance ou que contribuem para diminuir o consumo de combustível. Por isso, a parceria com a comunidade acadêmica é um ponto de extrema importância para a companhia. “Divulgamos o Programa de Estágio nas escolas técnicas e faculdades porque valorizamos os jovens talentos, conferindo a eles a oportunidade de desenvolver na prática os conhecimentos adquiridos em sala de aula e preparando-os para enfrentar os desafios da empresa no futuro”, diz Antonia Magnusson, gerente de Recursos Humanos da Pirelli.

O Programa de Estágio da Pirelli está na sua 36ª edição. É reconhecido pelo mercado e, por isso, bastante procurado pelos estudantes. Em 2008, recebeu 22 mil inscrições e selecionou 104 candidatos. Cerca de 45% dos estagiários que estavam cursando o último ano foram efetivados. “Ao longo desses 36 anos, o Programa de Estágio da Pirelli já contribuiu na formação de mais de 10 mil jovens talentos e, tradicionalmente, tem um alto índice de aproveitamento. Prova disso é que boa parte dos diretores começou a carreira na empresa como estagiários”, completa Magnusson.

Serviço

36º Programa de estágio da Pirelli

Inscrições: de 10 de agosto a 20 de setembro 2009, pelo site www.pirelli.com.br

Número de vagas: 100

Áreas de formação

– Curso técnico: Secretariado, Segurança do Trabalho, Processamento de Dados, Químico, Administração.

– Curso superior: Administração, Ciência Contábil, Comércio Exterior, Comunicação (Jornalismo, Publicidade e Relações Públicas), Direito, Economia, Engenharia, Psicologia, Química, Secretariado, Serviço Social e Turismo.

Sobre a Pirelli

Com 136 anos de tradição, a Pirelli é uma multinacional italiana consagrada na indústria de pneus, com 23 unidades industriais em 12 países e atividades comerciais em mais de 160 países dos cinco continentes. Na América Latina, possui sete unidades produtivas, cinco delas no Brasil: Gravataí (RS), Campinas, Santo André e Sumaré (SP) e Feira de Santana (BA), além de uma na Argentina (Merlo) e outra na Venezuela (Guacara). A empresa emprega mais de 27 mil pessoas no mundo, sendo cerca de 11 mil na América Latina, das quais mais de nove mil estão nas unidades brasileiras.

A Pirelli Pneus Ltda., no Brasil, conta com uma ampla rede de revendedores oficiais presentes em todo o território nacional, com mais de 600 pontos de venda e cerca de 8.500 profissionais, que são treinados diretamente nas fábricas para oferecer os produtos originais que equipam os veículos das principais montadoras do mercado, além dos importados das principais marcas presentes no mundo.

Em Sumaré, no estado de São Paulo, está localizado o Campo Provas Pneus Pirelli, pioneiro na América Latina, que completou 20 anos em 2008 e compõe um dos mais importantes Centros de Pesquisa e Desenvolvimento da empresa no mundo: o de Santo André. Com perfeita integração, em tempo real, aos demais Centros que a empresa possui na Itália, Alemanha, Estados Unidos e Reino Unido, a unidade de estudos brasileira está capacitada a desenvolver, receber e aplicar as mais avançadas tecnologias na produção de pneus para uma gama completa de aplicações: caminhões e ônibus; automóveis e camionetas; tratores e máquinas para uso fora de estrada; motocicletas e bicicletas; além de câmaras de ar, protetores, materiais para a reconstrução de pneus e cordas metálicas.

VOTORANTIM SIDERURGIA ABRE INSCRIÇÕES PARA PROGRAMA JOVENS ENGENHEIROS

07/08/2009

jovens eng

Programa investe na ampliação do conhecimento técnico de jovens profissionais

Estão abertas até 08 de setembro as inscrições para o Programa Jovens Engenheiros da Votorantim Siderurgia. O objetivo é desenvolver engenheiros com domínio e conhecimento técnico do setor siderúrgico, que poderão trabalhar nas unidades de Barra Mansa e Resende, no Rio de Janeiro.

Nesta primeira edição, as inscrições estão abertas para graduados nos cursos de Engenharia Metalúrgica, Mecânica, Elétrica ou Elétrica com ênfase em eletrônica entre julho de 2007 e julho de 2009, que tenham interesse em residir em Barra Mansa ou Resende.

