Posts Tagged ‘vale’

VALE OFERECE 20 VAGAS DE TRAINEE

05/04/2010

Empresa abre 20 vagas de trainees para quatro nacionalidades: brasileiros, canadenses, colombianos e indonésios.

Os candidatos precisam ter inglês fluente; mobilidade global, incluindo para áreas remotas; e graduação concluída nos últimos três anos nos cursos de Engenharia, Geologia, Administração ou Economia.  Durante o período de treinamento, os profissionais receberão salário de R$ 4.600,00, assistência médica, seguro de vida e vale refeição.

O Programa de Trainee da Vale tem a duração de 18 meses e será dividido em etapas teórica e práticas:
Teórica: 2 meses de formação no Brasil, onde os selecionados farão um curso sobre mineração, aprenderão sobre a cadeia produtiva da empresa, visitarão unidades da Vale e participarão de treinamentos voltados a liderança e gestão.
Prática (1° fase): 6 meses de treinamento em um projeto da empresa localizado em um dos países envolvidos no programa.
Prática (2° fase):
6 meses de treinamento em um segundo projeto da empresa localizado em um dos países envolvidos no programa.
Prática (3° fase):
4 meses em um projeto da empresa no qual o trainee irá trabalhar após o término do programa.

A inscrição deve ser feita no site www.vale.com/oportunidades até 30 de abril.

AS EMPRESAS DE MAIOR VALOR DE ATIVOS INTANGÍVEIS DO PAÍS

22/09/2009

intangivel2

Produtos, máquinas e equipamentos podem significar menos para as empresas do que a sua marca, know-how, capacidade de desenvolvimento tecnológico, inovação, patentes, licenças, relacionamento com clientes ou mesmo o seu capital intelectual. Estes valores, conhecidos como ativos intangíveis, quando mensurados, podem valer no mercado muitas vezes mais que os ativos tangíveis descritos em um balanço contábil e podem representar até 98% do valor total de mercado da empresa.

Estudo realizado pela IAM – Intangible Asset Management Consultoria, em parceria com a The Brander e Brand Finance, acaba de apontar as empresas brasileiras de maior valor de ativos intangíveis, após o pior momento da crise mundial e tendência de recuperação econômica. Pela ordem, as dez maiores são :

  • Bradesco (R$ 51,3 bilhões)
  • Petrobras (R$ 50,5 Bilhões)
  • Itaú Unibanco (R$ 48,2 bilhões)
  • Ambev (R$ 43,4 bilhões)
  • Banco do Brasil (R$ 39,7 bilhões)
  • Vale (R$ 32,5 bilhões)
  • Gerdau (R$ 15,8 bilhões)
  • Vivo (R$ 11,3 bilhões)
  • Natura (R$ 10,4 bilhões)
  • CSN (R$ 8,9 bilhões)

Considerando-se apenas as dez listadas, totalizamos R$ 401,4 bilhões, ou seja, 23% de todo intangível das empresas listadas em bolsa no Brasil.

De acordo com o CEO e Sócio da IAM Consulting e Brand Finance para América do Sul, Gilson Nunes, após um declínio do valor dos intangíveis no Brasil decorrente da crise mundial no final de 2008, estes tiveram uma enorme recuperação, passando de 17,8% do valor de mercado de todas as empresas listadas na Bovespa em dezembro de 2008, para 45,6% em junho de 2009. “Apesar de não ter atingido ainda o patamar de 2007 – 59,1% do valor de mercado total, a recuperação foi notável e os ativos intangíveis no país somam hoje R$ 1,38 trilhões”, explica Nunes.

Mas, segundo o consultor, comparado a outros países, o Brasil ainda é um país com forte presença de empresas de capital tangível. Este valor representa apenas 0,6% da soma de todos os ativos intangíveis das empresas listadas em bolsa no mundo, uma pequena contribuição considerando o porte do país. A média mundial é de 66% de ativos intangíveis como proporção do valor de mercado das empresas em bolsa.

O levantamento confirma que os bancos tiveram forte presença em termos de valor de intangíveis, graças à sua natureza predominantemente de serviços, somado aos investimentos em tecnologia, capital humano, marca e inovação realizados no passado em época de elevada inflação. “Este foi um dos raros setores pouco impactados pela crise em termos de ativos intangíveis. Destaque deve ser dado ao Bradesco, em particular pela forte presença no Brasil, inovação e tecnologia de ponta. Já as empresas que dependem mais das exportações ou atuam no mercado externo como Vale, Gerdau e CSN tiveram as maiores reduções no valor dos seus intangíveis no período da crise, apesar de terem tido uma boa recuperação recente. A Petrobras, em função de sua tecnologia de ponta de retirar petróleo do oceano, know how, entre outros, acabou contrabalançada em termos de impacto da crise e não foi tão afetada como as demais empresas que dependem do mercado externo. Por isso, não registrou grande queda em seus intangíveis e sua recuperação foi melhor com a atual retomada econômica dos mercados.