Os aprovados no curso passarão por 5 anos de preparação em tecnologia siderúrgica. Os jovens serão capacitados com vivências práticas, visitas técnicas, gestão de projetos e programas comportamentais baseados no Sistema Votorantim de Avaliação, que prevê análise de potencial e desempenho dos participantes. Os jovens engenheiros poderão ser alocados nas áreas de aciaria, laminação, acabamento e manutenção (utilidades e preditiva).

Mais informações: www.jovensengenheiros.com.br

TOTVS IP ABRE 32 VAGAS PARA O INTERIOR PAULISTA

03/08/2009

TOTVS

A TOTVS Interior Paulista, unidade da TOTVS S/A líder em desenvolvimento de tecnologia ERP na América Latina, está em busca de profissionais para ocupar as 31 vagas abertas em suas unidades de Campinas, Jundiaí, Limeira, Ribeirão Preto e Sorocaba.

As vagas são para as seguintes áreas: 11 vagas para analista de implantação administrativo em Campinas, Ribeirão Preto e Sorocaba; 5 vagas para analista de implantação de materiais em Campinas, Sorocaba e Ribeirão Preto; 4 vagas para analista de implantação de recursos humanos em Sorocaba e Ribeirão Preto; 1 vaga para analista de sistemas DBA em Campinas; 1 vaga para arquiteto de soluções em infraestrutura em Campinas; 1 vaga para assistente comercial em Jundiaí; 1 vaga para assistente de departamento pessoal em Campinas; 1 vaga para executivos de atendimento e relacionamento com conhecimento em Datasul em Campinas; 1 vaga para executivos de atendimento e relacionamento com conhecimento em RM em Sorocaba; 3 vagas para executivos de atendimento e relacionamento vitrine (com experiência de venda varejo), em Campinas, Sorocaba e Ribeirão Preto; 2 vagas para pré-vendas com conhecimento do produto RM em Campinas e Ribeirão Preto e 1 vaga para assistente de educação corporativa.

Além da remuneração, a empresa oferece benefícios como: cursos e certificações técnicas, treinamentos, programas de qualidade de vida, entre outros.

Para participar do processo de seleção, o candidato deve enviar seu currículo até 17 de agosto para o e-mail oportunidades.ip@totvs.com.br ou para maiores informações, acessar o site www.totvsip.com.br.

UNIDADE MATRIZ DA BOSCH DIVULGA PROGRAMA DE ESTÁGIO 2010

27/07/2009

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A Robert Bosch, uma das líderes mundiais no fornecimento de tecnologia e serviços, está com inscrições abertas para o programa de estágio 2010 em sua unidade matriz, instalada em Campinas-SP. São 80 vagas e há oportunidades para estudantes de nível técnico e universitário.

 É pré-requisito que o estudante de nível superior esteja cursando a partir do 2º ano em 2010, e que os de nível técnico tenham vínculo com o colégio técnico por pelo menos dois anos. Nos dois casos, bons conhecimentos de informática e dos idiomas inglês e/ou alemão são diferenciais importantes.

Além da bolsa auxílio, a Bosch oferece vários benefícios aos estagiários. Entre eles estão: material escolar, assistência médica e odontológica, auxílio-farmácia, restaurante no local, auxílio transporte, seguro de vida e participação nos lucros e resultados (de acordo com a política de estágio da empresa).

 Unidade matriz Campinas – SP

Número vagas: 80

Inscrição: até 30 de agosto de 2009 pelo site http://www.bosch.com.br

Nível superior: Administração de Empresas (Ênfases: Comércio Exterior, Gestão Empresarial, Marketing, Logística, Finanças, Relações Internacionais); Engenharia (Automação e Controle, Computação, Elétrica/Eletrônica, Mecatrônica, Produção/Industrial, Mecânica); Secretariado; Ciência da Computação; Ciências Contábeis; Análise de Sistemas; Serviço Social; Comunicação Social/Propaganda e Marketing; Letras; Direito; Economia; Sistemas de Informação; Pedagogia; Arquitetura e Urbanismo.

Nível técnico: Materiais Plásticos; Eletrônica; Química; Mecatrônica; Mecânica.

O Grupo Bosch em resumo

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GRUPO MULTI ABRE 2.000 VAGAS ATÉ O FINAL DO ANO

27/07/2009

multi

Contratações são consequência da forte expansão planejada para as marcas Wizard, Skill, ALPS e People em 2009

O Grupo Multi – empresa brasileira líder mundial no ensino de idiomas, informática e profissionalizante – abre até o final de 2009 cerca de 2.000 vagas de emprego em suas quatro redes de ensino: Wizard, Skill, ALPS e People. As vagas são para as unidades em processo de abertura em todo o país nas áreas pedagógica, administrativa, financeira e de apoio.

De acordo com Eliana Bessa, diretora Comercial do Grupo Multi, as contratações são consequência do forte crescimento da rede previsto para o segundo semestre do ano. “Nossa expectativa é abrir 200 novas unidades até o final do ano graças ao aumento da procura por cursos de idiomas e profissionalizantes em período de recessão econômica”, explica. Com isso, a expectativa do Grupo é encerrar o ano com um total de 2.200 escolas das quatro marcas em todo o País.

Entre os cargos procurados para formar equipes das novas unidades estão desde professores e coordenadores pedagógicos até assessores comerciais, secretárias e equipes de limpeza e portaria. As escolas oferecem aos contratados benefícios como vale-refeição, vale-transporte, descontos em cursos de idiomas, informática e profissionalizantes, de acordo com o regulamento interno de cada unidade.

Para participar dos processos seletivos, os interessados devem cadastrar currículos pelos links “Trabalhe Conosco” nos websites das marcas:

Wizard – www.wizard.com.br
Skill – www.skill.com.br
ALPS – www.alpsidiomas.com.br
People – www.people.com.br

Perfil Grupo Multi

O Grupo Multi é uma multinacional brasileira, líder mundial no mercado de ensino de idiomas, informática e profissionalizante. O grupo é detentor das marcas Wizard, Skill, Alps e People.

Fundada em 1987, a empresa oferece serviços de implantação das escolas, material didático altamente qualificado e treinamentos específicos para os departamentos Pedagógico, Marketing, Administrativo e Comercial. Com isso, mantém a padronização dos trabalhos em todas as unidades, no Brasil e exterior.

APS SELECIONA 81 PROFISSIONAIS ATÉ R$ 10 MIL

27/07/2009

APS

A APS Associados – empresa líder no segmento de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SSMA) – está contratando mais de 81 profissionais para atuar em projetos de construção civil empreendidos por grandes companhias, localizados em São Paulo, Goiás, Minas Gerais e no Maranhão.

São 45 vagas para técnicos de Segurança do Trabalho com experiência em obras e atividades que envolvam riscos elétricos, trabalho em altura e em espaço confinado. Prática em elaborar e ministrar treinamentos é um diferencial que será considerado na seleção.

A APS ainda está em busca de 20 bombeiros civis e cinco engenheiros de Segurança do Trabalho, com experiência em obras das áreas civil, siderúrgica e mineração, e em atividades eletromecânicas, além de profundos conhecimentos das Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e Emprego. As demais vagas são três para médicos do trabalho e oito para auxiliares de enfermagem, além de posições para técnicos de meio ambiente e informática, inspetores de riscos, digitadores, assistentes administrativos e analistas de departamento pessoal.

Para todas as vagas é requerida experiência mínima de três anos e disponibilidade para viagens e mudança de cidade ou estado. As contratações acontecerão em regime CLT e a média salarial para técnicos de segurança será de R$ 2,6 mil. A média salarial para engenheiros será de R$ 10 mil, mais benefícios.

Os interessados devem enviar currículo para o e-mail cv@apsbr.com.br, especificando o cargo no campo “Assunto”.

APS Associados. Compromisso com a Vida

Fundada em 1996, a APS Associados oferece um amplo portfólio de serviços que abrange os campos da Saúde e Higiene Ocupacional, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente. Possui atividades em nove Estados brasileiros e mais de 390 colaboradores altamente qualificados.

Líder nacional em seu segmento, a APS é uma parceira confiável para empresas de diversos setores que buscam soluções de alto valor para suprir as demandas Técnica, Jurídica, Médica e Legal em atendimento à Portaria nº 3.214 do Ministério do Trabalho e Emprego e Normas ISO 9000, OHSAS 18001, BS 8800 e ISO 14001.

DROGA RAIA VAI CONTRATAR 45 FARMACÊUTICOS NO ESTADO DE SÃO PAULO

17/07/2009

droga raiaRede centenária oferece plano de carreira específico para trabalho exclusivamente técnico

A Droga Raia está abrindo 45 vagas para farmacêuticos, com responsabilidade técnica, para trabalhar em suas lojas localizadas no Estado de São Paulo. O trabalho como Farmacêutico na centenária rede paulista oferece dois diferenciais importantes: o profissional é responsável exclusivamente pela parte técnica da loja e conta com um plano de carreira específico, ou seja, independente do destinado a Gerentes. Com isso, o profissional entra como Farmacêutico Júnior e pode chegar a atuar na Área de Treinamento na matriz, cuidando do treinamento e orientação de novos Farmacêuticos e equipes de loja.

O Farmacêutico da Droga Raia também conta com bolsas de estudo que custeiam parte de cursos de pós-graduação na área de assistência farmacêutica. A partir de três anos de trabalho, seguindo critérios de avaliação, já é possível solicitar este benefício.

Além disso, como funcionário da Droga Raia, possui os benefícios de: participação nos lucros e resultados (PLR), convênio médico, odontológico e farmacêutico, vale-transporte (VT), vale-refeição (VR) e seguro de vida.

Não há limite de idade e o profissional precisa estar com seu registro no Conselho Regional de Farmácia (CRF) ativo.

Para se candidatar a uma dessas vagas, os interessados podem deixar seu currículo em uma loja da Droga Raia ou encaminhá-lo pelo e-mail farma@drogaraia.com.br. Existe ainda a opção de preenchimento de ficha através do site http://www.drogaraia.com.br, no link Trabalhe Conosco.

Sobre a Droga Raia

Fundada em Araraquara, interior de São Paulo, em 1905, a Droga Raia é uma das cinco maiores redes de drogarias do País, com mais de 5 mil funcionários e atuação nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Paraná e Rio Grande do Sul. Somente em 2008 a rede inaugurou 63 filiais, encerrando o ano com 259 lojas e faturamento de R$ 1,148 bilhão.

PAGUE MENOS SELECIONA TRAINEES

14/07/2009

pague menos

A Pague Menos, maior rede de farmácias do País, está com processo seletivo aberto para gerente trainee. São 50 vagas, sendo dez para São Paulo, dez para o Rio de Janeiro, dez para Salvador, dez para Recife e dez para Fortaleza.

Os candidatos devem ter formação em Farmácia, Administração, Contabilidade, Economia ou Marketing e ter concluído a graduação até 2008. Ser comunicativo, proativo e dinâmico são qualidades valorizadas para a função que requer liderança e habilidade para lidar com públicos variados. Deve ainda estar disponível para trabalhar em outro Estado.
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CONCURSO PÚBLICO

07/07/2009

colombo
A Colombo Previdência abriu concurso público para seis opções de cargos entre nível fundamental, médio e superior. As inscrições devem ser realizadas até o dia 15 de julho, no site www.grupouninter.com.br/colombo.
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PARA TRABALHAR NOS EUA

06/07/2009

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Empregadores norte-americanos buscam estudantes brasileiros para trabalharem na temporada de inverno dos Estados Unidos

Hard Rock Café, Chula Vista Resort, Crowne Plaza Billings, Wilderness, IHOP, Bluefin Bay Resort e Loon Mountain. Estas são algumas empresas que já confirmaram ao STB a contratação de estudantes por meio das feiras de recrutamento e de entrevistas virtuais. As primeiras feiras acontecem no dia 14 em São Paulo, onde as inscrições já estão encerradas, e no dia 15 no Rio de Janeiro.

Segundo o gerente da área de Experiência de Trabalho do STB, Samuel Lloyd, os empregadores norte-americanos identificam nos universitários brasileiros características como disposição, empatia, facilidade de entrosamento e adaptação a novas culturas, como alguns dos pontos diferenciais para escolha dos candidatos. “O ano passado foi a primeira temporada em que utilizamos o staff brasileiro, selecionado pela organização americana Intrax e pelo STB. A atuação de cada candidato superou as nossas expectativas”, conta o gerente-geral do Hard Rock Café Key West, FL, Don Estep. Já o gerente de RH do Hyatt Regency Lake Tahoe, Mason Demello, diz que os brasileiros são bem-educados e têm boa habilidade no inglês. Além disso, a disponibilidade de datas dos estudantes para o trabalho de férias coincide com a temporada de inverno dos resorts norte-americanos. (more…)


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