Empresas brasileiras têm até o final do ano para se adaptar às normas da IFRS

Profundas mudanças nas regras contábeis estão previstas na gestão das companhias brasileiras, em função da adoção no País, a partir de 2010, da Legislação Mundial IFRS – International Financial Reporting Standards, conforme já determinado pela Lei 11.638, em dezembro de 2007. Entre as novas regras destaca-se a inclusão dos ativos intangíveis, incluindo marca – que chega a representar cerca de 70% do valor total de intangíveis, em processos de fusão, aquisição, combinação de negócios e outras operações do porte. Para Gilson Nunes, o avanço rumo às novas regras é visível, uma vez que algumas empresas já começaram a reportar dados de ativos intangíveis. Antes de 2008, era praticamente zero o valor declarado e em 2009 constatou-se um valor declarado de R$ 42,8 bilhões de ativos intangíveis, apenas nas 10 maiores empresas do estudo realizado pela IAM Consulting e Brand Finance.

Pesquisa recente realizada pela IAM Consulting e Brand Finance com “C level” de 22 das 100 maiores empresas do Brasil, revelou que não existe um tratamento estratégico dos ativos intangíveis para 82% destas companhias. Por outro lado, 65% destas empresas não conhecem ou não sabem medir e gerenciar o impacto em termos de valor agregado destes ativos para seus negócios. Apesar disto, 98% acredita que os ativos intangíveis são cruciais para seus negócios em termos de diferenciação e vantagem competitiva em seus mercados de atuação. Por fim, 87% das empresas têm a intenção de medir e gerenciar estrategicamente seus ativos intangíveis a curto e médio prazos.

Sobre a IAM Consultoria

A IAM é uma empresa internacional, lançada por Gilson Nunes no Brasil, em janeiro de 2008. É inteiramente focada em avaliação e gestão estratégica de ativos intangíveis, risco de imagem e reputacional, avaliação para balanço, fusão, aquisição, joint venture, planejamento tributário, entre outros. Atua em parceira com a Brand Finance no Brasil.

VALE ABRE 900 VAGAS PARA PROGRAMA DE ESTÁGIO

26/08/2009

esta vale

Estão abertas até 20 de setembro as inscrições para o Programa de Estágio da Vale. São 900 vagas para estudantes do ensino técnico e superior, dos estados do Rio de Janeiro, Minas Gerais, Bahia, São Paulo, Sergipe, Espírito Santo, Pará, Maranhão e Mato Grosso do Sul.

Para os universitários serão oferecidas vagas em mais de 30 cursos em diferentes áreas, como Engenharia, Geologia, Administração, Arquitetura, Química, Direito, Informática, Comunicação, Psicologia, Ciências Contábeis, Ciências Biológicas, Comércio Exterior, entre outras. A lista completa e a divisão de cursos, por estado, estão disponíveis no site.

Estudantes de nível técnico terão a oportunidade de se inscrever também em mais de 14 cursos, entre eles Eletrônica, Mecânica, Eletroeletrônica, Eletromecânica, Elétrica, Química, Informática, Administração, Meio Ambiente, Secretariado, Administração e Enfermagem.

Os selecionados iniciarão o estágio em janeiro de 2010 e receberão bolsa-auxílio mensal de R$ 600,00 a R$ 900,00 (os valores variam dependendo do curso, técnico ou superior, e da carga horária), assistência médica e seguro de vida. Nas unidades onde a empresa não oferece transporte e restaurante, os estagiários também receberão vale-transporte e vale-refeição. A carga horária do estágio varia entre 4 e 6 horas, dependendo da função.

Para participar do processo seletivo, os universitários devem estar em período equivalente a dois anos para concluir o curso, ter conhecimentos de inglês e de informática. Para os candidatos de nível técnico, a exigência é que estejam a um ano de concluir o curso ou sejam recém-formados e ainda não tenham cumprido a carga horária de estágio obrigatório.

Inscreva-se aqui.

VALE OFERECE 60 VAGAS PARA PÓS-GRADUAÇÃO DE ENGENHEIROS

08/07/2009

logo_valeEstão abertas as inscrições para o Programa de Especialização Profissional 2009 da Vale, que oferecerá 60 vagas de pós-graduação para profissionais formados nos últimos três anos em Engenharia. O programa tem como objetivo especializar profissionais para a cadeia produtiva de mineração – mineração, porto e ferrovia.
(more…)


%d blogueiros gostam disto: